(Nota editorului: Sondajele angajaților au fost efectuate în 2019, înainte de pandemie.)
Lucrând pentru o companie în care crezi că ai o contribuție valoroasă și că munca ta este apreciată, poți simți adesea diferența dintre o slujbă de o zi și o carieră plină de sens.
Te întrebi care sunt organizațiile care se evidențiază ca locuri de muncă de top din New Jersey? Pentru a determina ce angajatori din Garden State au câștigat această distincție râvnită în ochii angajaților lor, NJ.com a solicitat anul trecut nominalizări. Energage, o companie de cercetare și consultanță pentru angajați, care a petrecut mai mult de un deceniu studiind locurile de muncă de top din întreaga țară, a cerut permisiunea angajatorilor înainte de a-i chestiona pe angajați.
Bob Helbig, director de parteneriate media al Energage, a declarat că Exton, Pa.-a chestionat peste 2,5 milioane de angajați care lucrează pentru mai mult de 7.000 de companii din întreaga țară, cu scopul de a ajuta liderii să aibă un impact valoros asupra culturii organizaționale, a vieții profesionale a angajaților și a societății în general.
Sondajele realizate de Energage în rândul angajaților, împreună cu opiniile experților, sunt concepute pentru a promova medii mai puternice la locul de muncă și pentru a implica angajații pentru a reduce în cele din urmă fluctuația de personal și a crește productivitatea.
Sondajele angajaților de la Energage, împreună cu opiniile experților, sunt concepute pentru a promova medii mai puternice la locul de muncă și pentru a implica angajații pentru a reduce, în cele din urmă, fluctuația cifrei de afaceri și pentru a stimula productivitatea.
Nominalizații pentru distincțiile New Jersey’s Top Workplace au fost limitați la companii cu 50 sau mai mulți angajați care se întindeau din nordul New Jersey până în zona Jersey Shore. Au fost eligibile companiile publice și private, organizațiile nonprofit și locurile de muncă guvernamentale. Angajatorii au fost împărțiți în trei categorii: mici, cu între 50 și 149 de angajați, medii, cu 150 până la 499 de angajați, și mari, cu 500 sau mai mulți angajați. Lista se bazează pe feedback-ul din sondaj, odată ce a fost atinsă o rată minimă de răspuns.
„Sondajul nostru standard are 24 de întrebări”, a spus Helbig. „De obicei, completarea sondajului durează între cinci și 10 minute, în funcție de câte comentarii suplimentare aleg angajații să facă. Pentru programul 2020, am chestionat 68 de angajatori care angajează 45 815 persoane. Dintre toate sondajele pe care le-am trimis, 7.164 de angajați au răspuns la sondajul nostru.”
Energage compară rezultatele pe care le primește cu cele ale organizațiilor din alte părți ale țării.
Așadar, ce apreciază cel mai mult lucrătorii din Garden State? Direcția organizației este ceea ce se află în fruntea listei celor mai importante calități în mintea angajaților.
„”Cred că această companie merge în direcția corectă” – aceasta este afirmația care a fost cotată cu cea mai mare importanță”, a spus Helbig.
În mod evident, alte aspecte care s-au clasat pe primele locuri pe listă includ „aprecierea” și „semnificația”.”
” ‘Mă simt cu adevărat apreciat în această companie’ și ‘Munca mea mă face să simt că fac parte din ceva semnificativ’ – fiecare dintre acestea a fost la egalitate pe locul al doilea ca importanță”, a spus Helbig.
În lumea de astăzi, plină de tehnologie, în care angajații simt frecvent că ziua de lucru se prelungește până seara și în weekend, lucrătorii intervievați din New Jersey au fost mai predispuși decât media națională să spună că au un echilibru între viața profesională și cea personală.
„Din cele 7.164 de răspunsuri pe care le-am primit, 77% au reacționat pozitiv la întrebarea ‘Am flexibilitatea de care am nevoie pentru a-mi echilibra munca și viața personală'”, a spus Helbig. „Media națională este de 75,5%.”
