Vooroordeel

Betekenis van vooroordeel in de wet

Vooroordeel is een ongerechtvaardigde houding of mening, meestal een negatieve, gericht op een individu om iets waar het individu geen invloed op heeft. Een voorbeeld van een vooroordeel is iemand die een ander slecht beoordeelt omdat hij tot een bepaald ras behoort, of omdat hij een andere godsdienstige overtuiging heeft. Een vooroordeel is iets anders dan discriminatie, dat verwijst naar het nemen van maatregelen op basis van een vooroordeel. Het is mogelijk dat iemand een vooroordeel tegen iemand heeft zonder daar ooit naar te handelen. Bekijk de volgende definitie van vooroordelen om dit concept te verkennen.

Definitie van vooroordelen

Naamwoord

1. Een vooringenomen, onredelijk idee of gevoel, vooral een vijandig gevoel, met betrekking tot een bepaalde etnische, raciale, sociale of religieuze groep.
2. Een collectief beschouwd geval van negatieve mening.

Verb

1. Vooroordelen, bevooroordeeld zijn.

Rechtsidioom

1. Een actie ondernemen zonder een rechtsbelang te verwerpen, te schaden of anderszins afbreuk te doen.

Oorsprong

1250-1300 Midden-Engels < Latijn praejūdicium (voorafgaand gerechtelijk onderzoek, of voorafgaand vonnis)

Wat is vooroordeel

Vooroordeel is een ongefundeerde en meestal negatieve houding die een individu kan hebben ten opzichte van iemand anders, of ten opzichte van de leden van een bepaalde groep. Een bevooroordeelde houding wordt gekenmerkt door negatieve gevoelens ten opzichte van iemand en is vaak gebaseerd op stereotypen, zoals de overtuiging dat “alle zwarten werkloze criminelen zijn” of “alle Mexicanen illegale vreemdelingen en dieven zijn”.

Deze gevoelens kunnen worden omgezet in actie door de persoon of leden van de doelgroep te discrimineren. Een individu kan bevooroordeeld zijn ten opzichte van anderen op basis van factoren zoals ras, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, klassenstatus, godsdienst en nationaliteit.

Een aantal van de meest voorkomende voorbeelden van vooroordelen zijn:

• Racisme
• Seksisme
• Homofobie
• Religieuze vooroordelen
• Ageïsme
• Nationalisme
• Klassicisme

Vooroordeel volgens de wet

Vooroordeel volgens de wet lijkt op de meer gangbare definitie van vooroordeel in die zin dat het verwijst naar een vooringenomen oordeel, vooroordeel, of een mening die men heeft over de partijen of de feiten in een zaak. In rechtszaken gaat het erom een kant te kiezen, aangezien de rechter en de jury moeten beslissen of de eiser of de verweerder in het gelijk wordt gesteld. Er is sprake van vooringenomenheid wanneer onjuiste of schadelijke informatie aan de rechter of de jury wordt meegedeeld, waardoor zij zich een oordeel vormen dat niet op feiten is gebaseerd.

Een beslissing die wordt genomen op grond van vooroordelen kan een aanzienlijk effect hebben op de wettelijke rechten van een appellant. Het is in deze gevallen dat appellanten gronden hebben voor een argument om het vonnis te vernietigen, evenals voor het toekennen van een nieuw proces.

Ontslag met vooroordeel

Een ontslag met vooroordeel in een rechtszaak betekent dat de zaak niet opnieuw kan worden behandeld in de toekomst. Dit komt omdat de rechter de zaak heeft gehoord en een vonnis heeft uitgesproken waarin staat dat de zaak is afgewezen na een behoorlijke beoordeling van de gegrondheid ervan. Wanneer een zaak wordt geseponeerd onder voorbehoud, is dat de manier van de rechtbank om te zeggen dat er een definitieve uitspraak is gedaan. Bij een verwerping met vooroordeel is de zaak in kracht van gewijsde gegaan voor wat betreft de vorderingen die in de rechtszaak of andere juridische actie zijn ingesteld, alsmede voor alle toekomstige vorderingen die met betrekking tot de onderliggende zaak hadden kunnen worden ingesteld.

Verwerping zonder vooroordeel

Een verwerping zonder vooroordeel van een rechtszaak betekent dat in de toekomst opnieuw een rechtszaak kan worden aangespannen, op dezelfde gronden als die welke in de oorspronkelijke rechtszaak zijn overwogen. Dit komt omdat er nooit een beslissing over de grond van de zaak is genomen. Een ontslag zonder vooroordelen kan worden gegeven als de rechter besluit dat de zaak om een of andere juridische reden niet kan worden voortgezet. In feite blijft het onderwerp van het geschil in een volgend geding net zo open als het geval zou zijn geweest als het oorspronkelijke geding nooit was aangespannen. Het is alsof het oorspronkelijke geding nooit heeft bestaan.

