Synopsis
Graham Southwell, Dyrektor Krajowy BNI Nowa Zelandia, dołącza w tym tygodniu do Dr Misnera, aby porozmawiać o cotygodniowych warsztatach, zwanych inaczej momentami edukacyjnymi.
Graham zebrał 72 cotygodniowe warsztaty do wykorzystania przez koordynatorów edukacji. Warsztaty te zapewniają szkolenie z podstaw BNI bezpośrednio u źródła, aby uniknąć syndromu nieszczelnego wiadra.
Slajdy są co tydzień wysyłane do koordynatorów edukacji w BNI Nowa Zelandia, udostępniane w mediach społecznościowych i umieszczane na blogu BNI Nowa Zelandia. Są również dodawane do Uniwersytetu BNI.
Tematy momentów edukacyjnych
Momenty edukacyjne obejmują takie tematy jak „Czy jesteś zbyt zajęty na BNI?” i „Dlaczego warto przynieść nagrodę do drzwi?”. Możesz uzyskać pełną listę tematów (w tym linki do postów na blogu), pobierając poniższy dokument Excel.
Slajdy do momentów edukacyjnych znajdziesz na Uniwersytecie BNI w dziale Kursy > Momenty edukacyjne.
Kompletna transkrypcja odcinka 631
Priscilla:
Witam wszystkich i witam ponownie w The Official BNI Podcast. Jestem Priscilla Rice i przychodzę do Was z Live Oak Recording studio w Berkeley, CA. Dzisiaj rozmawiamy przez telefon z założycielem i głównym wizjonerem BNI, dr. Ivanem Misnerem.
Witaj, Ivan. Jak się dzisiaj czujesz?
Ivan:
Działam fantastycznie Priscilla! Jestem dziś w Austin, TX. Jestem w zarządzie klubu dla chłopców i dziewcząt w Austin i mamy dzisiaj spotkanie zarządu. Więc pójdę do Klubu Chłopców i Dziewcząt, który wspiera dzieci zdobywające wykształcenie, czyli wiele z tego, co robi Fundacja BNI, więc to właśnie będę dzisiaj robić.
Mam dziś gościa, którego znam od ponad 20 lat, nazywa się Graham Southwell. Graham jest Dyrektorem Krajowym BNI Nowa Zelandia wraz ze swoją życiową partnerką Sue Redknap. Graham założył BNI Nowa Zelandia 20 lat temu. A stało się to dlatego, że ja i Graham poznaliśmy go w Wielkiej Brytanii. Był członkiem oddziału w Ealing w Wielkiej Brytanii i przeprowadzał się do Nowej Zelandii. Porozmawialiśmy – i bardzo się cieszę, że doszło do tej rozmowy, bo teraz ma chyba prawie 120 oddziałów na terenie Nowej Zelandii. Jest to naprawdę imponujące. W Nowej Zelandii Graham zebrał również ponad 2 miliony dolarów na cele charytatywne. To prawdopodobnie najwięcej pieniędzy zebranych przez jakąkolwiek Fundację BNI poza Stanami Zjednoczonymi.
Graham, to prawdziwa przyjemność mieć Cię w podcaście BNI. Dzięki, że tu jesteś.
Graham:
Dziękuję.
Ivan:
Więc dzisiaj porozmawiamy o cotygodniowych warsztatach. Wykonałeś niesamowitą pracę produkując fantastyczne treści dla cotygodniowych warsztatów. Porozmawiamy tutaj naprawdę krótko, tylko po to, żebyście wszyscy słuchali, będziemy mieli link do pliku Excel w BNI University
Więc Grahamie, opowiedz mi o cotygodniowych warsztatach, które stworzyłeś. Myślę, że są one niesamowite.
Graham:
OK. Dzięki Ivan. Wracając do tego, jak spotkaliśmy się te wszystkie lata temu, to był moment, który zmienił nasze życie, więc chciałem to potwierdzić. BNI to najlepsza rzecz, jaka kiedykolwiek mi się przytrafiła. Tak czy inaczej, mamy 72 cotygodniowe warsztaty. Zaczęliśmy je produkować w marcu zeszłego roku. A idea jest taka, że chcemy naprawdę ustawić koordynatora edukacji na sukces. Więc co tydzień wysyłamy je na warsztaty, robisz to w wielu różnych formatach, ale w zasadzie jest to krótki PowerPoint z dwoma lub trzema slajdami, które mogą edytować, a w nadgodzinach zbudowaliśmy ten niesamowity katalog, którym bardzo chętnie dzielimy się z resztą organizacji.
Ivan:
Są fantastyczne! Naprawdę są wybitne, oglądałem niektóre z nich. Opowiedz nam więc o niektórych z tematów, które tam masz, bo myślę, że to naprawdę potężne dla członków.