Liderii din aceste organizații de top au împărtășit ce înseamnă să primești această onoare.
Cedar Crest Village (mare) este situat într-un campus pitoresc de 130 de acri în Pompton Plains și a ajuns pe listă pentru al doilea an consecutiv.
Cedar Crest Village – Erickson Living (nr. 2, mare), una dintre cele 20 de comunități de pensionare cu îngrijire continuă dezvoltate și administrate de Erickson Living®, este situată pe un campus pitoresc de 130 de acri în Pompton Plains și a intrat pe listă pentru al doilea an consecutiv.
„Cedar Crest este mândru să fie recunoscut din nou ca fiind unul dintre cele mai bune locuri de muncă din New Jersey”, a declarat directorul executiv Todd DeLaney. „În acest an, în timpul acestui eveniment sanitar fără precedent, angajații noștri s-au unit pentru a lua măsuri extraordinare pentru a proteja sănătatea și siguranța rezidenților noștri. Mulțumim personalului nostru uimitor pentru că face parte din extraordinara noastră familie Cedar Crest. Sprijinirea unei echipe angajate, diverse și implicate este esențială pentru a crea o comunitate care este un loc excepțional pentru a trăi și a munci.”
„Sunt fericită să fac parte dintr-o echipă minunată care are grijă de rezidenții săi și care se străduiește să fie cea mai bună în fiecare zi în tot ceea ce facem pentru ei”, a declarat un angajat Cedar Crest. „Îmi place grija și preocuparea autentică pe care echipa noastră o are pentru toți cei care ne trec pragul și modul în care putem vorbi cu sinceritate și mândrie despre ceea ce facem, ceea ce oferim și cum se face. Și, în cele din urmă, dar niciodată în ultimul rând, toată lumea îi tratează pe toți cu dragoste și respect.”
Un alt angajat al Cedar Crest Village a citat împlinirea personală pe care o aduce locul de muncă.
„Lucrez în Cedar Crest de aproape 15 ani. Toată lumea se înțelege bine și îmi place munca mea pentru că este foarte plină de satisfacții, mai ales atunci când vezi că pacientul tău se îmbunătățește”, a menționat angajatul.
„Sunt capabil să fac o diferență în viața rezidenților mei și a familiilor lor”, a adăugat un alt angajat al Cedar Crest. „În plus, îmi place sprijinul pe care îl primesc din partea conducerii nu numai pentru a găsi un echilibru între casă și serviciu, ci și pentru a avea succes în tot ceea ce fac.”
Somerset, cu sediul în Somerset, CompoSecure (mare) este un pionier și lider de categorie în proiectarea și fabricarea cardurilor financiare premium, având 675 de angajați.
Afișarea pe lista celor mai bune locuri de muncă din Garden State este o mare onoare, a declarat Jon Wilk, CEO al CompoSecure (nr. 1, mare), cu sediul în Somerset, un pionier și lider de categorie în domeniul proiectării și fabricării de carduri financiare premium, care are 675 de angajați.
„Afirmă ceea ce am știut tot timpul – faptul că, prin angajamentul față de angajați, atmosfera de echipă și implicarea în comunitate, continuăm să promovăm un loc de muncă unde oamenii vor să lucreze”, a spus Wilk. „Acesta nu este un premiu al CEO sau al conducerii superioare; acest premiu recunoaște fiecare angajat care joacă un rol în susținerea culturii companiei noastre. Cu toții, de la secția de producție până la sala de consiliu, ne simțim mândri de realizările noastre și de locul nostru alături de celelalte întreprinderi care duc New Jersey înainte.”
Wilk a adăugat că acest premiu va ajuta CompoSecure să continue să atragă „cei mai buni și cei mai străluciți pe care New Jersey îi are de oferit”.”
„Potențialii angajați au dovada că ne concentrăm pe inovație și că investim în creștere la fiecare nivel al companiei”, a spus el.
