Informacje o pracy studenckiej

Rutgers University Libraries zatrudnia rocznie ponad 500 studentów pracujących w 26 bibliotekach i centrach. Stanowiska studenckie w bibliotece obejmują pracę w zarządzaniu kolekcją, referencje, usługi publiczne, archiwizację cyfrową, pomoc biurową i projekty specjalne.

Stawki wynagrodzenia wahają się od $11.00 do $14.00 i są współmierne do stopnia umiejętności i doświadczenia wymaganego w danej pracy.

Federalny Program Studiów Pracowniczych

Większość stanowisk studenckich w bibliotekach jest finansowana przez Federalny Program Studiów Pracowniczych (FWSP). FWSP jest programem pomocy finansowej finansowanym przez rząd federalny i uniwersytet, który umieszcza kwalifikujących się studentów w niepełnym wymiarze czasu pracy na kampusie, aby mogli zarobić fundusze podczas uczęszczania na studia. Godziny i harmonogram pracy muszą być ustalone w porozumieniu z przełożonym wydziału. Studenci nie mogą przekraczać 20 godzin tygodniowo w ciągu roku akademickiego i 35 godzin rocznie w okresie letnim lub kiedy zajęcia nie są w sesji.

W celu uzyskania dalszych informacji na temat FWSP i zatrudnienia studentów na Rutgers University, proszę odwiedzić stronę Biura Zatrudnienia Studentów pod adresem https://financialaid.rutgers.edu/student-work/students/

Jak ubiegać się o pracę w bibliotece…

• Nowy Brunszwik
• Newark
• Camden

Pozycje w Nowym Brunszwiku

Proces zatrudniania studentów federalnych

Nowi studenci przydzieleni do biblioteki w Nowym Brunszwiku będą kontaktowani przez lokalnych administratorów w celu zaplanowania przydziału do działów i instrukcji dotyczących przetwarzania listy płac. Przełożeni i kierownicy działów zaplanują godziny pracy, orientację i szkolenie dla wszystkich nowo przydzielonych studentów.

Powracający studenci będą kontaktowani w sprawie harmonogramów pracy przez swoich bezpośrednich przełożonych i kierowników.

Proces zatrudniania studentów nie będących pracownikami

Biblioteki w Nowym Brunszwiku nie zatrudniają obecnie studentów nie będących pracownikami.

Posady Newark – Biblioteka John Cotton Dana i Instytut Studiów Jazzowych

Proces zatrudniania studentów federalnych

Nowi studenci przydzieleni do Biblioteki John Cotton Dana w Newark zostaną skontaktowani z opiekunem działu na początku semestru. Przełożony zaaranżuje czas na rozmowę z uczniem. Po złożeniu oferty pracy, student będzie musiał umówić się na spotkanie z Asystentem Administracyjnym w Biurze Administracyjnym (pokój 117) w celu przetworzenia jego/jej formularzy płacowych.

Powracający studenci będą kontaktowani w sprawie harmonogramów pracy przez swoich bezpośrednich przełożonych.

Proces zatrudniania studentów niebędących pracownikami

Biblioteka Dana i Instytut Studiów Jazzowych (IJS) NIE zatrudniają normalnie studentów niebędących pracownikami. Non-work study studenci mogą być zatrudnieni w przypadkach, gdy biblioteka lub IJS potrzebuje pracownika ze specjalistycznymi umiejętnościami, które nie są dostępne w puli studentów studiów.

• Wszyscy studenci niestudiujący pracy, którzy ubiegają się o zatrudnienie w Bibliotece Dana lub Instytucie Studiów Jazzowych muszą udać się do Biura Administracyjnego, znajdującego się w pokoju 117, aby wypełnić Wniosek o Zatrudnienie i dostarczyć uaktualnione CV.

• Resume i aplikacja jest następnie dzielona z każdym wydziałem lub personelem w bibliotece i IJS, który może wymagać studenta do podjęcia projektu lub pracy, która przyniesie korzyści bibliotece lub IJS.

• Ostateczna zgoda na przyjęcie wszystkich wnioskodawców jest dokonywana przez Biuro Administracyjne Biblioteki Dana.

• Wszyscy studenci, którzy nie studiują pracy, zaakceptowani przez Bibliotekę Dana lub IJS zostaną przydzieleni do opiekuna w wyznaczonym dziale.

• Biuro Administracyjne Biblioteki Dana będzie utrzymywać plik aplikacji i życiorysów.

Opisy stanowisk pracy w Newark

Pozycje w Camden Biblioteka Paula Robesona

Proces zatrudniania studentów federalnych studiów zawodowych

Nowi studenci studiów zawodowych przydzieleni do biblioteki w Camden będą kontaktować się z lokalnymi przełożonymi w celu zaplanowania przydziałów do działów i instrukcji dotyczących przetwarzania listy płac. Kierownicy działów i menedżerowie zaplanują godziny pracy, orientację i szkolenie dla wszystkich nowo przydzielonych studentów.

Powracający studenci będą kontaktowani w sprawie harmonogramów pracy przez ich bezpośredniego przełożonego.

Proces zatrudniania studentów niebędących pracownikami

Biblioteka Robeson zazwyczaj nie zatrudnia studentów niebędących pracownikami. Non-work study studenci mogą być zatrudnieni w przypadkach, gdy biblioteka potrzebuje pracownika ze specjalistycznymi umiejętnościami, które nie są dostępne w puli studentów studiów pracy lub jako specjalne projekty powstają.

Student Employment Guidelines

• Studenci przyznane Federal Works Study uzyskać pierwszeństwo dla otwartych pozycji.
• Pracodawcy przeglądu wnioskodawców i skontaktować się z Tobą na rozmowę.
• Pewnie odpowiedzieć na wszystkie e-maile pracodawcy i wiadomości telefoniczne szybko.

Jak studenci aplikują

Wszystkie zapytania o pracę mogą być kierowane drogą mailową do Solomona Thomasa, Library Supervisor II, [email protected]

Proszę podać następujące informacje:
Imię, Nazwisko, e-mail, telefon, kierunek studiów i CV (preferowane).

Podaj również swoją dostępność w oparciu o godziny otwarcia Biblioteki poniżej.

Mon-Thur: 7:00am- 12am
Fri: 7:00am- 5pm
Sat: 9am- 5pm
Sun: 12ampm -12am

Opisy stanowisk pracy w Camden

1.