Culturele verschillen zijn de verschillende overtuigingen, gedragingen, talen, praktijken en uitdrukkingen die als uniek worden beschouwd voor leden van een specifieke etniciteit, ras of nationale oorsprong. Enkele voorbeelden van culturele verschillen op de werkplek zijn werknemers die jonger of ouder zijn dan hun collega’s, werknemers met hogere diploma’s dan anderen op de werkplek en mensen die zijn opgegroeid in grootstedelijke gebieden of kleine steden. Er wordt gezegd dat werknemers vaak meer overeenkomsten dan verschillen hebben, maar die verschillen kunnen soms zwaarder wegen dan de overeenkomsten. Hoewel deze verschillen kunnen zorgen voor een levendiger kantoor, kunnen ze ook leiden tot meer dan een paar problemen als gevolg van een cultuurclash.
Related terms:
- discrimination
- hostile environment harassment
- color discrimination
Legal Disclaimer
The content on our website is only meant to provide general information and is not legal advice. We make our best efforts to make sure the information is accurate, but we cannot guarantee it. Do not rely on the content as legal advice. For assistance with legal problems or for a legal inquiry please contact you attorney.