„Fiecare zi este o experiență de învățare la locul de muncă, iar la sfârșitul zilei simt satisfacția muncii”, a remarcat un angajat CompoSecure. „Îmi place să merg la muncă la CompoSecure.”
„Sunt capabil să învăț, să-i învăț și să-i ajut pe colegii mei să devină atenți la detalii în ceea ce privește sarcinile lor pentru a reuși”, a declarat un alt lucrător CompoSecure.
Aequor Technologies din Piscataway (dimensiuni medii) a rămas concentrată asupra viziunii sale de a-și vedea numele printre primele 10 companii de recrutare de personal din Statele Unite.
Înființată în 1998, Aequor Technologies (nr. 1, midsize) este o companie globală de soluții și consultanță în domeniul tehnologiei informației cu sediul în Piscataway, care s-a clasat în fruntea categoriei mid-sized. Angajată să potrivească cele mai bune și mai strălucite talente din domeniul IT cu cele mai excepționale oportunități de carieră, Aequor Technologies a fost, de asemenea, inclusă pe lista celor mai bune locuri de muncă din New Jersey în 2019.
Manmeet Virdi, co-CEO al Aequor, a explicat că firma a continuat să urmeze o regulă simplă: „Construiește-ți nucleul și apoi mergi după mai mult”. Cu această filozofie în vigoare, Aequor a rămas concentrată asupra viziunii sale de a-și vedea numele printre primele 10 companii de recrutare de personal din Statele Unite.
„O prioritate de top pentru echipa noastră de conducere este de a crea un mediu demn de persoanele excepționale care definesc Aequor”, a spus Virdi. „Credem în crearea unui loc de muncă cu adevărat colaborativ și divers din punct de vedere cultural. Ne place să spunem că Aequor este ca Națiunile Unite ale forței de muncă – angajații noștri din Statele Unite și de la nivel global cuprind mai mult de 40 de naționalități diferite.”
Președintele executiv Kamal Virdi a fost de acord, menționând că sunt mândri de tot ceea ce a realizat Aequor în ultimele două decenii și a recunoscut că nimic din toate acestea nu ar fi fost posibil fără sprijinul fiecărui membru al personalului.
„Aș dori să dedic acest premiu echipei noastre”, a declarat Kamal Virdi. „Vreau să le mulțumesc tuturor angajaților noștri pentru munca și angajamentul lor, care au făcut ca ultimele două decenii să fie un succes pentru Aequor. Sunt foarte mândru de diversitatea noastră, de cultura, de mediul de lucru, de integritatea, de angajamentul oamenilor, de munca în echipă și de echipele grozave, doar pentru a numi doar câțiva dintre diferențiatorii noștri buni. Așteptăm cu nerăbdare o creștere continuă și un succes similar în anii următori.”
„Îmi permite să mă dezvolt”, a declarat un membru al personalului Aequor, care a remarcat că puterea companiei provine din „munca în echipă excelentă”. „Îmi face plăcere să vin la serviciu în fiecare zi. (Se) simte ca o mare familie mereu dispusă să ajute. Toată lumea vrea ca toți angajații să reușească.”
Express Stores (dimensiuni medii), o companie de tehnologie wireless din East Brunswick, se străduiește să își pună întotdeauna angajații pe primul loc.
Andrea Sealey, director de comunicare și dezvoltare a angajaților la Express Stores (nr. 8, dimensiuni medii), o companie de tehnologie wireless, a declarat că afacerea cu sediul în East Brunswick se străduiește să își pună întotdeauna angajații pe primul loc.
„La Express Stores, ne mândrim cu faptul că suntem o companie care pune angajații pe primul loc și care creează un sentiment de familie atât pentru clienții noștri, cât și pentru angajații noștri”, a declarat Sealey. „Știm că succesul nostru constă nu doar în a spune că ne prețuim angajații, ci în a arăta că îi prețuim zilnic. Faptul că am fost selectați în topul New Jersey Best Place to Work ne întărește faptul că oamenii noștri ne iubesc la fel de mult cum și noi îi iubim pe ei.”
