(Noot van de redactie: werknemersenquêtes werden in 2019 uitgevoerd, voorafgaand aan de pandemie.)
Werken voor een bedrijf waar je gelooft dat je een waardevolle bijdrage levert en je werk wordt gewaardeerd, kan vaak aanvoelen als het verschil tussen een dagtaak en een zinvolle carrière.
Wonder je af welke organisaties zich onderscheiden als New Jersey’s Top Workplaces? Om te bepalen welke werkgevers in de Garden State deze felbegeerde onderscheiding in de ogen van hun werknemers verdienden, vroeg NJ.com vorig jaar om nominaties. Energage, een bedrijf dat onderzoek doet naar werknemers en hen adviseert, en dat al meer dan tien jaar topwerkplekken in het hele land bestudeert, vroeg de werkgevers om toestemming voordat de werknemers werden ondervraagd.
Bob Helbig, directeur mediapartnerships van Energage, zei dat het bedrijf in Exton, Pa.gebaseerd bedrijf meer dan 2,5 miljoen werknemers heeft geënquêteerd die voor meer dan 7.000 bedrijven in het hele land werken, met als doel leiders te helpen een waardevolle invloed uit te oefenen op de organisatiecultuur, het arbeidsleven van werknemers en de maatschappij in het algemeen.
De werknemersenquêtes van Energage, gekoppeld aan inzichten van experts, zijn ontworpen om sterkere werkomgevingen te bevorderen en werknemers te betrekken om uiteindelijk het verloop te verminderen en de productiviteit te verhogen.
De werknemersenquêtes vanEnergage, gekoppeld aan de inzichten van experts, zijn ontworpen om een sterkere werkomgeving te bevorderen en werknemers te betrekken om uiteindelijk het verloop te verminderen en de productiviteit te verhogen.
De genomineerden voor New Jersey’s Top Workplace eer werden beperkt tot bedrijven met 50 of meer werknemers die zich uitstrekten van Noord-New Jersey tot het Jersey Shore gebied. Openbare en particuliere bedrijven, non-profitorganisaties en overheidswerkgevers kwamen in aanmerking. De werkgevers werden onderverdeeld in drie categorieën: klein, met 50 tot 149 werknemers, middelgroot, met 150 tot 499 werknemers, en groot, met 500 of meer werknemers. De lijst is gebaseerd op feedback uit de enquête nadat een minimum respons was bereikt.
“Onze standaard enquête bestaat uit 24 vragen,” zei Helbig. “Het invullen van de enquête neemt doorgaans vijf tot tien minuten in beslag, afhankelijk van het aantal aanvullende opmerkingen dat werknemers willen maken. Voor het 2020-programma hebben we 68 werkgevers ondervraagd die 45.815 mensen in dienst hebben. Van alle enquêtes die we hebben verstuurd, hebben 7.164 werknemers op onze enquête gereageerd.”
Energage vergelijkt de resultaten die het ontvangt met die van organisaties in andere delen van het land.
Dus, wat vinden werknemers in de Garden State het belangrijkst? Richting van de organisatie is wat bovenaan de lijst van belangrijkste kwaliteiten in de hoofden van werknemers.
” ‘Ik geloof dat dit bedrijf in de goede richting gaat’ – dat is de verklaring die het hoogst in belang scoorde,” zei Helbig.
Onbegrijpelijkerwijs, andere kwesties die hoog op de lijst stonden zijn “waardering” en “zinvolheid.”
” ‘Ik voel me echt gewaardeerd bij dit bedrijf’ en ‘Mijn baan geeft me het gevoel dat ik deel uitmaak van iets zinvols’ – elk van deze was gelijk voor de tweede plaats in belang,” zei Helbig.
In de huidige wereld vol technologie, waar werknemers vaak het gevoel hebben dat hun werkdag zich uitstrekt tot in de avonduren en in het weekend, gaven de ondervraagde werknemers in New Jersey vaker dan het nationale gemiddelde aan dat ze een goede balans tussen werk en privéleven hebben.
