Rovnost žen a mužů

Nedokončená věc naší doby

Ženy a dívky představují polovinu světové populace, a tedy i polovinu jejího potenciálu. Rovnost žen a mužů, kromě toho, že je základním lidským právem, má zásadní význam pro dosažení mírových společností s plným lidským potenciálem a udržitelným rozvojem. Navíc bylo prokázáno, že posílení postavení žen podporuje produktivitu a hospodářský růst.

Naneštěstí je před námi ještě dlouhá cesta k dosažení úplné rovnosti práv a příležitostí mezi muži a ženami, upozorňuje UN Women. Proto je nesmírně důležité ukončit mnohočetné formy genderového násilí a zajistit rovný přístup ke kvalitnímu vzdělání a zdravotní péči, ekonomickým zdrojům a účasti na politickém životě jak pro ženy a dívky, tak pro muže a chlapce. Je také nezbytné dosáhnout rovných příležitostí v přístupu k zaměstnání a k vedoucím a rozhodovacím pozicím na všech úrovních.

Generální tajemník OSN António Guterres prohlásil, že dosažení rovnosti žen a mužů a posílení postavení žen a dívek je nedokončenou záležitostí naší doby a největší výzvou v oblasti lidských práv v našem světě.

Organizace spojených národů a ženy

Podpora OSN pro práva žen začala již v zakládací listině organizace. Mezi cíle OSN deklarované v článku 1 její Charty patří: „Dosáhnout mezinárodní spolupráce … při prosazování a podpoře dodržování lidských práv a základních svobod pro všechny bez rozdílu rasy, pohlaví, jazyka nebo náboženství.“

V prvním roce existence OSN zřídila Hospodářská a sociální rada Komisi pro postavení žen jako hlavní celosvětový politický orgán, který se zabývá výhradně rovností žen a mužů a pokrokem žen. Mezi její první úspěchy patřilo zajištění genderově neutrálního jazyka v návrhu Všeobecné deklarace lidských práv.

Ženy a lidská práva

Přelomová deklarace, přijatá Valným shromážděním 10. prosince 1948, potvrzuje, že „všichni lidé se rodí svobodní a rovní v důstojnosti a právech“ a že „každý má právo na všechna práva a svobody stanovené v této deklaraci bez jakéhokoli rozlišování, jako je rasa, barva pleti, pohlaví, jazyk, náboženství, … rod nebo jiné postavení“.“

Když mezinárodní feministické hnutí začalo v 70. letech 20. století nabírat na síle, Valné shromáždění vyhlásilo rok 1975 Mezinárodním rokem žen a uspořádalo první Světovou konferenci o ženách, která se konala v Mexico City. Na popud konference následně vyhlásilo léta 1976-1985 za Dekádu OSN pro ženy a zřídilo Dobrovolný fond pro Dekádu.

V roce 1979 přijalo Valné shromáždění Úmluvu o odstranění všech forem diskriminace žen (CEDAW), která je často označována jako mezinárodní listina práv žen. Úmluva ve svých 30 článcích výslovně definuje diskriminaci žen a stanoví program vnitrostátních opatření k jejímu odstranění. Úmluva se zaměřuje na kulturu a tradice jako na vlivné síly utvářející genderové role a rodinné vztahy a je první smlouvou o lidských právech, která potvrzuje reprodukční práva žen.

Pět let po konferenci v Mexico City se v roce 1980 konala v Kodani druhá světová konference o ženách. Akční program, který z ní vzešel, vyzýval k přijetí důraznějších vnitrostátních opatření k zajištění vlastnictví a kontroly majetku žen, jakož i ke zlepšení práv žen v oblasti dědictví, péče o děti a ztráty státního občanství.

Zrození globálního feminismu

V roce 1985 se konala Světová konference k přezkoumání a zhodnocení úspěchů Dekády OSN pro ženy: V Nairobi se konala konference, na níž byla zhodnocena desetiletá iniciativa pro rovnost, rozvoj a mír. Byla svolána v době, kdy hnutí za rovnost žen a mužů konečně získalo skutečné celosvětové uznání, a souběžně probíhajícího Fóra nevládních organizací se zúčastnilo 15 000 zástupců nevládních organizací.

Mnozí tuto událost označili za „zrod globálního feminismu“. Vlády 157 zúčastněných zemí si uvědomily, že cíle konference v Mexico City nebyly dostatečně naplněny, a proto přijaly Nairobské výhledové strategie do roku 2000. Tento dokument přinesl nový průlom tím, že všechny otázky prohlásil za ženské.

Pekingská konference o ženách

Čtvrtá světová konference o ženách, která se konala v Pekingu v roce 1995, šla ještě o krok dál než konference v Nairobi. Pekingská akční platforma potvrdila práva žen jako lidská práva a zavázala se ke konkrétním opatřením k zajištění dodržování těchto práv. Zapojte se do kampaně UN Women’s Generation Equality u příležitosti 25. výročí Pekingské deklarace a akční platformy.