„Am încredere, sunt împuternicit și apreciat”, a declarat un angajat al Express Stores. „Mă simt apreciat și mi se permite să echilibrez munca și viața personală”, a remarcat un altul.
Flanders cu sediul în Flandra, Advanced Digital Data Systems (mic) a obținut recunoașterea Top Workplaces pentru cultura și atmosfera de lucru remarcabile.
Regina A. Balistreri, director de marketing la Advanced Digital Data Systems, cu sediul în Flandra (nr. 22, mic), a declarat că mica afacere este încântată că a fost selectată ca unul dintre locurile de muncă de top din Garden State.
„Succesul nostru din ultimii 48 de ani se datorează angajaților noștri fantastici”, a spus Balistreri. „ADD Systems este un loc de muncă grozav, cu o atmosferă distractivă și o cultură familială și grijulie.”
„Am ocazia să promovez o companie care este o companie tehnologică de a doua generație care a rezistat aproape 50 de ani”, a declarat un angajat al ADD Systems. „Aproape nemaiauzit în afacerile de astăzi.”
„Nu devine niciodată plictisitor”, a spus un alt angajat al ADD Systems. „Ideile noi și gândirea ieșită din comun sunt binevenite. Ceilalți angajați sunt ca o familie și ne tratăm cu toții cu respect. Este plăcut să fii într-un mediu în care nu ți-e frică să încerci lucruri noi și nu ți-e frică de eșec. Nu văd decât oportunități în față.”
Angajații de la Bridgeway Senior Healthcare din Hillsborough (dimensiuni medii) se bucură de caracterul familial al afacerii, deoarece îi face să se simtă mai apreciați.
Ce atribute suplimentare au apreciat angajații la alte Top Workplaces? Potențialul de câștig, flexibilitatea și satisfacția personală care vine din faptul că ajuți o afacere de familie să prospere au fost alte calități cheie, adesea notate.
„Fac o diferență uriașă în viețile clienților mei pe măsură ce îi ajut cu ceea ce este, de obicei, cea mai mare investiție financiară din viața lor”, a declarat un angajat al Atlantic Home Loans din Parsippany (nr. 14, mică). „Am ocazia să întâlnesc toate tipurile diferite de oameni și să învăț de la fiecare dintre ei. Mi se permite libertatea de a-mi conduce afacerea și viața în cel mai bun mod posibil pentru familia mea. În poziția mea, potențialul meu de câștig nu este plafonat. Mi-aș putea acorda o mărire de salariu în fiecare zi.”
„Bridgeway (nr. 6, dimensiuni medii) a fost unul dintre cele mai plăcute locuri în care am lucrat vreodată”, a declarat un angajat Bridgeway. „Faptul că este o afacere deținută și condusă de o familie pune o notă personală în viața angajaților. Cultura și angajamentul față de personal fac ca zilele mele să fie o plăcere să vin la serviciu.”
„Nicio zi nu este la fel”, a declarat un angajat de la Family First Funding LLC (nr. 4, de dimensiuni mici), un bancher ipotecar autorizat în peste 25 de state. „Mă simt valorizat și apreciat de colegii mei și de echipa executivă. Îmi place flexibilitatea pe care mi-o oferă să lucrez de acasă și să lucrez la birou la nevoie. Cultura și relațiile construite în cadrul companiei sunt fabuloase și recunoscute de toți.”
Citește în continuare pentru a vedea lista completă a celor 40 de locuri de muncă de top din New Jersey, defalcate în ordine alfabetică și în funcție de mărime, așa cum au fost nominalizate de angajații lor și evaluate de Energage, pe baza chestionarelor la care au răspuns angajații.
TOP LOCURI DE MUNCĂ
RANKING BY SIZE AND BASED ON EMPLOYEE SURVEYS FROM 2019
În cele ce urmează sunt 40 de companii numite pe lista Top Workplaces din New Jersey, defalcate în funcție de mărime și clasament, așa cum au fost nominalizate de angajații lor și evaluate de Energage, pe baza chestionarelor la care au răspuns angajații lor.