“Van de 7.164 antwoorden die we ontvingen, reageerde 77% positief op de vraag ‘Ik heb de flexibiliteit die ik nodig heb om mijn werk en privéleven in balans te brengen,’ ” zei Helbig. “Het nationale gemiddelde is 75,5%.”
Leiders van deze toporganisaties deelden wat het betekent om deze eer te ontvangen.
Cedar Crest Village (groot) is gevestigd op een schilderachtige campus van 130 hectare in Pompton Plains en haalde de lijst voor het tweede jaar op rij.
Cedar Crest Village – Erickson Living (nr. 2, groot), een van de 20 permanente zorg pensionering gemeenschappen ontwikkeld en beheerd door Erickson Living ®, is gelegen op een schilderachtige 130-acre campus in Pompton Plains en maakte de lijst voor het tweede jaar op rij.
“Cedar Crest is er trots op opnieuw te worden erkend als een van de top plaatsen om te werken in New Jersey,” zei uitvoerend directeur Todd DeLaney. “Dit jaar, tijdens dit ongekende gezondheidsevenement, hebben onze medewerkers de handen ineengeslagen om de buitengewone stappen te nemen om de gezondheid en veiligheid van onze bewoners te beschermen. Dank aan onze geweldige medewerkers dat ze deel uitmaken van onze buitengewone Cedar Crest familie. Het ondersteunen van een toegewijd, divers en betrokken team is essentieel voor het creëren van een gemeenschap die een uitstekende plek is om te wonen en te werken.”
“Ik ben blij dat ik deel uitmaak van een geweldig team dat zorgt voor zijn bewoners en ernaar streeft om elke dag de beste te zijn in alles wat we voor hen doen,” zei een medewerker van Cedar Crest. “Ik hou van de oprechte zorg en zorg die ons team heeft voor iedereen die door onze deuren loopt en hoe we eerlijk en trots kunnen praten over wat we doen, wat we bieden en hoe het gedaan wordt. En, last but never least, iedereen behandelt iedereen met liefde en respect.”
Een collega van Cedar Crest Village noemde de persoonlijke voldoening die het werk geeft.
“Ik werk al bijna 15 jaar in Cedar Crest. Iedereen kan goed met elkaar opschieten en ik hou van mijn werk omdat het veel voldoening geeft, vooral als je ziet dat je patiënt vooruit gaat,” merkte de medewerker op.
“Ik ben in staat om een verschil te maken in het leven van mijn bewoners en hun families,” voegde een andere medewerker van Cedar Crest toe. “Daarnaast vind ik de steun die ik van het management krijg geweldig, zodat ik niet alleen werk en privé in balans kan houden, maar ook succesvol kan zijn in alles wat ik doe.”
Het in Somerset gevestigde CompoSecure (groot) is een pionier en marktleider op het gebied van het ontwerp en de productie van premium financiële kaarten, met 675 werknemers.
Een plaats op de lijst van Top Workplaces in de Garden State is een grote eer, aldus Jon Wilk, CEO van het in Somerset gevestigde CompoSecure (nr. 1, groot), een pionier en marktleider op het gebied van het ontwerp en de productie van hoogwaardige financiële kaarten, met 675 werknemers.
“Het bevestigt wat we al die tijd al wisten – dat we door ons in te zetten voor werknemers, teamatmosfeer en betrokkenheid bij de gemeenschap een werkplek blijven creëren waar mensen graag willen werken,” zei Wilk. “Dit is geen prijs voor de CEO of het hogere management; deze prijs is een erkenning voor elke werknemer die een rol speelt bij het in stand houden van onze bedrijfscultuur. Ieder van ons, van de productievloer tot de directiekamer, voelt zich trots op onze prestatie en onze plaats naast de andere bedrijven die New Jersey vooruit helpen.”
Wilk voegde eraan toe dat deze prijs CompoSecure zal helpen om de “besten en de slimsten die New Jersey te bieden heeft, te blijven aantrekken.”
