Alla Audrey and Theodor Geisel School of Medicine at Dartmouth, la quarta più antica scuola di medicina della nazione, gli studenti imparano da rinomati insegnanti, medici e ricercatori che stanno trasformando la medicina nella pratica e nella politica. Gli studenti iniziano a interagire con i pazienti settimana uno, anno uno, e guadagnare esperienza clinica pratica in un programma unicamente progettato per esporli a una vasta gamma di popolazioni di pazienti e siti di formazione, da Dartmouth ‘s affiliato state-of-the-art centro medico, agli ospedali urbani alle cliniche sanitarie in Africa.
Geisel School of Medicine studenti hanno la flessibilità per esplorare la loro vocazione, se sono diretti per una carriera nella ricerca medica e l’insegnamento, pratica sottospecialità, assistenza primaria, o politica sanitaria. I nostri studenti – avendo studiato sia la scienza che l’arte della medicina in una scuola con una storia di 200 anni di innovazione – possono andare ovunque e spesso diventare i leader dell’innovazione e del cambiamento nell’assistenza sanitaria. Perché alla Geisel School of Medicine non ci sono barriere per diventare il medico, lo scienziato e la persona che vuoi essere. Ci sono solo opportunità.
La Geisel School of Medicine di Dartmouth (Geisel) crede che una comunità diversa e inclusiva di studenti, residenti, borsisti, personale e docenti migliori la nostra missione di affrontare i problemi di salute del mondo attraverso la ricerca e la scoperta, la valutazione e il miglioramento dei sistemi di assistenza sanitaria, e l’educazione dei migliori futuri medici e scienziati.
Geisel (e Dartmouth, in generale) riconosce la diversità in tutte le sue forme relative a razza, colore, religione, sesso, età, origine nazionale, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, disabilità, stato di veterano, stato civile, o qualsiasi altro stato legalmente protetto. Inoltre, Geisel riconosce che la diversità comprende le differenze di background socioeconomico e altre misure meno facilmente definibili che comprendono la ricca gamma di esperienze, talenti e attributi umani.
La ricerca dimostra che lavorare e imparare in un ambiente che è diverso nel pensiero e nella prospettiva porta ad un miglioramento della qualità educativa e dei risultati organizzativi a tutti i livelli e per le persone di tutte le origini. Pertanto, impegniamo risorse per iniziative che reclutano, sostengono e mantengono studenti, tirocinanti, docenti e personale che comprendono l’intera diversità della nostra popolazione. All’interno di questa ampia portata, sottolineiamo il reclutamento e il mantenimento di neri/americani, popoli indigeni del Nord America, ispanici/latinx, così come membri attivi ed ex membri del servizio militare degli Stati Uniti. per raggiungere la nostra visione di:
- educare gli studenti sulle migliori pratiche all’interno di una società complessa;
- cercare soluzioni innovative nella ricerca e nella cura clinica;
- costruire ponti con le comunità che serviamo sia a livello locale che globale; e,
- fornire modelli di ruolo e mentori alle generazioni future.
Notifica delClery Act
Dartmouth College prepara un rapporto annuale sulla sicurezza e la protezione antincendio che è disponibile per tutti i dipendenti e gli studenti attuali e futuri. Il rapporto include le statistiche riguardanti i crimini riportati che si sono verificati nel campus, in alcuni edifici fuori dal campus o proprietà di proprietà o controllate dal Dartmouth College, e sulla proprietà pubblica all’interno, o immediatamente adiacente e accessibile dal campus, così come gli incendi segnalati che si verificano nelle strutture residenziali. Il rapporto include anche le politiche istituzionali riguardanti la sicurezza del campus, come le politiche riguardanti la violenza sessuale, la sicurezza antincendio e altre questioni. Potete ottenere una copia di questo rapporto contattando il direttore della sicurezza e il rettore del college al numero 603.646.4000 o accedendo al seguente sito web: https://sexual-respect.dartmouth.edu/compliance/jeanne-clery-act.
Avviso di non discriminazione
Dartmouth è impegnata nel principio delle pari opportunità per tutti i suoi studenti, docenti, personale e candidati all’ammissione e all’impiego. Per questo motivo, Dartmouth vieta qualsiasi forma di discriminazione contro qualsiasi persona sulla base della razza, colore, religione, sesso, identità di genere o espressione, gravidanza, età, orientamento sessuale, stato civile o parentale, origine nazionale, cittadinanza, disabilità, informazioni genetiche, stato militare o veterano, o qualsiasi altro status legalmente protetto nella gestione e l’accesso ai programmi del Collegio e attività, e nelle condizioni di ammissione e di lavoro. Dartmouth aderisce a tutte le leggi e i regolamenti statali e federali applicabili sulle pari opportunità. Per maggiori informazioni visita https://sexual-respect.dartmouth.edu/policy/notice-nondiscrimination