Credința în direcția unei companii, sentimentul de apreciere și realizarea unui echilibru pozitiv între viața profesională și cea privată sunt câteva dintre calitățile pe care angajații le apreciază cel mai mult la un mediu de lucru, potrivit unui sondaj realizat în rândul lucrătorilor din Garden State. Ce organizații bifează aceste căsuțe, potrivit angajaților lor?
Companii mari (500 de angajați sau mai mult)
1. COMPOSECURE LLC
Headquarters: Somerset
NJ Locations: Three
Industry: Secure payment products
Founded: 2000
Employees: 675
2. CEDAR CREST VILLAGE – ERICKSON LIVING
Headquarters: Catonsville, Md.
NJ Location: Pompton Plains
Industry: Senior living
Founded: 2001
Employees: 575
3. CACI
Headquarters: Arlington, Va.
NJ Location: Florham Park
Industry: National security, expertise and technology for enterprise
Founded: 1962
Employees: 510
4. RWJBARNABAS HEALTH
Headquarters: West Orange
NJ Locations: 14
Industry: Health care
Founded: 2015
Employees: 34,000
5. MUSCULOSKELETAL TRANSPLANT FOUNDATION
Headquarters: Edison
NJ Locations: Two
Industry: Biotechnology
Founded: 1987
Employees: 681
Midsize Companies (150 to 499 employees)
1. AEQUOR TECHNOLOGIES LLC
Headquarters: Piscataway
NJ Location: Piscataway
Industria: Staffing agency
Founded: 1998
Employees: 150
2. MANASQUAN BANK
Headquarters: Wall
NJ Locations: 14
Industry: Banking
Founded: 1874
Employees: 193
3. EXTENSIS GROUP LLC
Headquarters: Woodbridge
NJ Location: Woodbridge
Industry: PEO (Professional employer organization)
Founded: 1997
Employees: 186
4. MANE USA
Headquarters: Parsippany
NJ Locations: Two
Industry: Flavors and fragrances
Founded: 1973
Employees: 188
5. ROBERT HALF
Headquarters: San Ramon, Calif.
NJ Locations: Eight
Industry: Staffing and recruiting
Founded: 1948
Employees: 280
6. BRIDGEWAY SENIOR HEALTHCARE
Headquarters: Bridgewater
NJ Locations: Four
Industry: Care and rehabilitation
Founded: 1981
Employees: 457
7. NJ LENDERS CORP.
Headquarters: Little Falls
NJ Locations: Eight
Industry: Mortgage lending
Founded: 1991
Employees: 167
8. EXPRESS STORES
Headquarters: Ringwood
NJ Locations: 28
Industry: Wireless phone sales
Founded: 2008
Employees: 263
9. WOODMONT PROPERTIES LLC
Headquarters: Fairfield
NJ Locations: 10
Industry: Integrated development, construction and management
Founded: 1963
Employees: 174
10. MIDDLESEX WATER COMPANY
Headquarters: Iselin
NJ Locations: Eight
Industry: Utility
Founded: 1897
Employees: 230
Small Companies (50 to 149 employees)
1. TURPIN REALTORS
Headquarters: Far Hills
NJ Locations: Five
Industry: Real estate/agents/brokers
Founded: 1960
Employees: 130
2. STAFFING ALTERNATIVES
Headquarters: North Brunswick
NJ Locations: Nine
Industry: Temporary staffing services
Founded: 1994
Employees: 58
3. PANDA RESTAURANT GROUP
Headquarters: Rosemead, Calif.
NJ Locations: Nine
Industry: Restaurants
Founded: 1971
Employees: 106
4. FAMILY FIRST FUNDING LLC
Headquarters: Toms River
NJ Locations: 10
Industry: Mortgage lending
Founded: 2011
Employees: 146
5. MODEL ELECTRONICS INC.
Headquarters: Ramsey
NJ Locations: Two
Industry: Motor vehicles, components and parts
Founded: 1976
Employees: 60
6. POWER HOME REMODELING GROUP
Headquarters: Chester, Pa.