“Potentiële werknemers hebben het bewijs dat we gericht zijn op innovatie en investeren in groei op elk niveau van het bedrijf,” zei hij.
“Elke dag is een leerervaring op het werk, en ik voel werkvoldoening aan het einde van de dag,” merkte een CompoSecure-werknemer op. “Ik ga graag naar mijn werk bij CompoSecure.”
“Ik ben in staat om te leren, te onderwijzen en mijn collega’s te helpen om detailgericht te worden met hun taken om te slagen,” verklaarde een andere werknemer van CompoSecure.
Aequor Technologies in Piscataway (middelgroot) is gefocust gebleven op zijn visie om zijn naam bij de top 10 van uitzendbedrijven in de Verenigde Staten te zien staan.
Aequor Technologies (nr. 1, middelgroot), opgericht in 1998, is een wereldwijd bedrijf uit Piscataway dat zich bezighoudt met informatietechnologieoplossingen en consultancy en de top vormt in de categorie middelgroot. Toegewijd aan het matchen van de beste en slimste IT-talenten met de meest uitzonderlijke carrièremogelijkheden, werd Aequor Technologies ook genoemd naar de Top Workplaces in New Jersey-lijst in 2019.
Manmeet Virdi, co-CEO van Aequor, legde uit dat het bedrijf de eenvoudige regel is blijven volgen: “Bouw je kern en ga dan voor meer.” Met die filosofie op zijn plaats is Aequor gefocust gebleven op zijn visie om zijn naam te zien in de top 10 van uitzendbedrijven in de Verenigde Staten.
“Een topprioriteit voor ons leiderschapsteam is het creëren van een omgeving die de uitmuntende individuen waardig is die Aequor definiëren,” zei Virdi. “Wij geloven in het creëren van een echt collaboratieve en cultureel diverse werkplek. We zeggen graag dat Aequor is als de Verenigde Naties van de beroepsbevolking – onze medewerkers in de Verenigde Staten en wereldwijd omvatten meer dan 40 verschillende nationaliteiten.”
Co-CEO Kamal Virdi was het daarmee eens, en merkte op dat ze trots zijn op alles wat Aequor in de afgelopen twee decennia heeft bereikt, en erkende dat niets daarvan mogelijk zou zijn geweest zonder de steun van elk personeelslid.
“Ik wil deze prijs graag opdragen aan ons team,” zei Kamal Virdi. “Ik wil al onze medewerkers bedanken voor hun harde werk en inzet om de afgelopen twee decennia succesvol te maken voor Aequor. Ik ben echt trots op onze diversiteit, de cultuur, de werkomgeving, de integriteit, de inzet van mensen, het teamwerk en de geweldige teams, om maar een paar van onze goede onderscheidende kenmerken te noemen. We kijken uit naar een vergelijkbare voortdurende groei en succes in de komende jaren.”
“Het stelt me in staat om te groeien,” zei een medewerker van Aequor, die opmerkte dat de kracht van het bedrijf voortkomt uit “geweldig teamwerk.” “Ik kom elke dag met plezier naar mijn werk. (Het) voelt als een grote familie die altijd bereid is om te helpen. Iedereen wil dat alle werknemers slagen.”
Express Stores (middelgroot), een draadloos technologiebedrijf in East Brunswick, streeft ernaar om zijn werknemers altijd op de eerste plaats te zetten.
Andrea Sealey, directeur communicatie en personeelsontwikkeling bij Express Stores (nr. 8, middelgroot), een draadloos technologiebedrijf, zegt dat het in East Brunswick gevestigde bedrijf ernaar streeft om zijn werknemers altijd op de eerste plaats te zetten.
“Bij Express Stores zijn we er trots op dat we een bedrijf zijn dat zijn werknemers op de eerste plaats zet en dat een familiegevoel creëert voor zowel onze klanten als onze werknemers,” aldus Sealey. “Wij weten dat ons succes niet alleen ligt in zeggen dat we onze mensen waarderen, maar in het dagelijks laten zien dat we onze mensen waarderen. Uitgekozen worden als New Jersey Best Place to Work versterkt voor ons dat onze mensen net zoveel van ons houden als wij van hen.”