Graham:
Więc tematy w zasadzie rozwijają się wokół Podstaw BNI. Filozofia jest taka, że musimy stale przypominać członkom, że podstawy – to chyba syndrom cieknącego wiadra – musimy stale przypominać im, że cały czas pojawiają się nowi członkowie. Ale nie chodzi tylko o BNI, mogą to być też inne rzeczy, które się dzieją. W rzeczywistości zapraszamy członków i koordynatorów edukacji, aby mówili nam o tematach, które chcieliby, abyśmy poruszyli, a następnie tworzymy te warsztaty.
Ivan:
Wspomniałeś o czymś, i przepraszam, że muszę tu trochę wrócić na boczny tor, ale wspomniałeś o przeciekającym wiadrze. Jesteś jedną z niewielu osób, które będąc w charytatywnej gorączce, kupiły rysunek, który zrobiłem na BNI, przedstawiający przeciekające wiadro. Mam nadzieję, że tego nie żałujesz, bo wydałeś dużo pieniędzy na mój okropny rysunek. Nie mam żadnego talentu. Ale narysowałem obrazek przeciekającego wiadra i mówiłem o tym właśnie temacie, że edukacja jest przeciekającym wiadrem. Kiedy uczę kogoś jakiejś informacji i ona wycieka, a potem ten ktoś uczy kogoś innego, wycieka jeszcze więcej informacji. Im więcej ludzi może otrzymać je z jednego źródła i bezpośredniego źródła, tym bardziej prawdopodobne jest, że nie będą mieli syndromu nieszczelnego wiadra.
Graham:
To zabawne. Właściwie to mam to zdjęcie oprawione w ramkę i siedzi za mną na ścianie.
Ivan:
Powinieneś wysłać mi zdjęcie tego obrazka i wstawię je tutaj na podcast.
Graham:
Zrobię to.
Ivan:
Chcę, żeby ludzie zobaczyli jak źle potrafię rysować.
Graham:
Więc to, co chciałbym powiedzieć o tych warsztatach, to to, że kiedy już wyjdą w BNI Nowa Zelandia, to tak naprawdę są inicjatywą jednego z moich członków, Richarda Folksa, który jest jego członkiem od 10 lat. Opiekuje się on dla mnie 11 oddziałami jako dyrektor i konsultant, więc jest prawdziwą siłą napędową tych pomysłów i to jemu przypisuje się zasługi. Następnie mój kierownik operacyjny, Sarah, pracuje nad punktami mocy, a potem cały zespół, Sue, która jest moją partnerką, i jeden lub dwóch innych dyrektorów w terenie mają swój wkład. Ogromna część to wysiłek całego zespołu.
Ivan:
Czy chcesz porozmawiać o niektórych momentach edukacyjnych? Chętnie podniosę kilka, ale dlaczego nie wybierzesz jednego lub dwóch.
Graham:
Tak, więc mamy ich cały szereg, a pierwszym w kolejności jest „Dlaczego edukacja”. Zasadniczo ustawiamy Koordynatora Edukacji na sukces, dając im możliwość przedstawienia kapitule, co będą robić w swojej roli, dlaczego itd. Zajmujemy się tym co tydzień, wysyłamy je jako PowerPoint, ale także podsumowujemy niektóre z nich jako PDF, więc jeśli ktoś lub rozdział nie ma audio lub wizualne wtedy można po prostu wydrukować to, a następnie mogą go przeczytać lub wstępnie zachęcamy ich po prostu wziąć rzeczy i istotę tematu, jeśli chcą i całkowicie przekształcić go.
Co tydzień umieszczamy je na stronie Uniwersytetu BNI, a także na naszej nowozelandzkiej stronie BNIBlog.co.nz w dziale Warsztaty Edukacyjne. Następnie umieszczamy je również na LinkedIn i Facebooku, więc wykorzystujemy je jako rodzaj rurociągu przez koordynatorów ds. mediów społecznościowych.
Ivan:
Jeśli klikną na dokument Excel, który tu mamy, to przeniesie ich to na bloga. Skąd mogą wziąć PowerPointa lub PDFa?
Graham:
Więc Meaghan Chitwood ma zamiar umieścić je na żywo. Znajdziesz je na Uniwersytecie BNI w zakładce Kursy i Momenty Edukacyjne. Obawiam się, że są one tylko w języku angielskim, ale tam właśnie je znajdziesz.
Ivan:
Więc plik Excela, który zamierzamy tutaj załączyć, przeniesie Cię na bloga, ale nie przeniesie Cię do PowerPointa ani PDFów. Możesz je dostać na Uniwersytecie BNI.
Graham:
Poprawnie.
