It all starts inocently enough-first a sniffle, then a tickle in your throat, then before you know it, you’ve been knocked out by whatever horty bug happens to be making the office circuit. Mas, enquanto seu corpo pode estar implorando para você ficar em casa, aquelas pilhas de trabalho em sua mesa (e talvez até mesmo seu chefe) estão sugerindo o contrário.
Então, o que você faz? Se você carregar o que quer que seja que o remédio para a constipação não esteja rolando nos recantos escuros da sua gaveta de lixo e sugá-lo, ou manter seus germes em casa e deixar o bicho seguir seu curso, poupando seus colegas do mesmo destino?
Tirar uma folga é um negócio complicado, especialmente quando é um dia não planejado como um dia de doença. Embora não haja garantias de que você convença seu chefe e colegas de que você está melhor em casa, há algumas coisas que você pode fazer para ajudar a minimizar o blowback na próxima vez que você estiver se sentindo mal.
br>h2>Saber as regras (Dica: Elas não estão no Manual do Empregado)
Eu estou disposto a apostar que a maioria de nós com um 9 para 5 padrão tem dias de doença ou tempo de folga pessoal como parte do nosso pacote de benefícios.
E, embora tecnicamente, com certeza, você esteja autorizado a usar esses dias, na verdade, tomá-los é muitas vezes fortemente desencorajado pelos gerentes, seja explicitamente (“Eu não posso acreditar que Susan está tomando outro dia de doença”), ou implicitamente (ninguém ligou para a doença desde os dias de H1N1). Por outro lado, sejamos honestos: Ninguém quer ter o que você tem.
Aqui está como contornar este Catch 22: Antes de descer com algo nesta temporada, preste muita atenção em como sua equipe reage aos outros quando eles chamam doentes. O teu chefe começa imediatamente a falar mal de alguém assim que descobre que ele ou ela vai ficar em casa? Será que ela faz comentários sobre estar sempre tão doente?
E, qual é a preferência de notificação dela? Alguns chefes (incluindo eu próprio) acham pouco profissional o envio de um e-mail sem um telefonema de acompanhamento, enquanto outros preferem ficar colados ao e-mail para evitar um desempenho tipo Ferris Bueller por telefone. (Confie em mim, mesmo que você esteja realmente doente, isso sempre soa um pouco encenado.)
Toma nota do que foi ganho por um colega simpático e recebe desejos de boa sorte e outros comentários maliciosos, e você estará melhor preparado para abordar seu chefe quando precisar de alguns dias na cama. Mas enquanto você pode se sentir uma porcaria (e pensar que você parece tão mal quanto você se sente), seus colegas provavelmente não se darão conta – e podem ficar cegos quando você precisar tirar um dia de folga.
Derrubar pequenas dicas assim que você começar a sentir algo vindo é uma ótima maneira de testar suas reações. Um comentário casual de que você está se sentindo um pouco esgotado é um bom começo.
Veja como sua equipe reage – eles são simpáticos, ou eles começam a se passar porque todos vocês têm um prazo em alguns dias?
Não se engane, não estou a sugerir que a reacção deles o impeça de ficar ou ir para casa, mas saber como eles vão reagir quando o embalar vai ajudá-lo a preparar-se melhor para a sua ausência – para não falar em dar-lhes um pequeno aviso avançado, também.
Cuidado, no entanto, você pode exagerar isto muito facilmente. Todos nós já tivemos aquele colega que está sempre doente, ficando doente, ou paranóico sobre ficar doente. Ninguém gosta de ouvir alguém reclamar o tempo todo e se você o fizer, as chances de alguém te levar a sério quando você realmente está sob o clima são nulas.
br>>>>h2>Facilidade
p>Embora você não possa controlar como sua equipe reagirá à sua ausência, você pode controlar a condição em que seu excelente trabalho está antes de sair. É claro que ficar doente raramente acontece em um horário limpo – e isso significa que você essencialmente sempre precisa estar preparado para o cenário “atropelado por um ônibus”.
Eu trabalhei para empresas grandes e pequenas, mas cada função teve suas próprias peculiaridades que só eu sabia como lidar, o que significava que eu sempre tinha que estar preparado para o improvável evento de ser atropelado por um ônibus (ou, er, pegar uma gripe).
Para fazer isso, sempre mantive uma lista de tarefas que exigiam mais do meu tempo, me causavam mais sofrimento, ou me provocavam algumas palavras mais coloridas do que as minhas tarefas habituais, e cumpri instruções detalhadas sobre como lidar com tais situações. Eu mantenho estas palavras impressas e claramente rotuladas em um fichário na minha mesa, visível para todos, e tenho uma versão salva em uma pasta compartilhada que todos podem acessar.
Calive o fichário e a pasta atualizados, e certifique-se de que sua equipe saiba que ele existe. Então, se você tiver que se esconder debaixo das capas por alguns dias, você saberá que sua equipe não terá que puxar os cabelos para fora tentando descobrir como executar aquele relatório complicado que o levou a beber antes que você descobrisse como fazer isso. Prepare-se com bastante antecedência e mantenha seu trabalho organizado, e você vai tirar o ferrão da cobertura enquanto você está se recuperando.
br>ltimo, e o mais importante, uma vez que você se preparou para alguns dias de recuperação fora do escritório, é hora de desconectar e se concentrar em ficar melhor. A melhor coisa que você pode fazer pela sua equipe é voltar para o seu rock star self o mais rápido possível. Não se sente melhor já?