“Ik word vertrouwd, gesterkt en gewaardeerd,” zei een Express Stores-medewerker. “
Het in Vlaanderen gevestigde Advanced Digital Data Systems (small) kreeg de erkenning Top Workplaces voor zijn uitstekende cultuur en werksfeer.
Regina A. Balistreri, marketingdirecteur bij het in Vlaanderen gevestigde Advanced Digital Data Systems (nr. 22, klein), zei dat het kleine bedrijf blij is te zijn geselecteerd als een van de Top Workplaces in de Garden State.
“Ons succes van de afgelopen 48 jaar is te danken aan onze fantastische werknemers,” zei Balistreri. “ADD Systems is een geweldige plek om te werken, met een leuke sfeer en een zorgzame, familiaire cultuur.”
“Ik mag een bedrijf promoten dat een tweede-generatie technologiebedrijf is dat al bijna 50 jaar bestaat,” zei een medewerker van ADD Systems. “
“Het verveelt nooit,” zei een andere medewerker van ADD Systems. “Nieuwe ideeën en out-of-the-box denken zijn welkom. De andere medewerkers zijn als familie, en we behandelen elkaar allemaal met respect. Het is fijn om in een omgeving te zijn waar je niet bang bent om nieuwe dingen te proberen, en waar je niet bang bent om te falen. Ik zie alleen maar kansen in het verschiet.”
Werknemers bij Bridgeway Senior Healthcare in Hillsborough (middelgroot) vinden het familiaire karakter van het bedrijf prettig, omdat ze zich daardoor meer gewaardeerd voelen.
Welke aanvullende kenmerken waardeerden medewerkers bij andere Top Workplaces? Verdienmogelijkheden, flexibiliteit en de persoonlijke voldoening die je haalt uit het helpen floreren van een familiebedrijf waren andere, vaak genoemde kernkwaliteiten.
“Ik maak een enorm verschil in het leven van mijn klanten als ik hen help met wat meestal de grootste financiële investering van hun leven is,” zei een werknemer van het in Parsippany gevestigde Atlantic Home Loans (nr. 14, klein). “Ik leer alle verschillende soorten mensen kennen en leer van elk van hen. Ik krijg de vrijheid om mijn bedrijf en mijn leven op de best mogelijke manier voor mijn gezin te runnen. In mijn functie is mijn verdienpotentieel onbeperkt. Ik zou mezelf elke dag loonsverhoging kunnen geven.”
“Bridgeway (nr. 6, middelgroot) is een van de leukste bedrijven waar ik ooit heb gewerkt,” zegt een Bridgeway-werknemer. “Het feit dat het een familiebedrijf is, geeft een persoonlijk tintje aan het leven van de werknemers. De cultuur en de betrokkenheid bij het personeel maken mijn dagen plezierig om naar het werk te komen.”
“Geen dag is hetzelfde,” zei een werknemer bij Family First Funding LLC (nr. 4, klein), een hypotheekbankier met een vergunning in meer dan 25 staten. “Ik voel me gewaardeerd en gewaardeerd door mijn collega’s en het leidinggevende team. Ik hou van de flexibiliteit die het me geeft om thuis te werken en op kantoor te werken wanneer nodig. De cultuur en de relaties die binnen het bedrijf worden opgebouwd zijn fantastisch en worden door iedereen erkend.
Lees verder om de volledige lijst van de 40 Top Workplaces in New Jersey te zien, alfabetisch uitgesplitst en per grootte, zoals genomineerd door hun werknemers en geëvalueerd door Energage, op basis van vragenlijsten die door hun werknemers zijn beantwoord.
TOP WORKPLACES
RANKED BY SIZE AND BASED ON EMPLOYEE SURVEYS FROM 2019
De volgende 40 bedrijven zijn genoemd naar de Top Workplaces-lijst van New Jersey, uitgesplitst naar grootte en rangschikking, zoals genomineerd door hun werknemers en geëvalueerd door Energage, op basis van vragenlijsten die door hun werknemers zijn beantwoord.
