Ed Schein Peter Schein
Ed Schein jest emerytowanym profesorem Massachusetts Institute of Technology (MIT) Sloan School of Management. Kształcił się na Uniwersytecie w Chicago, Uniwersytecie Stanforda i Uniwersytecie Harvarda, gdzie uzyskał tytuł doktora psychologii społecznej. Przez cztery lata pracował w Walter Reed Institute of Research, a następnie dołączył do MIT, gdzie wykładał do 2005 roku. Dużo publikował – Organizational Psychology, 3d Ed. (1980), Process Consultation Revisited (1999), career dynamics (Career Anchors, 4th ed. With John Van Maanen, 2013), Organizational Culture and Leadership, 4th ed. (2010), The Corporate Culture Survival Guide, 2d Ed., (2009), kulturowa analiza singapurskiego cudu gospodarczego (Strategic Pragmatism, 1996) oraz wzlot i upadek Digital Equipment Corp. (DEC is Dead; Long Live DEC, 2003).
W 2009 roku opublikował Helping, książkę poświęconą ogólnej teorii i praktyce udzielania i otrzymywania pomocy, a następnie w 2013 roku Humble Inquiry, która bada, dlaczego pomaganie jest tak trudne w kulturze zachodniej, i która zdobyła nagrodę biznesowej książki roku 2013 przyznawaną przez Dept. of Leadership Uniwersytetu w San Diego. Właśnie wydał Humble Consulting, która rewiduje cały model tego, jak konsultować i coachować, a obecnie pracuje ze swoim synem Peterem nad Humble Leadership (2018), która rzuca wyzwanie naszym obecnym teoriom przywództwa i zarządzania.
Ciągle konsultuje się z różnymi lokalnymi i międzynarodowymi organizacjami w zakresie różnych kwestii związanych z kulturą organizacyjną i rozwojem kariery, ze szczególnym naciskiem na bezpieczeństwo i jakość w służbie zdrowia, przemyśle energii jądrowej i US Forest Service. Ważnym elementem tych nowych konsultacji jest skupienie się na wzajemnym oddziaływaniu subkultur zawodowych/organizacyjnych oraz ich interakcji z kotwicami kariery w celu określenia efektywności i bezpieczeństwa organizacji.
Jest laureatem Distinguished Scholar-Practitioner Award przyznawanej przez Academy of Management w 2009 roku, laureatem Life Time Achievement Award przyznawanej przez International Leadership Association w 2012 roku, laureatem Lifetime Achievement Award in Organization Development przyznawanej przez International OD Network w 2015 roku oraz posiada tytuł doktora honoris causa IEDC Bled School of Management w Słowenii.
Peter Schein
Peter Schein jest konsultantem strategicznym w Dolinie Krzemowej. Pomaga start-upom i firmom technologicznym znajdującym się w fazie ekspansji.
Wiedza Petera opiera się na ponad dwudziestoletnim doświadczeniu w marketingu i rozwoju korporacyjnym u pionierów technologicznych. Na początku swojej kariery zawodowej zajmował się rozwojem nowych produktów i usług w Pacific Bell i Apple Computer, Inc. (w tym eWorld i Newton). Kierował działaniami marketingowymi w Silicon Graphics Inc., Concentric Network Corporation (XO Communications) i Packeteer (BlueCoat). Rozwinął głębokie doświadczenie i pasję w zakresie infrastruktury internetowej, gdy w połowie lat 90. nastała era sieci Web.
Później Peter spędził jedenaście lat w dziale rozwoju korporacyjnego i strategii produktów w Sun Microsystems. W firmie Sun, Peter kierował licznymi inwestycjami kapitałowymi w ekosystemy technologiczne o kluczowym znaczeniu. Prowadził przejęcia innowatorów technologicznych, które przekształciły się w wielomilionowe linie produktów firmy Sun. Dzięki tym doświadczeniom w organicznym rozwijaniu nowych strategii oraz łączeniu mniejszych podmiotów w dużą firmę, Peter skupił się na wyzwaniach związanych z kulturą organizacyjną, które wiążą się z rozwojem przedsiębiorstw opartych na innowacjach.
Peter zdobył wykształcenie na Uniwersytecie Stanforda (licencjat z antropologii społecznej, wyróżnienie) oraz na Northwestern University (MBA Kellogg, marketing i zarządzanie informacją, najlepszy student w zakresie zarządzania informacją), a także w USC Marshall School of Business Center For Effective Organizations (certyfikat HCEO, 2017).
Peter zdobył wykształcenie na Uniwersytecie Stanforda (licencjat z antropologii społecznej, wyróżnienie) oraz na Northwestern University (MBA Kellogg, marketing i zarządzanie informacją, najlepszy student w zakresie zarządzania informacją).