Definição
O termo pagamento em Lieu de Notificação refere-se à remuneração que um empregado recebe quando está separado da empresa sem aviso prévio. Para ter direito ao pagamento em substituição ao aviso prévio, deve haver um contrato de trabalho, política da empresa ou requisito estatutário que descreva o salário devido ao empregado antes da rescisão do contrato de trabalho.
Explicação
Tão conhecido como salário em substituição ao aviso prévio, o pagamento em substituição ao aviso prévio (PILON) é a remuneração devida a um empregado quando este é separado da empresa e lhe é dito que não tem que trabalhar durante o período de aviso prévio. Para receber o salário em lugar de aviso prévio, devem existir duas condições:
- Acordo de compensação de demissão: o empregado deve ter um acordo de compensação de demissão com seu empregador. O acordo pode fazer parte de um contrato de trabalho ou pode ser um benefício delineado em uma declaração de política da empresa. Em algumas jurisdições, fornecer esse aviso a um empregado pode ser uma exigência legal. O acordo de rescisão contratual especificará quanto tempo o empregador deve conceder ao empregado antes de rescindir o contrato de trabalho. Por exemplo, o empregador pode ter uma política que declara que os empregados serão avisados com duas semanas de antecedência antes da separação.
- Aviso de rescisão contratual: o empregado também deve ser avisado antes de ser separado da empresa. Por razões de segurança e moral do empregado, algumas empresas podem optar por separar imediatamente um empregado que está programado para ser demitido. Se o empregado for informado que não pode trabalhar, ou não tem que trabalhar, durante o período de aviso prévio, então ele tem o direito de pagar em substituição ao aviso prévio.
Salários em substituição ao aviso prévio não devem ser confundidos com indenização por demissão ou férias acumuladas, férias e compensação por incentivos devidos a um empregado quando o emprego é rescindido. Além do pagamento em lugar de aviso prévio, um empregado pode receber uma série de benefícios quando separado de sua empresa.
Termos Relacionados
tempo de chamada, redução no salário, tempo de viagem, tempo de espera, tempo de sono, sistema de pagamento por unidade, tempo pessoal, cansaço e atraso, aviso prévio de duas semanas, deflação salarial