Geloof in de richting van een bedrijf, zich gewaardeerd voelen en een positieve balans tussen werk en privéleven zijn enkele van de kwaliteiten die werknemers het meest waarderen in een werkomgeving, volgens een enquête onder werknemers in de Garden State. Welke organisaties voldoen volgens hun medewerkers aan deze criteria?
Grote bedrijven (500 werknemers of meer)
1. COMPOSECURE LLC
Headquarters: Somerset
NJ Locations: Three
Industry: Secure payment products
Founded: 2000
Employees: 675
2. CEDAR CREST VILLAGE – ERICKSON LIVING
Headquarters: Catonsville, Md.
NJ Location: Pompton Plains
Industry: Senior living
Founded: 2001
Employees: 575
3. CACI
Headquarters: Arlington, Va.
NJ Location: Florham Park
Industry: National security, expertise and technology for enterprise
Founded: 1962
Employees: 510
4. RWJBARNABAS HEALTH
Headquarters: West Orange
NJ Locations: 14
Industry: Health care
Founded: 2015
Employees: 34,000
5. MUSCULOSKELETAL TRANSPLANT FOUNDATION
Headquarters: Edison
NJ Locations: Two
Industry: Biotechnology
Founded: 1987
Employees: 681
Midsize Companies (150 to 499 employees)
1. AEQUOR TECHNOLOGIES LLC
Headquarters: Piscataway
NJ Location: Piscataway
Bedrijfstak: Staffing agency
Founded: 1998
Employees: 150
2. MANASQUAN BANK
Headquarters: Wall
NJ Locations: 14
Industry: Banking
Founded: 1874
Employees: 193
3. EXTENSIS GROUP LLC
Headquarters: Woodbridge
NJ Location: Woodbridge
Industry: PEO (Professional employer organization)
Founded: 1997
Employees: 186
4. MANE USA
Headquarters: Parsippany
NJ Locations: Two
Industry: Flavors and fragrances
Founded: 1973
Employees: 188
5. ROBERT HALF
Headquarters: San Ramon, Calif.
NJ Locations: Eight
Industry: Staffing and recruiting
Founded: 1948
Employees: 280
6. BRIDGEWAY SENIOR HEALTHCARE
Headquarters: Bridgewater
NJ Locations: Four
Industry: Care and rehabilitation
Founded: 1981
Employees: 457
7. NJ LENDERS CORP.
Headquarters: Little Falls
NJ Locations: Eight
Industry: Mortgage lending
Founded: 1991
Employees: 167
8. EXPRESS STORES
Headquarters: Ringwood
NJ Locations: 28
Industry: Wireless phone sales
Founded: 2008
Employees: 263
9. WOODMONT PROPERTIES LLC
Headquarters: Fairfield
NJ Locations: 10
Industry: Integrated development, construction and management
Founded: 1963
Employees: 174
10. MIDDLESEX WATER COMPANY
Headquarters: Iselin
NJ Locations: Eight
Industry: Utility
Founded: 1897
Employees: 230
Small Companies (50 to 149 employees)
1. TURPIN REALTORS
Headquarters: Far Hills
NJ Locations: Five
Industry: Real estate/agents/brokers
Founded: 1960
Employees: 130
2. STAFFING ALTERNATIVES
Headquarters: North Brunswick
NJ Locations: Nine
Industry: Temporary staffing services
Founded: 1994
Employees: 58
3. PANDA RESTAURANT GROUP
Headquarters: Rosemead, Calif.
NJ Locations: Nine
Industry: Restaurants
Founded: 1971
Employees: 106
4. FAMILY FIRST FUNDING LLC
Headquarters: Toms River
NJ Locations: 10
Industry: Mortgage lending
Founded: 2011
Employees: 146
5. MODEL ELECTRONICS INC.
Headquarters: Ramsey
NJ Locations: Two
Industry: Motor vehicles, components and parts
Founded: 1976
Employees: 60
6. POWER HOME REMODELING GROUP
Headquarters: Chester, Pa.