De woorden “dismissed without prejudice” worden gebruikt in een vonnis of beschikking bij het verwerpen van een geding of motie als een manier om de eiser te beschermen. Zonder deze bescherming zou de gedaagde kunnen beweren dat de zaak al was behandeld, en dat er daarom niet opnieuw over kon worden geprocedeerd.

Extreme Prejudice Examples

In militaire operaties, of andere geheime operaties, betekent handelen met “extreme prejudice” dat iemand wordt vermoord. De betekenis van de term kwam voor het eerst aan het licht in verslagen van een incident tijdens de Vietnam-oorlog bekend als de Green Beret Affair. De term won aan culturele populariteit nadat hij werd gebruikt in de film Apocalypse Now.

In het boek A Murder in Wartime: The Untold Spy Story That Changed the Course of the Vietnam War door Jeff Stein, beschrijft Stein de gebeurtenissen van de Green Beret Affair. In juni 1969 geloofde een groep groene baret officieren dat één van hun Vietnamese officieren, Thai Khac Chuyen, een dubbelspion was. Dus handelden ze “met extreme vooroordelen” door hem te executeren. Ze ontdeden zich van zijn lichaam door er gewichten op te plaatsen en het in de oceaan bij Nha Trang te laten vallen. Twee rechercheurs van het leger onderzochten het incident en arresteerden de verantwoordelijken, die vervolgens werden voorgeleid voor een hoorzitting om te bepalen of ze al dan niet voor de krijgsraad zouden komen.

Kapt. Robert Marasco, die toegaf dat hij degene was die Chuyen had neergeschoten, verdedigde de acties van de groep door te zeggen dat het doden van Chuyen met extreme vooroordelen niet anders was dan het doden van een lid van de Vietcong tijdens een zoek-en-vernietig missie.

Toen de media lucht kregen van de zaak, zagen de meeste Amerikanen de arrestaties als politiek op hoog niveau aan het werk. Uiteindelijk liet het leger de aanklacht vallen, maar de Green Beret Affaire had een blijvende invloed op de publieke opinie over de Vietnam-oorlog, doordat het de voormalige Amerikaanse militair analist Daniel Ellsberg inspireerde tot het lekken van de Pentagon Papers, een geheime studie van het ministerie van Defensie, waarin de politieke en militaire betrokkenheid van de Verenigde Staten bij Vietnam in de periode van 1945 tot 1967 in detail werd beschreven.

Vooroordelen en discriminatie

Het verschil tussen vooroordelen en discriminatie is dat het ene (vooroordeel) een gevoel of idee is, terwijl het andere (discriminatie) een handeling of een gedrag is dat wordt uitgevoerd met dat idee of gevoel in gedachten. Vooroordelen en discriminatie kunnen vele lelijke vormen aannemen, zoals iemand die een racistisch scheldwoord gebruikt om iemand van een andere nationaliteit aan te duiden, iemand een promotie ontzeggen wegens zijn seksuele geaardheid, iemands eigendom beschadigen wegens zijn of haar seksualiteit, of zelfs een vrouw ontslaan na het vernemen van haar zwangerschap. Helaas is deze lijst slechts een klein voorbeeld van vooroordelen en discriminatie die bestaan.

Hier volgen enkele van de meer voorkomende voorbeelden van vooroordelen en discriminatie die regelmatig op de werkplek kunnen voorkomen, en ook voorkomen, volgens de U.S. Employment Opportunity Commission (“EEOC”).

