Stratyfikacja ze względu na płeć
Stratyfikacja zawsze istniała w naszym społeczeństwie, ale wcześniej bariera ekonomiczna i kastowa były uważane za główne powody, ale później kobiety socjologowie taktownie pokazały, jak płeć również odgrywa ważną rolę w stratyfikacji naszego społeczeństwa. Kobiety były maltretowane i stanowiły podklasę stratyfikacji, ale później, zajmowały inną kategorię.
Stratyfikacja występowała na różne sposoby, jak ponowne małżeństwo wdowy nie było czymś, o czym można było nawet pomyśleć. Powszechna była też praktyka sati, tzn. kobiety były zobowiązane do zakończenia życia po śmierci męża. Wolność podejmowania decyzji nie była wystarczająca dla kobiet w społeczeństwie. Joan Acker był jednym socjologiem, który skrytykował rolę płci w stratyfikacji.
Był spór między feministkami, że czy pozycja kobiety powinna być uznana przez jej męża zawodu i władzy lub jej pozycji. W dzisiejszych czasach, pozycja kobiety jest badana jako oddzielna kategoria. Rozwarstwienie między płciami może być postrzegane na różne sposoby. Na przykład, jest to tradycyjne myślenie, że mechaniczny oddział jest odpowiedni tylko dla chłopców, a zatem liczba dziewcząt w tej branży jest znacznie mniejsza niż w innych gałęziach inżynierii. Podobnie w wielu firmach, istnieje różnica w płatności mężczyzn i kobiet są umieszczone na tym samym poziomie. Jest jeszcze jeden przykład, gdzie liczba kobiet zatrudnionych w firmie jest mniejsza niż mężczyzn.
Ale ten system jest badany w sposób szczegółowy i obecnie proces upodmiotowienia kobiet odbywa się na dużą skalę. Firmy, głównie z branży IT, zatrudniają więcej kobiet i wprowadziły wiele zasad dotyczących poprawy sytuacji kobiet w społeczeństwie. Na przykład, firma Accenture wprowadziła zasadę, że minimum 1/3 wszystkich pracowników powinna być kobietami.
Istnieją trzy kategorie segregacji zawodowej wśród kobiet
- Kobiety, które pracują poza domem, jak przyjęcie pełnoprawnej kariery w każdej karierze. Na przykład, kobieta pracująca w jakiejś międzynarodowej firmie należy do tej kategorii.
- Kilka procent kobiet nie wychodzi poza swoje domy, pracują w domu i zarabiają w niepełnym wymiarze godzin. Na przykład, kobiety otwierające salony piękności w swoich domach lub kobiet podejmujących pracę tkactwa w swoich domach zarabiają w niepełnym wymiarze czasu pracy tylko.
- I główny odsetek jest gospodynią domową i zależą one od ich odpowiednich partnerów dla wsparcia finansowego. Na przykład, gospodyni domowa nie zarabia nic, ale dzień pracy i noc bez urlopu w zależności od jej współmałżonka do spraw pieniężnych.
Kobiety mają różne priorytety dotyczące zawodu i stylu życia. Te ustawić różnicę w pasku statusu małżeństw, w którym albo tylko jedna osoba zarabiać lub obie z nich zarabiać. Ta różnica ustawia pasek statusu edukacji i stylu życia ich potomstwa zbyt.
Inny socjolog Karl Marx badał wpływ kobiet w każdym społeczeństwie. Stwierdził, że społeczeństwo, które nie może zapewnić szacunku i możliwości kobiecie, nie będzie się rozwijać jako społeczeństwo.