NJ Location: Union
Industry: Home improvement/Home remodeling
Founded: 1992
Employees: 140
7. RESOURCES REAL ESTATE
Headquarters: Shrewsbury
NJ Locations: Four
Industry: Residential and commercial real estate
Founded: 2000
Employees: 83
8. CMC FOOD LLC
Headquarters: Fanwood
NJ Locations: Three
Industry: Production plant — eggs
Founded: 1984
Employees: 100
9. HORIZON PEST CONTROL
Headquarters: Midland Park
NJ Location: Midland Park
Industry: Consumer services
Founded: 1970
Employees: 55
10. PECK BROTHERS LLC
Headquarters: Elmwood Park
NJ Locations: Two
Industry: Commercial roofing
Founded: 2007
Employees: 54
11. KUWATA PAN DENT CORP.
Headquarters: Cedar Knolls
NJ Location: Cedar Knolls
Industry: Dental laboratory
Founded: 1976
Employees: 50
12. PRIMARY FINANCIAL
Headquarters: Edison
NJ Locations: Six
Industry: Life insurance, annuities and retirement savings
Founded: 2013
Employees: 77
13. PLM TRAILER LEASING INC.
Headquarters: Newark
NJ Locations: Two
Industry: Refridgerated trailer leasing
Founded: 1971
Employees: 61
14. ATLANTIC HOME LOANS
Headquarters: Parsippany NJ
Location: Parsippany
Industry: Mortgage lending
Founded: 1999
Employees: 149
15. A3 TECHNOLOGY INC.
Headquarters: Egg Harbor City
NJ Locations: Two
Industry: Information technology
Founded: 2001
Employees: 145
16. NPG HEALTH
Headquarters: Morristown NJ
Location: Morristown
Industry: Health care communications
Founded: 2012
Employees: 56
17. MEROLA SALES CO.
Headquarters: Manalapan
NJ Location: Manalapan
Industry: Wholesale distribution
Founded: 1988
Employees: 108
18. OTTERSTEDT INSURANCE AGENCY INC.
Headquarters: Englewood Cliffs
NJ Locations: Seven
Industry: General Insurance
Founded: 1919
Employees: 109
19. THE CONTAINER STORE
Headquarters: Coppell, Texas
NJ Location: Livingston
Industry: Storage and organization retailer
Founded: 1978
Employees: 100
20. EASTERN CHRISTIAN SCHOOLS
Headquarters: North Haledon
NJ Locations: Four
Industry: Education (K-12)
Founded: 1892
Employees: 148
21. THE MITRE CORP.
Headquarters: Bedford, Mass.
NJ Locations: Two
Industry: Research and development
Founded: 1958
Employees: 60
22. ADVANCED DIGITAL DATA INC.
Headquarters: Flanders
NJ Locations: Flanders
Industry: Computer software
Founded: 1973
Employees: 132
23. LEO PHARMA INC.
Headquarters: Madison
NJ Location: Madison
Industry: Medical dermatology
Founded: 2009
Employees: 143
24. GRAYBAR
Headquarters: Clayton, Mo.
NJ Location: Carteret
Industry: Electrical distribution
Founded: 1869
Employees: 142
25. MAGNA-POWER ELECTRONICS
Headquarters: Flemington
NJ Location: Flemington
Industry: Electric vehicle manufacturing, defense
Founded: 1981
Employees: 105
Dacă vă întrebați de ce o anumită companie nu se află pe listă, poate fi pentru că a ales să nu participe la sondaj sau pentru că nu a obținut un punctaj suficient de bun în procesul de sondaj. Uneori, Energage descalifică angajatorii pe baza unor rezultate îndoielnice detectate prin testele statistice pe care le efectuează pentru a se asigura că organizațiile administrează sondajul cu acuratețe.
.