La Școala de Medicină Audrey și Theodor Geisel de la Dartmouth, a patra cea mai veche școală de medicină din țară, studenții învață de la profesori renumiți, clinicieni și cercetători care transformă medicina în practică și în politică. Studenții încep să interacționeze cu pacienții în prima săptămână, în primul an, și dobândesc experiență clinică practică într-un program conceput în mod unic pentru a-i expune la o gamă largă de populații de pacienți și locuri de formare, de la centrul medical de ultimă generație afiliat la Dartmouth, la spitale urbane și clinici de sănătate din Africa.
Studenții Școlii de Medicină Geisel au flexibilitatea de a-și explora vocația, fie că se îndreaptă spre o carieră în cercetare medicală și predare, practică de subspecialitate, îngrijire primară sau politică de sănătate. Studenții noștri – după ce au studiat atât știința, cât și arta medicinei la o școală cu o istorie de 200 de ani de inovație – pot merge oriunde și adesea devin lideri ai inovației și schimbării în domeniul sănătății. Pentru că la Școala de Medicină Geisel, nu există bariere pentru a deveni medicul, omul de știință și persoana care doriți să fiți. Există doar oportunități.
Școala de Medicină Geisel de la Dartmouth (Geisel) consideră că o comunitate diversă și incluzivă de studenți, rezidenți, bursieri, personal și cadre didactice îmbunătățește misiunea noastră de a aborda problemele de sănătate ale lumii prin cercetare și descoperire, prin evaluarea și îmbunătățirea sistemelor de asistență medicală și prin educarea celor mai buni medici și oameni de știință din viitor.
Geisel (și Dartmouth, în general) recunoaște diversitatea în toate formele sale legate de rasă, culoare, religie, sex, vârstă, origine națională, orientare sexuală, identitate sau expresie de gen, handicap, statut de veteran, stare civilă sau orice alt statut protejat prin lege. Mai mult decât atât, Geisel recunoaște că diversitatea include diferențele de origine socioeconomică și alte măsuri mai puțin ușor de definit, care cuprind bogăția experiențelor, talentelor și atributelor umane.
Cercetarea demonstrează că lucrul și învățarea într-un mediu divers din punct de vedere al gândirii și al perspectivei duce la îmbunătățirea calității educației și a rezultatelor organizaționale la toate nivelurile și pentru persoane din toate mediile. Prin urmare, angajăm resurse pentru inițiative care să recruteze, să sprijine și să păstreze studenți, stagiari, cadre didactice și personal care să cuprindă întreaga diversitate a populației noastre. În cadrul acestui domeniu larg de aplicare, punem accentul pe recrutarea și menținerea în activitate a negrilor/afroamericanilor, a popoarelor indigene din America de Nord, a hispanicilor/latinilor, precum și a membrilor activi și foștilor membri ai U.S. serviciul militar pentru a ne atinge viziunea de a:
- educa studenții cu privire la cele mai bune practici într-o societate complexă;
- cerceta soluții inovatoare în cercetare și îngrijire clinică;
- construi punți către comunitățile pe care le deservim atât la nivel local, cât și global; și,
- oferi modele de rol și mentori pentru generațiile viitoare.
Notificare conform Legii Clery
Dartmouth College pregătește un raport anual de securitate și siguranță împotriva incendiilor, care este disponibil tuturor angajaților și studenților actuali și potențiali. Raportul include statistici referitoare la infracțiunile raportate care au avut loc în campus, în anumite clădiri sau proprietăți din afara campusului deținute sau controlate de Dartmouth College și pe proprietatea publică din interiorul campusului sau imediat adiacentă și accesibilă din campus, precum și la incendiile raportate care au avut loc în facilitățile rezidențiale. Raportul include, de asemenea, politici instituționale referitoare la securitatea campusului, cum ar fi politicile privind agresiunile sexuale, siguranța împotriva incendiilor și alte aspecte. Puteți obține o copie a acestui raport contactând Directorul de siguranță și securitate și Proctorul Colegiului la 603.646.4000 sau accesând următorul site web: https://sexual-respect.dartmouth.edu/compliance/jeanne-clery-act.
Anunț de nediscriminare
Dartmouth se angajează să respecte principiul egalității de șanse pentru toți studenții, cadrele didactice, personalul și candidații la admitere și angajare. Din acest motiv, Dartmouth interzice orice formă de discriminare împotriva oricărei persoane pe baza rasei, culorii, religiei, sexului, identității sau expresiei de gen, sarcinii, vârstei, orientării sexuale, statutului marital sau parental, originii naționale, cetățeniei, dizabilității, informațiilor genetice, statutului militar sau de veteran sau a oricărui alt statut protejat din punct de vedere legal în administrarea și accesul la programele și activitățile Colegiului, precum și în condițiile de admitere și angajare. Dartmouth aderă la toate legile și reglementările de stat și federale aplicabile privind egalitatea de șanse. Pentru mai multe informații, vizitați https://sexual-respect.dartmouth.edu/policy/notice-nondiscrimination