• Nationale afkomst – Discriminatie op grond van nationale afkomst is gericht tegen mensen uit een bepaald land; vanwege hun etnische afkomst of accent, of omdat ze eruit zien alsof ze uit een bepaalde etnische achtergrond komen, of dat nu zo is of niet. Mensen die getrouwd zijn of omgaan met iemand van een bepaalde nationale afkomst kunnen ook worden gediscrimineerd.
• Gelijke beloning/compensatie – Hierover is de laatste tijd veel gediscussieerd. De
• Leeftijd – Leeftijdsdiscriminatie doet zich voor wanneer iemand wordt aangenomen, ontslagen, betaald, gepromoveerd, ontslagen, of wordt getroffen door een andere werkgerelateerde actie, uitsluitend op basis van zijn of haar leeftijd.
• Sekse – Dezelfde voorwaarden die betrokken zijn bij leeftijdsdiscriminatie zijn van toepassing op discriminatie op basis van geslacht. Discriminatie op grond van geslacht is discriminatie van iemand op grond van het feit of hij of zij man of vrouw is.
• Represailles – Het is illegaal voor een bedrijf om represailles te nemen tegen een werknemer of sollicitant omdat hij of zij een klacht heeft ingediend bij een leidinggevende, of een aanklacht tegen het bedrijf heeft ingediend wegens discriminatie. Dit omvat ontslag, demotie, intimidatie en andere negatieve acties.
• Rassendiscriminatie – Rassendiscriminatie houdt in dat iemand slecht wordt behandeld vanwege zijn ras, of omdat hij persoonlijke eigenschappen heeft die vaak met een bepaald ras worden geassocieerd. Het kan gaan om haartextuur, huidskleur, gelaatstrekken of andere kenmerken. Rassendiscriminatie kan ook worden toegepast op situaties waarin iemand slecht wordt behandeld omdat hij of zij getrouwd is met, of omgaat met, een persoon van een bepaald ras of kleur.

Voorbeeld van vooroordelen in de Amerikaanse geschiedenis

Ook nu en dan worden er beslissingen van het Hooggerechtshof genomen die niets minder dan woedend zijn, omdat ze dienen om juist die vooroordelen in stand te houden waarvoor anderen zo hard werken om ze af te schaffen. Een voorbeeld van vooroordelen in een zaak van het Hooggerechtshof is te vinden in de zaak Hirabayashi v. Verenigde Staten uit 1943.

Na de Japanse aanval op Pearl Harbor in 1941 vaardigde President Roosevelt een aantal executieve orders uit, die versneld tot wet werden verheven, met als doel het voorkomen van mogelijke rebellie of spionage door mensen van Japanse afkomst die op dat moment in de Verenigde Staten woonden. Eén bevel gaf de Minister van Oorlog toestemming om bepaalde delen van het land aan te wijzen als “militaire gebieden”, waardoor bepaalde mensen uit die gebieden werden geweerd, ongeacht hun land van herkomst of staatsburgerschap. Dit had ernstige gevolgen voor de rechten van de Japanners die op Amerikaans grondgebied woonden. Er werd een avondklok ingesteld voor Japanse Amerikanen en voor Japanse vreemdelingen.

De andere executieve order leidde tot de oprichting van de interneringskampen door de oprichting van de War Relocation Authority, die de bevoegdheid kreeg de Japanners uit deze “militaire gebieden” te verwijderen, op te sluiten en onder toezicht te houden. Gordon Kiyoshi Hirabayashi, een Japans-Amerikaanse student aan de Universiteit van Washington, overtrad eerst het uitgaansverbod en maakte vervolgens duidelijk dat hij het herhuisvestingsbevel zou overtreden.

De vraag hier was of de uitvoerende bevelen van de President, evenals de macht die hij delegeerde aan autoriteiten in het leger, die duidelijk de houding van vooroordelen tegen Japanners bevorderden, discriminerend waren voor mensen van Japanse afkomst en het Vijfde Amendement schonden. Het Hof oordeelde dat de bevelen van de President, inclusief de uitvoering van de avondklok, grondwettelijk waren, aangezien de President en het Congres, samen handelend, de bevoegdheid hadden om deze maatregelen uit te voeren als oorlogsnoodzaak.

Hoofdrechter Stone schreef namens een unaniem Hof, en hij redeneerde dat de beperkingen die werden opgelegd aan personen van Japanse afkomst in het beste belang van het land waren gevormd. Het Hof ging niet in op de meer discriminerende kwestie van de herhuisvesting en concentreerde zich alleen op de avondklok, die het Hof beschouwde als een noodzakelijke “beschermingsmaatregel”. Stone stelde dat in tijden van oorlog rassendiscriminatie gerechtvaardigd was, omdat, in zijn woorden, “het hebben van etnische banden met een binnenvallende vijand een grotere bron van gevaar kan zijn dan die van een andere afkomst.”

Gerelateerde juridische termen en kwesties

• Krijgsraad – Een gerechtshof dat is opgericht om die leden van de strijdkrachten te berechten die beschuldigd zijn van het begaan van overtredingen tegen de militaire wet.
• Executieve Order – Een bevel van een president van de V.S., of een overheidsinstantie, dat dezelfde kracht van wet heeft.
• Res Judicata – Een zaak waarover door een rechtbank is beslist, en waarover de betrokken partijen dus niet verder mogen procederen.