Komise pro postavení žen

Komise pro postavení žen (CSW) je hlavním světovým mezivládním orgánem, který se zabývá výhradně podporou rovnosti žen a mužů a posilováním postavení žen. CSW se významně podílí na prosazování práv žen, dokumentuje realitu života žen na celém světě a utváří globální standardy v oblasti rovnosti žen a mužů a posílení postavení žen.

Organizace pro ženy

Valné shromáždění OSN 2. července 2010 jednomyslně odhlasovalo vytvoření jediného orgánu OSN, jehož úkolem bude urychlit pokrok v dosahování rovnosti žen a mužů a posílení postavení žen. Nový subjekt OSN pro rovnost žen a mužů a posílení postavení žen – neboli UN Women – sloučil čtyři agentury a úřady světového orgánu: Rozvojový fond OSN pro ženy (UNIFEM), Divizi pro podporu žen (DAW), Úřad zvláštního poradce pro otázky rovnosti žen a mužů a Mezinárodní výzkumný a vzdělávací institut OSN pro podporu žen.

Ženy a cíle udržitelného rozvoje

Rovnost žen a mužů

Organizace spojených národů nyní zaměřuje svou globální rozvojovou činnost na nedávno vypracovaných 17 cílů udržitelného rozvoje (SDGs). Ve všech cílech udržitelného rozvoje hrají ženy zásadní roli, přičemž mnoho cílů výslovně uznává rovnost žen a posílení jejich postavení jako cíl i jako součást řešení.

Cíl 5 „Dosáhnout rovnosti žen a mužů a posílit postavení všech žen a dívek“ je znám jako samostatný genderový cíl, protože se věnuje dosažení těchto cílů. K zajištění práv žen na celém světě jsou zapotřebí hluboké právní a legislativní změny. Zatímco do roku 2014 zaručovalo rovnost mužů a žen ve svých ústavách rekordních 143 zemí, dalších 52 k tomuto kroku nepřistoupilo.

V ekonomické a politické sféře přetrvávají výrazné rozdíly mezi muži a ženami. Přestože v průběhu desetiletí došlo k určitému pokroku, ženy na trhu práce stále vydělávají v celosvětovém průměru o 20 % méně než muži. V roce 2018 tvořily ženy pouze 24 % všech poslanců národních parlamentů, což je pomalý nárůst oproti 11,3 % v roce 1995.

Eliminace násilí na ženách

Systém OSN nadále věnuje zvláštní pozornost problematice násilí na ženách. Deklarace Valného shromáždění o odstranění násilí na ženách z roku 1993 obsahovala „jasnou a komplexní definici násilí na ženách jasné vyjádření práv, která mají být uplatněna k zajištění odstranění násilí na ženách ve všech jeho formách“. Představovala „závazek států ve vztahu k jejich odpovědnosti a závazek mezinárodního společenství jako celku k odstranění násilí na ženách“.

Násilí na ženách je pandemií, která postihuje všechny země, dokonce i ty, které dosáhly chvályhodného pokroku v jiných oblastech. Na celém světě zažilo 35 % žen buď fyzické a/nebo sexuální násilí ze strany intimního partnera, nebo sexuální násilí ze strany nepartnera.

V září 2017 Evropská unie a Organizace spojených národů spojily své síly a zahájily iniciativu Spotlight, globální víceletou iniciativu, která se zaměřuje na odstranění všech forem násilí na ženách a dívkách.

Mezinárodní den za odstranění násilí na ženách se připomíná 25. listopadu.

Den žen a další oslavy

Mezinárodní den žen se každoročně připomíná 8. března. Mezinárodní den žen poprvé vznikl na základě aktivit dělnických hnutí na přelomu 19. a 20. století v Severní Americe a v celé Evropě. Je to den, který si připomíná mnoho zemí po celém světě a v němž se oceňují úspěchy žen bez ohledu na národnostní, etnické, jazykové, kulturní, ekonomické nebo politické rozdělení.

Kromě Mezinárodního dne žen a Mezinárodního dne za odstranění násilí na ženách slaví OSN i další mezinárodní dny věnované zvyšování povědomí o různých aspektech boje za rovnost žen a mužů a posílení postavení žen. Dne 6. února se slaví Mezinárodní den nulové tolerance k mrzačení ženských pohlavních orgánů, 11. února je Mezinárodní den žen a dívek ve vědě, 19. června je Mezinárodní den za odstranění sexuálního násilí v konfliktech, 23. června je Mezinárodní den vdov, 11. října je Mezinárodní den dívek a 15. října se slaví Mezinárodní den venkovských žen.

Genderově inkluzivní jazyk

Vzhledem k tomu, že jazyk hraje klíčovou roli při utváření kulturních a společenských postojů, je používání genderově inkluzivního jazyka účinným způsobem, jak podpořit rovnost žen a mužů a vymýtit genderové předsudky.

Být inkluzivní z hlediska genderového jazyka znamená mluvit a psát způsobem, který nediskriminuje určité pohlaví, sociální pohlaví nebo genderovou identitu a nepotvrzuje genderové stereotypy.

Tyto pokyny obsahují doporučení a materiály vytvořené s cílem pomoci pracovníkům OSN používat genderově inkluzivní jazyk v jakémkoli typu komunikace – ústní či písemné, formální či neformální – a jsou užitečným výchozím bodem pro každého.