NJ Location: Union
Industry: Home improvement/Home remodeling
Founded: 1992
Employees: 140
7. RESOURCES REAL ESTATE
Headquarters: Shrewsbury
NJ Locations: Four
Industry: Residential and commercial real estate
Founded: 2000
Employees: 83
8. CMC FOOD LLC
Headquarters: Fanwood
NJ Locations: Three
Industry: Production plant — eggs
Founded: 1984
Employees: 100
9. HORIZON PEST CONTROL
Headquarters: Midland Park
NJ Location: Midland Park
Industry: Consumer services
Founded: 1970
Employees: 55
10. PECK BROTHERS LLC
Headquarters: Elmwood Park
NJ Locations: Two
Industry: Commercial roofing
Founded: 2007
Employees: 54
11. KUWATA PAN DENT CORP.
Headquarters: Cedar Knolls
NJ Location: Cedar Knolls
Industry: Dental laboratory
Founded: 1976
Employees: 50
12. PRIMARY FINANCIAL
Headquarters: Edison
NJ Locations: Six
Industry: Life insurance, annuities and retirement savings
Founded: 2013
Employees: 77
13. PLM TRAILER LEASING INC.
Headquarters: Newark
NJ Locations: Two
Industry: Refridgerated trailer leasing
Founded: 1971
Employees: 61
14. ATLANTIC HOME LOANS
Headquarters: Parsippany NJ
Location: Parsippany
Industry: Mortgage lending
Founded: 1999
Employees: 149
15. A3 TECHNOLOGY INC.
Headquarters: Egg Harbor City
NJ Locations: Two
Industry: Information technology
Founded: 2001
Employees: 145
16. NPG HEALTH
Headquarters: Morristown NJ
Location: Morristown
Industry: Health care communications
Founded: 2012
Employees: 56
17. MEROLA SALES CO.
Headquarters: Manalapan
NJ Location: Manalapan
Industry: Wholesale distribution
Founded: 1988
Employees: 108
18. OTTERSTEDT INSURANCE AGENCY INC.
Headquarters: Englewood Cliffs
NJ Locations: Seven
Industry: General Insurance
Founded: 1919
Employees: 109
19. THE CONTAINER STORE
Headquarters: Coppell, Texas
NJ Location: Livingston
Industry: Storage and organization retailer
Founded: 1978
Employees: 100
20. EASTERN CHRISTIAN SCHOOLS
Headquarters: North Haledon
NJ Locations: Four
Industry: Education (K-12)
Founded: 1892
Employees: 148
21. THE MITRE CORP.
Headquarters: Bedford, Mass.
NJ Locations: Two
Industry: Research and development
Founded: 1958
Employees: 60
22. ADVANCED DIGITAL DATA INC.
Headquarters: Flanders
NJ Locations: Flanders
Industry: Computer software
Founded: 1973
Employees: 132
23. LEO PHARMA INC.
Headquarters: Madison
NJ Location: Madison
Industry: Medical dermatology
Founded: 2009
Employees: 143
24. GRAYBAR
Headquarters: Clayton, Mo.
NJ Location: Carteret
Industry: Electrical distribution
Founded: 1869
Employees: 142
25. MAGNA-POWER ELECTRONICS
Headquarters: Flemington
NJ Location: Flemington
Industry: Electric vehicle manufacturing, defense
Founded: 1981
Employees: 105
Als u zich afvraagt waarom een bepaald bedrijf niet op de lijst staat, kan dat zijn omdat het ervoor gekozen heeft niet aan het onderzoek deel te nemen, of omdat het niet goed genoeg gescoord heeft in het onderzoeksproces. Soms diskwalificeert Energage werkgevers op basis van twijfelachtige resultaten die aan het licht zijn gekomen via statistische tests die het uitvoert om ervoor te zorgen dat organisaties de enquête accuraat uitvoeren.