American Association for Justice (dawniej Association of Trial Lawyer of America) uznało Liberty Mutual za dziesiątą najgorszą firmę ubezpieczeniową w Stanach Zjednoczonych. W raporcie zarzucono Liberty Mutual, że przyjęła politykę odmawiania, opóźniania i obrony roszczeń, zamiast po prostu płacić posiadaczom polis to, co im się należy. Ponadto Liberty zgodził się wypłacić 7,5 miliona dolarów do Nowego Jorku i Connecticut w odpowiedzi na zarzuty o systematyczne ustawianie przetargów.
Z siedzibą w Bostonie, Liberty Mutual jest piątym co do wielkości ubezpieczycielem majątkowym i wypadkowym na świecie i jedną z największych korporacji na świecie. W 2018 roku Liberty Mutual miał 41,6 miliarda dolarów rocznego przychodu. Lincoln Financial niedawno nabył część portfela ubezpieczeniowego Liberty Mutual, a konkretnie Liberty Life Assurance Company of Boston, która obejmuje grupowe polityki Liberty Mutual w zakresie świadczeń rentowych.
Jeśli masz długoterminową polisę rentową (LTD) za pośrednictwem Liberty Mutual, ważne jest, aby zrozumieć, w jaki sposób ta firma ubezpieczeniowa wykorzystuje różne taktyki, aby odmówić lub opóźnić roszczenia. To może pomóc w złożeniu udanego wniosku o świadczenia. Wykwalifikowany adwokat ds. świadczeń z tytułu niepełnosprawności z New Jersey może pomóc w tym procesie, badając Twoją polisę, zbierając dokumentację i agresywnie broniąc w Twoim imieniu.
Jak Liberty Mutual odmawia i opóźnia wnioski o długoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności
Zasiłki LTD są zaprojektowane, aby pomóc Ci, kiedy najbardziej ich potrzebujesz. Jeśli nie jesteś w stanie pracować z powodu niepełnosprawności, te świadczenia – zazwyczaj 50-60% twojej pensji – mogą być jedyną rzeczą trzymającą cię z dala od kłopotów finansowych. Kiedy firma ubezpieczeniowa niesprawiedliwie odrzuca twoją aplikację, może to sprawić, że twoja już trudna sytuacja (radzenie sobie z niepełnosprawnością) stanie się jeszcze gorsza.
Liberty Mutual jest dobrze znana z odrzucania uzasadnionych roszczeń i opóźniania roszczeń, aby ostatecznie nie musieć płacić świadczeń LTD. Firma stosuje szereg taktyk mających na celu uniknięcie wypłaty. Liberty Mutual może poinformować posiadacza polisy, że jego roszczenie wygasło:
- Ponieważ dostarczone dowody nie potwierdzają wniosku o świadczenia LTD;
- W związku z ustaleniem, że dostarczyłeś „istotnie fałszywą” odpowiedź na wniosku o ubezpieczenie;
- Ponieważ nie udowodniłeś odpowiedniego wsparcia medycznego (nawet jeśli zastosowałeś je ze wszystkimi wymaganymi upoważnieniami medycznymi);
- Z powodu wcześniej istniejącego stanu, który wyklucza cię z pokrycia w ramach polisy;
- W oparciu o nadzór, który Liberty Mutual twierdzi, że nie jesteś niepełnosprawny;
- Z powodu rzekomego nieopłacenia składki; lub
- Z powodu interpretacji polityki, która przynosi korzyści Liberty Mutual.
Każdy z tych powodów może doprowadzić do całkowitej odmowy przyznania świadczeń. Może to również prowadzić do znacznego opóźnienia w otrzymaniu świadczeń, jeśli będziesz musiał złożyć odwołanie i przejść przez długi proces.
Na przykład, jeśli Liberty Mutual twierdzi, że nie dostarczyłeś odpowiedniego wsparcia medycznego dla swojego roszczenia o niepełnosprawność, może to zająć trochę czasu, aby wykazać, że dostarczyłeś odpowiednią dokumentację oprócz podpisanych zwolnień lekarskich. Kiedy już to udowodnisz – i/lub dostarczysz nowe zwolnienia i dowody – może minąć kilka tygodni lub miesięcy zanim otrzymasz decyzję w swojej sprawie. W tym czasie nie będziesz otrzymywał świadczeń i możesz nawet być w stanie wrócić do pracy zanim sprawa zostanie w pełni rozwiązana.
Odwoływanie się, gdy Liberty Mutual odrzuci wniosek o długoterminową niezdolność do pracy
Jeśli Liberty Mutual odrzuci Twój wniosek o świadczenia LTD, wtedy możesz być w stanie złożyć odwołanie. Wszystkie firmy ubezpieczeniowe są zobowiązane do działania w dobrej wierze i uczciwego postępowania z ubezpieczonymi. Jeśli okaże się, że Liberty Mutual odmówiło roszczenia w złej wierze, wtedy mogą być odpowiedzialni za wszelkie szkody, które ubezpieczony cierpi w wyniku tego.
Jeśli Twoje roszczenie o świadczenia LTD jest odrzucone, zazwyczaj będziesz miał określony czas na złożenie odwołania bezpośrednio do Liberty Mutual. Ten czas będzie albo regulowany przez Twoją polisę ubezpieczeniową albo przez prawo federalne. Jeżeli nie złożysz odwołania w tym czasie, prawdopodobnie stracisz prawo do złożenia zarówno odwołania jak i pozwu.
Istnieją dwa możliwe wyniki odwołania: zatwierdzenie Twoich świadczeń lub odmowa. Jeśli ponownie otrzymasz odmowę, wtedy możesz zdecydować się na złożenie pozwu. Jedną z podstaw do złożenia pozwu może być fakt, że Liberty Mutual działało w złej wierze odmawiając przyjęcia Twojego roszczenia.
Jak inne firmy ubezpieczeniowe, Liberty Mutual może odmówić przyjęcia roszczeń z tytułu ubezpieczenia LTD w złej wierze. W New Jersey, jeśli posiadacz polisy może wykazać, że firma ubezpieczeniowa nie miała uzasadnionych podstaw do odmowy roszczenia, wtedy roszczenie w złej wierze może się powieść. Jeżeli odmowa była „dość dyskusyjna”, nie było złej wiary.
Powiązane: How Long Does a Social Security Continuing Disability Review Take? Dowiedz się więcej.
Jak Adwokat ds. Świadczeń Inwalidzkich z New Jersey może pomóc
Niestety dla posiadaczy polis, Liberty Mutual jest znane z odmawiania i opóźniania wniosków o długoterminowe świadczenia inwalidzkie. To może postawić Cię w trudnej sytuacji finansowej, ponieważ nie jesteś w stanie pracować, a mimo to nie otrzymujesz świadczeń, których potrzebujesz z polisy ubezpieczeniowej. Wykwalifikowany adwokat New Jersey może pomóc Ci złożyć silny wniosek o świadczenia, aby zmniejszyć szanse na odmowę, a następnie bronić Cię w całym procesie.
W Bross & Frankel, nasz zespół profesjonalistów prawnych ma ponad 20 lat doświadczenia w pracy z ludźmi, którzy nie mogą pracować z powodu niepełnosprawności. Rozumiemy, jak trudna jest to sytuacja dla naszych klientów i jesteśmy zaangażowani w pomoc w osiągnięciu jak najlepszego wyniku. Aby umówić się na bezpłatny przegląd roszczeń, skontaktuj się z naszym biurem już dziś pod numerem 856-795-8800 lub online.