Those who love teaching often find themselves in schools that either cannot or will not fund advanced technology, teaching supplies or professional development programs.
Nie ma to jak nauczanie w przerośniętych klasach 40+ uczniów bez odpowiednich materiałów, zwłaszcza gdy oznacza to, że musisz dać tym uczniom quiz lub test z PowerPoint. Co zrobić, kiedy uczniowie, którzy wolniej czytają, nie skończyli, a pozostałych 15-20 uczniów już tak?
Każdego roku z przerażeniem patrzyłam, jak nauczyciele otrzymywali wypowiedzenia, ponieważ nie byli w stanie osiągnąć celów związanych z osiągnięciami uczniów – nawet jeśli nigdy nie otrzymali odpowiednich narzędzi, aby zaangażować i zainspirować swoich uczniów do osiągania celów.
Z powodu niskich pensji wielu nauczycieli nie mogło sobie pozwolić na zakup potrzebnych materiałów lub technologii. Przychodzili do naszej szkoły podekscytowani, że mogą zmienić życie, a odchodzili ze zwieszonymi głowami. Byli nastawieni na porażkę.
Oprócz przepełnionych klas, nauczyciele często pracują w klasach z uczniami o różnych zdolnościach akademickich, niskiej znajomości języka angielskiego i problemach emocjonalnych/psychologicznych. Wielu pedagogów odchodzi z zawodu zamiast wytrwać, ponieważ zwiększone obciążenie pracą nie odpowiada szkoleniu, które otrzymali rozpoczynając pracę w zawodzie nauczyciela.
Jeśli chcemy, aby nauczyciele pozostali w zawodzie, musimy pomóc im się rozwijać. Konieczne jest, aby nauczyciele otrzymywali wartościowy, coroczny (jeśli nie semestralny), samodzielnie wybrany rozwój zawodowy, który zwiększy ich pewność siebie, dostarczy im świeżych pomysłów i zachęci do dalszego działania.
Danie nauczycielom możliwości podróżowania i doświadczania podstaw lub historii tego, czego uczą, jest korzystne dla uczniów, ponieważ zachęca ich do wykraczania poza ich społeczności, aby stali się globalnymi obywatelami, co z kolei pomoże im lepiej konkurować na poziomie globalnym.
Eksponowanie edukatorów na kulturowe/historyczne pochodzenie ich treści może obudzić i oświetlić ich determinację, która zapali uczniów, kiedy wrócą do klasy.
Mam nadzieję, że te zasoby zarówno zachęcą, jak i pomogą instruktorom, którzy desperacko potrzebują i pragną pomocy w zaopatrzeniu klasy i technologii, rozwoju zawodowym i ekspozycji kulturowej.
- Fund For Teachers pomoże Ci (lub Tobie i Twojemu zespołowi) napisać dotację z szablonu opartego na wymogach Twojego stanu dotyczących rozwoju zawodowego, zaopatrzenia klasy i/lub technologii. Nauczyciele mogą nawet przeglądać pomyślnie sfinansowane propozycje.
- National Endowment of the Humanities oferuje nauczycielom możliwości podróżowania i uczenia się zarówno w kraju, jak i za granicą, w wielu przypadkach z opłaconymi wszystkimi kosztami – w tym przelotem, zakwaterowaniem, wycieczkami i codziennymi posiłkami.
- National Endowment of the Arts oferuje różnorodne granty i stypendia dla nauczycieli w dziedzinach związanych ze sztuką. Możliwości te będą dobrze działać dla nauczycieli sztuki i dyscyplin związanych z językiem angielskim.
- Teachers Count to baza danych, która naraża nauczycieli na bogactwo możliwości finansowania od K-12. Mają nawet dotacje dla zwierząt domowych w klasie!
- Get Funding jest niesamowitą stroną internetową, która pozwala nauczycielom dostosować swoją rejestrację, aby pomóc im w wypełnieniu doskonałych wyników wyszukiwania dostosowanych do ich konkretnych dyscyplin. Dodatkowo, nauczyciele mogą uczestniczyć w rozwoju zawodowym w postaci najnowszych artykułów naukowych, społeczności nauczycieli, darmowych filmów/webinarów, przykładowych dotacji, powiadomień o terminach i referencji. Jest nawet miejsce, w którym można podzielić się swoimi sukcesami, aby zachęcić innych. Jest to bezbłędny wirtualny salon nauczycielski.
- Fundacja NEA (National Education Association) przyznaje dotacje nauczycielom z lub bez członkostwa. W rzeczywistości, w ciągu ostatnich 10 lat, przyznali ponad 7,1 miliona dolarów, aby sfinansować prawie 4,500 dotacji dla nauczycieli szkół publicznych, aby poprawić nauczanie i uczenie się. Zapewniają również zasoby naukowe, pomoc w rozwoju zawodowym, jak również ubezpieczenia na życie i wiele innych.
- Teach.com (Funds for Teachers) jest bazą danych zasobów dydaktycznych, która pomaga nauczycielom poprzez zapewnienie finansowania rozwoju zawodowego, wzbogacenia klasy/osiągnięć uczniów, STEM (Science, Technology, Engineering and Math), jak również grantów humanitarnych.
- Edutopia jest jedną z najbardziej eklektycznych stron internetowych używanych przez edukatorów w obu zaawansowanych akademiach, takich jak Gifted and Talented/Advanced and Intellectually Gifted, International Baccalaureate, Advanced Placement i edukacji ogólnej dla szeregu zasobów klasowych. Jednakże, jest to również doskonałe miejsce, aby znaleźć fundusze dla studentów i nauczycieli alike.
- Fundacja Edukacyjna McCarthey Dressman zapewnia dotacje dla małych zespołów nauczycieli do udziału w przełomowych rozwoju zawodowego w celu zwiększenia i monitorowania osiągnięć uczniów w ich szkołach macierzystych.
- Donors Choose jest pomysłem nauczyciela historii Charlesa Besta, który, wraz z kolegami, wykorzystał swoją pensję do sfinansowania zakupu materiałów szkolnych. W kwietniu 2000 roku, zaprojektował stronę internetową, aby pomóc nauczycielom pozyskać fundusze dla swoich klas. W czerwcu 2003 roku Oprah Winfrey po prostu wspomniała o stronie w swoim programie i w ciągu 15 sekund strona się zawiesiła. Kiedy się ponownie pojawiła, widzowie przekazali 250 000 dolarów na projekty klasowe. Gdy nauczyciel napisze projekt, zwykle nie trzeba długo czekać na jego sfinansowanie, ponieważ wiele znanych osobistości, organizacji i firm umieszcza na stronie wyzwania. W wielu przypadkach Donors Choose jest jednym z najszybszych sposobów, w jaki nauczyciel może zdobyć fundusze na materiały szkolne, technologię i wycieczki terenowe.