ADVERTISEMENTS:
Cultural Change: Main Factors and Causes of Cultural Change!
Cultural change is a concept that denotes some internal and external factors leading to change in the cultural pattern of societies.
ADVERTISEMENTS:
It can be material as well as non-material in nature. Cultural change may come from many sources but most of them comes through contact with other culture, inventions and internal adjustment of culture.
Factors of Cultural Change:
There are three main factors of cultural change:
(i) Contact:
The contact between two societies will obviously change the culture of both the societies through the process of “cultural diffusion” and “acculturation”.
ADVERTISEMENTS:
(ii) Technology Evolution:
Elke technologische evolutie in het land zal ook een verandering hun cultuur met zich meebrengen. Bijvoorbeeld veranderingen in de productietechnologie, veranderingen in de communicatiemiddelen, veranderingen in de middelen van vervoer, enz.
(iii) De geografische en ecologische factor:
De geografische en ecologische factor is een natuurlijke of een fysische factor. Het klimaat of de regenval, de houding van de plaats, de nabijheid van de zee bepalen de cultuur en de levensstijl van de mensen. Elke verandering in de fysieke kenmerken zal automatisch leiden tot een verandering in hun cultuur, gewoonten en manier van leven.
Oorzaken van Culturele Veranderingen:
ADVERTENTIES:
David Dressier en Donald Carns hebben de volgende opmerkingen gemaakt met betrekking tot de oorzaken van culturele veranderingen:
1. Soms worden leden van een samenleving geconfronteerd met gebruiken die afwijken van die welke zij hebben leren aanvaarden. In een dergelijke situatie nemen zij sommige van de nieuwe gebruiken over, verwerpen andere en volgen gewijzigde versies van nog andere. Dit kan cultureel eclecticisme worden genoemd.
2. Nieuwe gewoonten en gebruiken zullen waarschijnlijk gemakkelijker worden overgenomen onder twee voorwaarden
(i) indien zij vertegenwoordigen wat als sociaal wenselijk en nuttig wordt beschouwd en
ADVERTENTIES:
(ii) indien zij niet botsen met reeds bestaande en nog steeds gewaardeerde gewoonten en gebruiken.
3. Veranderingen in de cultuur worden altijd super opgelegd aan de bestaande cultuur, vooral tijdens cultureel contact.
4. Niet alle culturele veranderingen zijn even belangrijk. Sommige veranderingen worden in de cultuur aangebracht omdat zij noodzakelijk worden geacht voor het overleven van de mens. Sommige andere veranderingen worden aanvaard om te voldoen aan sociaal verworven behoeften die niet essentieel zijn om te overleven.
5. Het is een feit van algemene observatie dat crisis de neiging heeft culturele veranderingen te veroorzaken of te versnellen. Als de veranderingen eenmaal zijn aanvaard als gevolg van de crisis, hebben zij de neiging te blijven bestaan. Zo werden vrouwen tijdens de Tweede Wereldoorlog in het leger opgenomen, en ook nu nog zijn zij dat.
ADVERTENTIES:
6. Culturele verandering is cumulatief in haar totale effect. Veel wordt toegevoegd en weinig gaat verloren. Haar groei is als de groei van een boom die zich steeds uitbreidt, maar alleen zijn bladeren verliest, soms zijn ledematen van tijd tot tijd, zo lang als hij overleeft.
7. Culturele verandering leidt tot een kettingreactie, telkens wanneer een verandering in de cultuur wordt opgenomen en als een “sociale noodzaak” wordt gedefinieerd, ontstaan nieuwe behoeften, die de wens opwekken naar nog meer veranderingen om de oorspronkelijke verandering aan te vullen of te voltooien.