Heb je een vakbond, maar wil je die niet meer, of wil je een andere?
Onder bepaalde omstandigheden kun je je vakbond wegstemmen of “decertificeren”, of vervangen door een andere vakbond. Ten minste 30% van je collega’s moet een kaart of een petitie ondertekenen waarin het NLRB wordt gevraagd een verkiezing te houden. Tenzij een meerderheid van de uitgebrachte stemmen voor vakbondsvertegenwoordiging is, zal de vakbond worden opgeheven. Dergelijke verkiezingen zijn echter verboden tot één jaar na de certificering van de vakbond door het NLRB. Bovendien, als uw werkgever en vakbond een collectieve arbeidsovereenkomst sluiten, kunt u gedurende de eerste drie jaar van die overeenkomst niet vragen om een afzettingsverkiezing (of een verkiezing om een andere vakbond op te richten), behalve tijdens een “vensterperiode” van 30 dagen. Die periode begint 90 dagen en eindigt 60 dagen voordat de overeenkomst afloopt (120 en 90 dagen als je werkgever een zorginstelling is). Nadat een collectieve arbeidsovereenkomst de grens van drie jaar passeert of afloopt, kunt u op elk moment een verkiezing aanvragen om uw vakbond te decertificeren of om op een andere vakbond te stemmen