Pamiętasz naszą magiczną metodę na polubienie nas przez ankieterów? Drugim jej punktem było to, że powinniśmy demonstrować cechy, których ankieterzy szukają u przyszłego studenta medycyny.
* * *
Ważne jest, aby zrozumieć, co to znaczy być dobrym lekarzem, aby odnieść sukces na rozmowie kwalifikacyjnej. Medycyna jest kursem zawodowym, który wymaga odpornego profesjonalizmu w ramach podstawowego zestawu wartości, który jest niezbędny w naszej opiece nad najbardziej wrażliwymi w naszym społeczeństwie. Jeśli nie możesz pokazać, że rozumiesz, co to znaczy być dobrym lekarzem, twoje osiągnięcia akademickie nie wystarczą, aby przejść.
Przejdziemy przez niektóre z rzeczy liderów w profesjonalnej arenie medycznej powiedział, a następnie będzie destylować w dół podstawowych cech, które chcesz zachować w umyśle podczas przygotowywania się do rozmowy.
Jest długiish cytat z przewodniczącego GMC, Sir Peter Rubin. On mówi:
„Lekarze mają ogromny przywilej dotykając i zmieniając życie. Poprzez wszystkie zmiany napędzane przez badania i oczekiwania społeczne, niektóre z dziedzin sztuki i nauki medycznej przetrwały przez wieki i definiują medycynę jako zawód, niezależnie od obszaru praktyki lekarskiej. Lekarze:
– Syntetyzują sprzeczne i niekompletne informacje w celu postawienia diagnozy.
– Radzą sobie z niepewnością – protokoły są świetne, ale lekarze często muszą działać poza protokołem w najlepszym interesie pacjenta, na przykład wtedy, gdy najlepsze leczenie jednego schorzenia może pogorszyć współistniejące schorzenie.
– Zarządzaj ryzykiem – wielu pacjentów żyje dziś dzięki temu, że lekarze podjęli ryzyko, a jako lekarze wykorzystujemy całe nasze doświadczenie zawodowe, aby wiedzieć, kiedy kończy się akceptowalne, świadome i starannie przemyślane ryzyko, a zaczyna lekkomyślność – i dzielimy się tymi informacjami otwarcie i uczciwie z naszymi pacjentami, zawsze szanując fakt, że ostateczna decyzja należy do nich.
– Uznajemy, że zmiany zarówno w medycynie, jak i w społeczeństwie są stałe, zapewniając, że te standardy, które są niezmienne, są zachowane, podczas gdy te, które są po prostu produktem swoich czasów, przechodzą do historii i przyjmujemy ostateczną odpowiedzialność za nasze działania.
– Ci z nas, którzy praktykują i uczą medycyny, są jedynie strażnikami tych podstawowych wartości, które zostały nam przekazane przez wcześniejsze pokolenia i które my z kolei przekażemy tym, którzy przyjdą po nas. To właśnie te wartości i te cechy definiują dobrego lekarza: są ponadczasowe i niech tak pozostanie.”
Nie ma oczywiście potrzeby zapamiętywania tego cytatu – zamieszczamy go tutaj, ponieważ stanowi interesującą lekturę, a im bardziej potrafimy docenić, jakie są idealne cechy lekarza, tym lepiej możemy dopasować nasze własne odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne, aby starać się je zaprezentować.
Na bardziej praktycznym poziomie, siostra Donna Keenan proponuje nam co następuje:
„Dla mnie i moich pacjentów zawsze uważałam następujące cechy za niezbędne składniki dobrego lekarza:
– Przystępny, pewny siebie, zdecydowany, inteligentny, zainteresowany, współczujący i troskliwy – będący w stanie wchłonąć ból i niepokoje ludzi bez utraty koncentracji, traktujący pacjentów jako istoty ludzkie, a nie symptomy lub zbiór symptomów. Ich uczciwość jest bezdyskusyjna.
– Poświęca czas na słuchanie i komunikowanie się w sposób uczciwy i skuteczny z pacjentami, krewnymi, zespołami pracowniczymi, menedżerami, rówieśnikami i dygnitarzami na odpowiednim poziomie, jednocześnie zapewniając wszystkim spokój.
– Szacunek dla możliwości każdego i jego wkładu w pracę zespołu. Znajomość imienia każdej osoby w zespole, niezależnie od jej pozycji. Bycie sprawiedliwym i nieosądzającym.
– Posiadanie umiejętności technicznych, bycie kompetentnym, wiedza z wykorzystaniem praktyki opartej na dowodach. Umiejętność zachowania spokoju i biegłości pod presją, a mimo to podejmowania jasnych i terminowych decyzji.
– Inspirowanie, ciągłe uczenie się i nauczanie bez obawy przed upokorzeniem, prowadzenie i szkolenie zespołu jako zespołu.
– Zaufanie, lojalność, oddanie, dokładność, mentor, niezawodność, szacunek, a nie cześć i poświęcenie w wypełnianiu przysięgi Hipokratesa.
– Lider wizjoner, który jest pewny swoich standardów i twardo obstaje przy swoich i zespołu wartościach i przekonaniach.
Wspaniały lekarz zna i pamięta swoich pacjentów i traktuje ich z życzliwym sercem i delikatnymi rękami, jakby byli członkami jego własnej rodziny, poświęcając swoje życie zawodowe służbie dla tworzenia i zachowania zdrowia.”
Siostra Donna Keenan podaje nam wiele cech, które dostrzega u wspaniałego lekarza – dobrym pomysłem może być zapisanie niektórych z nich i zinternalizowanie ich. Tych cech nie należy się „uczyć”, lecz zwracać na nie uwagę i sprawdzać, do czego pasują. Jeśli czujesz, że jesteś słabszy w niektórych obszarach – na przykład, nie sądzisz, że jesteś wystarczająco zdecydowany – jest to całkowicie w porządku, ale upewnij się, że wiesz, jak masz zamiar pracować nad tymi słabymi obszarami i pokazać szkole medycznej, że starasz się poprawić. Możesz potencjalnie otrzymać pytanie dotyczące Twoich słabości – zalecamy, abyś starał się unikać udzielania odpowiedzi, która jest uważana za kluczową cechę u lekarza, ale więcej na ten temat później.
W wywiadzie, wyraźnie nie będziesz w stanie fizycznie zademonstrować wielu z tych cech w środowisku klinicznym. Dlatego Twoim celem powinno być pokazanie ankieterom, że posiadasz wiele z tych cech poprzez swoje doświadczenia i osiągnięcia. To prowadzi nas ładnie do następnego rozdziału.
.