ADVERTISEMENTS:
Cultural Change: Main Factors and Causes of Cultural Change!
Cultural change is a concept that denotes some internal and external factors leading to change in the cultural pattern of societies.
ADVERTISEMENTS:
It can be material as well as non-material in nature. Cultural change may come from many sources but most of them comes through contact with other culture, inventions and internal adjustment of culture.
Factors of Cultural Change:
There are three main factors of cultural change:
(i) Contact:
The contact between two societies will obviously change the culture of both the societies through the process of „cultural diffusion” and „acculturation”.
ADVERTISEMENTS:
(ii) Technology Evolution:
Każda ewolucja technologiczna w kraju przyniesie zmianę ich kultury również. Na przykład, zmiany w technologii produkcji, zmiany w środkach komunikacji, zmiany w środkach transportu, itp.
(iii) Czynnik geograficzny i ekologiczny:
Faktor geograficzny i ekologiczny jest czynnikiem naturalnym lub fizycznym. Klimat lub opady, nastawienie miejsca, bliskość morza decyduje o kulturze i stylu życia ludzi. Każda zmiana w cechach fizycznych automatycznie prowadzi do zmiany w kulturze, zwyczajach i sposobie życia.
Przyczyny zmian kulturowych:
Przyczyny zmian kulturowych:
David Dressier i Donald Carns poczynili następujące obserwacje w odniesieniu do przyczyn zmian kulturowych:
1. Zdarza się, że członkowie społeczeństwa są często konfrontowani ze zwyczajami, które różnią się od tych, które nauczyli się akceptować. W takiej sytuacji przyjmują oni niektóre z nowych zwyczajów, inne odrzucają, a jeszcze inne stosują w zmodyfikowanej wersji. Można to nazwać eklektyzmem kulturowym.
2. Nowe zwyczaje i praktyki są prawdopodobnie łatwiej przyjmowane pod dwoma warunkami
(i) Jeśli reprezentują to, co jest postrzegane jako społecznie pożądane i użyteczne oraz
ADVERTISEMENTS:
(ii) Jeśli nie kolidują z ponownie istniejącymi i nadal cenionymi zwyczajami i praktykami.
3. Zmiany w kulturze są zawsze nakładane na istniejącą kulturę, zwłaszcza podczas kontaktu kulturowego.
4. Wszystkie zmiany kulturowe nie są jednakowo ważne. Niektóre zmiany są wprowadzane do kultury, ponieważ są uważane za konieczne dla przetrwania człowieka. Inne zmiany są akceptowane w celu zaspokojenia społecznie nabytych potrzeb, które nie są niezbędne do przetrwania.
5. Faktem powszechnie obserwowanym jest to, że kryzys ma tendencję do wywoływania lub przyspieszania zmian kulturowych. Jeśli zmiany są zaakceptowane raz z powodu kryzysu, mają tendencję do utrzymywania się. Na przykład, kobiety zostały włączone do wojska podczas II wojny światowej, i nawet teraz nadal tam są.
ADWERSJE:
6. Zmiana kulturowa jest kumulatywna w swoim całkowitym efekcie. Wiele jest dodawane i niewiele tracone. Jej wzrost jest jak wzrost drzewa, które ciągle się rozrasta, ale traci tylko liście, czasem kończyny, tak długo, jak przetrwa.
7. Zmiana kulturowa prowadzi do reakcji łańcuchowej, ilekroć zmiana zostaje włączona do kultury i zostaje zdefiniowana jako „konieczność społeczna”, pojawiają się nowe potrzeby, generując pragnienie jeszcze dalszych zmian, które uzupełniają lub dopełniają pierwotną zmianę.