A Dartmouth-i Audrey és Theodor Geisel School of Medicine-ben, az ország negyedik legrégebbi orvosi karán a diákok olyan neves tanároktól, klinikusoktól és kutatóktól tanulnak, akik a gyakorlatban és a politikában is átalakítják az orvostudományt. A hallgatók az első héten, az első évben kezdenek interakcióba lépni a betegekkel, és gyakorlati klinikai tapasztalatot szereznek egy olyan programban, amelyet egyedülálló módon úgy terveztek, hogy a betegpopulációk és képzési helyszínek széles skáláját ismerjék meg, a Dartmouthhoz tartozó, korszerű orvosi központtól kezdve a városi kórházakon át az afrikai egészségügyi klinikákig.
A Geisel School of Medicine hallgatói rugalmasan fedezhetik fel hivatásukat, akár az orvosi kutatás és oktatás, akár az alszakmai gyakorlat, az alapellátás vagy az egészségügyi politika területén szeretnének karriert befutni. Hallgatóink – akik az orvostudomány tudományát és művészetét is egy olyan iskolában tanulják, amelynek 200 éves innovációs múltja van – bárhová mehetnek, és gyakran az innováció és a változás vezetői lesznek az egészségügyben. Mert a Geisel School of Medicine-en nincsenek akadályai annak, hogy azzá az orvossá, tudóssá és emberré váljon, aki lenni szeretne. Csak lehetőségek vannak.
A dartmouthi Geisel School of Medicine (Geisel) hisz abban, hogy a hallgatók, rezidensek, ösztöndíjasok, munkatársak és oktatók sokszínű és befogadó közössége erősíti küldetésünket, hogy a világ egészségügyi problémáit kutatás és felfedezés, az egészségügyi rendszerek értékelése és fejlesztése, valamint a jövő legjobb orvosainak és tudósainak oktatása révén kezeljük.
A Geisel (és a Dartmouth, mint egész) elismeri a sokszínűséget annak minden formájában, amely a fajra, bőrszínre, vallásra, nemre, életkorra, nemzeti származásra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, fogyatékosságra, veterán státuszra, családi állapotra vagy bármely más, jogilag védett státuszra vonatkozik. A Geisel elismeri továbbá, hogy a sokféleség magában foglalja a társadalmi-gazdasági háttér és más, nehezebben meghatározható mércék közötti különbségeket is, amelyek az emberi tapasztalatok, tehetségek és tulajdonságok gazdag skáláját alkotják.
Kutatások bizonyítják, hogy a gondolkodás és a perspektíva szempontjából sokszínű környezetben való munka és tanulás az oktatás minőségének és a szervezeti eredményeknek a javulását eredményezi minden szinten és mindenféle háttérrel rendelkező ember számára. Ezért olyan kezdeményezésekre fordítunk forrásokat, amelyek olyan hallgatókat, gyakornokokat, oktatókat és személyzetet toboroznak, támogatnak és tartanak meg, akik népességünk teljes sokszínűségét felölelik. Ezen a széles körön belül hangsúlyt fektetünk a fekete/afrikai amerikaiak, az észak-amerikai őslakosok, a spanyolajkúak/latinok, valamint az amerikai hadsereg aktív és volt tagjai toborzására és megtartására. katonai szolgálatot teljesítők közül, hogy elérjük jövőképünket:
- oktassuk a hallgatókat a legjobb gyakorlatokra egy összetett társadalomban;
- innovatív megoldásokat keressünk a kutatásban és a klinikai ellátásban;
- építsünk hidakat az általunk szolgált közösségekhez mind helyi, mind globális szinten; és,
- példaképeket és mentorokat nyújtsunk a jövő generációinak.
Clery Act Notification
A Dartmouth College évente biztonsági és tűzvédelmi jelentést készít, amely minden jelenlegi és leendő alkalmazott és diák számára elérhető. A jelentés statisztikákat tartalmaz a bejelentett bűncselekményekről, amelyek az egyetemen, bizonyos, az egyetemen kívüli épületekben vagy a Dartmouth College tulajdonában vagy ellenőrzése alatt álló ingatlanokban, valamint az egyetemen belüli, vagy az egyetemen közvetlenül szomszédos és onnan megközelíthető közterületeken történtek, valamint a lakóépületekben történt bejelentett tűzesetekről. A jelentés tartalmazza az egyetemi biztonsággal kapcsolatos intézményi irányelveket is, például a szexuális erőszakkal, tűzvédelemmel és egyéb kérdésekkel kapcsolatos irányelveket. A jelentés egy példányát a biztonsági és védelmi igazgatótól és a főiskolai proktortól szerezheti be a 603.646.4000-es telefonszámon, vagy az alábbi weboldalon: https://sexual-respect.dartmouth.edu/compliance/jeanne-clery-act.
Hirdetmény a megkülönböztetésmentességről
A Dartmouth elkötelezett az esélyegyenlőség elve mellett minden diákja, oktatója, munkatársa, valamint a felvételre és foglalkoztatásra jelentkezők számára. Emiatt a Dartmouth tiltja a megkülönböztetés minden formáját faj, bőrszín, vallás, nem, nemi identitás vagy kifejezés, terhesség, kor, szexuális irányultság, családi vagy szülői státusz, nemzeti származás, állampolgárság, fogyatékosság, genetikai információ, katonai vagy veterán státusz vagy bármely más, jogilag védett státusz alapján a főiskola programjainak és tevékenységeinek igazgatása és az azokhoz való hozzáférés, valamint a felvételi és foglalkoztatási feltételek terén. A Dartmouth betartja az összes vonatkozó állami és szövetségi esélyegyenlőségi törvényt és rendeletet. További információért látogasson el a https://sexual-respect.dartmouth.edu/policy/notice-nondiscrimination
weboldalra.