Ivan:
To bardzo ważne dla wszystkich, szczególnie dla Koordynatorów Edukacji, ponieważ Graham spędził tutaj mnóstwo czasu, rozmawiając o różnych tematach, które są ważne dla BNI, a także o rzeczach, których nie poruszyłam w moim podcaście, takich jak prokrastynacja, „Dlaczego warto przynieść nagrodę za drzwi”, program fitness BNI i tym podobne. Jest tu więc wiele tematów, które pomogą Wam, jako członkom, być lepszymi członkami. I oczywiście Koordynatorom Edukacji, aby byli lepszymi Koordynatorami Edukacji. Graham, jestem pewien, że pamiętasz, jak 20 lat temu nie mieliśmy tego rodzaju treści 20 lat temu. To po prostu nie istniało. Nie mieliśmy tego podcastu ani większości moich książek. A dzisiaj pomogłeś wnieść bardzo dużo do kapitału edukacyjnego organizacji i naprawdę to doceniam.
Graham:
Dziękuję. Myślę, że uważamy to za świetny zasób dla nas w Nowej Zelandii i oczywiście w duchu givers gain, chcielibyśmy się tym podzielić z organizacją na całym świecie, więc naprawdę cieszymy się, że Meaghan umieści to na Uniwersytecie (BNI). Jestem naprawdę wdzięczny, że włączyliście mnie do tego podcastu. Słuchałem tak wielu przez lata, że to naprawdę cudowne być w jednym z nich.
Ivan:
Cieszę się, że tu jesteś!
Jeśli jesteś w kraju, w którym nie ma jeszcze Uniwersytetu BNI, zwróć się do swojego Dyrektora Krajowego. Z czasem wprowadzamy zmiany i wkrótce wszystkie kraje będą miały Uniwersytet BNI – nawet te, które nie mówią po angielsku, mamy treści w wielu różnych językach, więc w miarę upływu czasu będą tam dostępne.
Jestem jednym z tych, na które jeszcze patrzę, patrzę na Twoją listę, a tam jest szczególnie jeden, który mówi „Czy jesteś zbyt zajęty na BNI?”. Pamiętasz, o czym mówiłaś na tej liście? Myślę, że to świetny temat.
Graham:
Myślę, że faktycznie muszę sobie przypomnieć, co właściwie powiedziałem.
Ivan:
Mam to tutaj. Wierzę, że może to być coś z jednego z podcastów lub blogów, które prowadziłem, i mówisz o wszystkich rzeczach i powodach, dla których myślisz, że jesteś zbyt zajęty, ale prawda jest taka, że to przynosi ci biznes.
Graham:
Dokładnie. Jak wszyscy wiemy, czy wiesz, że BNI jest częścią naszego biznesu i jeśli naprawdę znasz podstawy BNI, nie ma powodu, dla którego nie miałoby to być Twoje podstawowe działanie marketingowe. Więc kiedy ludzie mówią, że są zbyt zajęci na BNI, to jest jak, „Żartujesz sobie?”, co może być ważniejsze od prawdziwego angażowania ludzi?
Ivan:
Prawda!
Czy chciałbyś jeszcze porozmawiać o niektórych materiałach, które zebrałeś razem? Ponownie, myślę, że to wybitny materiał i jeśli słuchasz podcastu, muszę go sprawdzić w tym pliku Excel, a następnie przejść do Uniwersytetu BNI, gdzie możesz pobrać PowerPoint i PDF-y. Czy chcesz nam jeszcze raz opowiedzieć o stronie lub o temacie w ramach Uniwersytetu BNI?
Graham:
Więc przechodzisz do kursów i momentów edukacyjnych i możesz je wszystkie tam znaleźć. Wszystkie można przeszukiwać według tematu.
Ivan:
Świetnie! Jakiś komentarz na zakończenie, Grahamie?
Graham:
Nie. Jeszcze raz dziękuję i byłoby cudownie, gdyby ten zasób był używany przez członków i dyrektorów BNI na całym świecie. To byłby mój największy wynik.
Ivan:
Obiecuję Ci, że będzie on używany przez wiele osób na całym świecie. Zgadzam się, że jest to klasyczny przykład Givers Gain. Giving to the organization to help a lot of other people and you’re doing that right there in New Zealand. Robisz to od wielu lat. Graham, doceniam Cię i doceniam pracę, którą wykonałeś.
Over to you, Priscilla:
Priscilla:
Okay, thank you, Graham. Jestem koordynatorem edukacyjnym, więc nie mogę się doczekać, aby zobaczyć cały ten wspaniały kontekst. Myślę, że to wszystko na ten tydzień. Chcę wam obu bardzo podziękować za wspaniałe informacje.
Ten podcast ma nowego sponsora! Sprawdźcie wspaniałą zawartość dostępną na www.IvansInnerCircle.com, gdzie Ivan stworzył szeroki wachlarz tematów i zapraszamy do udziału!
Dziękuję bardzo za wysłuchanie. Mówi Priscilla Rice i cieszymy się, że dołączysz do nas w przyszłym tygodniu na kolejny ekscytujący odcinek The Official BNI Podcast.