(Nota redaktora: Ankiety wśród pracowników zostały przeprowadzone w 2019 roku przed pandemią.)
Praca w firmie, w której wierzysz, że wnosisz cenny wkład, a twoja praca jest doceniana, może często czuć się jak różnica między codzienną pracą a znaczącą karierą.
Zastanawiasz się, które organizacje wyróżniają się jako New Jersey’s Top Workplaces? Aby ustalić, którzy pracodawcy z regionu Garden State zdobyli to upragnione wyróżnienie w oczach swoich pracowników, portal NJ.com poprosił o nominacje w zeszłym roku. Energage, firma konsultingowa, która przez ponad dekadę badała najlepsze miejsca pracy w całym kraju, poprosiła pracodawców o zgodę na przeprowadzenie ankiety wśród pracowników.
Bob Helbig, dyrektor ds. współpracy z mediami w Energage, powiedział, że firma z siedzibą w Exton, Pa.- przeprowadziła ankiety wśród ponad 2 000 pracowników.Firma przeprowadziła badania wśród ponad 2,5 miliona pracowników zatrudnionych w ponad 7000 firm w całym kraju, aby pomóc liderom w wywieraniu wartościowego wpływu na kulturę organizacyjną, życie zawodowe pracowników i całe społeczeństwo.
Badania pracowników Energage, w połączeniu ze spostrzeżeniami ekspertów, mają na celu wzmocnienie środowiska pracy i zaangażowanie pracowników, aby ostatecznie zmniejszyć rotację i zwiększyć produktywność.
Badania opinii pracowników firmy Energage, w połączeniu ze spostrzeżeniami ekspertów, mają na celu wzmocnienie środowiska pracy i zaangażowanie pracowników, aby ostatecznie zmniejszyć rotację pracowników i zwiększyć ich produktywność.
Nominowani do tytułu Najlepszego Miejsca Pracy w New Jersey zostali ograniczeni do firm zatrudniających 50 lub więcej pracowników, które obejmowały obszar od północnego New Jersey do Jersey Shore. W konkursie mogły brać udział firmy publiczne i prywatne, organizacje non-profit oraz firmy rządowe. Pracodawcy zostali podzieleni na trzy kategorie: małe, zatrudniające od 50 do 149 pracowników, średnie, zatrudniające od 150 do 499 pracowników oraz duże, zatrudniające 500 lub więcej pracowników. Lista została stworzona na podstawie informacji zwrotnej z ankiety, po osiągnięciu minimalnego poziomu odpowiedzi.
„Nasza standardowa ankieta składa się z 24 pytań,” powiedział Helbig. „Wypełnienie ankiety zajmuje zazwyczaj od pięciu do 10 minut, w zależności od tego, ile dodatkowych komentarzy pracownicy zdecydują się zgłosić. W programie 2020 wzięliśmy udział w badaniu 68 pracodawców, którzy zatrudniają 45 815 osób. Ze wszystkich ankiet, które wysłaliśmy, 7 164 pracowników odpowiedziało na nasze badanie.”
Energage porównuje otrzymane wyniki z wynikami organizacji z innych części kraju.
Co więc pracownicy Garden State cenią najbardziej? Kierunek organizacji jest tym, co znajduje się na szczycie listy najważniejszych cech w umysłach pracowników.
” 'Wierzę, że ta firma zmierza we właściwym kierunku’ – to jest stwierdzenie, które ma największe znaczenie”, powiedział Helbig.
Zrozumiałe jest, że inne kwestie, które znalazły się wysoko na liście to „uznanie” i „znaczenie”
” 'Czuję się naprawdę doceniony w tej firmie’ i 'Moja praca daje mi poczucie, że jestem częścią czegoś znaczącego’ – każde z tych stwierdzeń znalazło się na drugim miejscu pod względem ważności”, powiedział Helbig.
W dzisiejszym świecie przepełnionym technologią, gdzie pracownicy często czują, że ich dzień pracy rozciąga się na godziny wieczorne i weekendy, ankietowani pracownicy w New Jersey częściej niż średnia krajowa twierdzili, że zachowują równowagę między życiem zawodowym i prywatnym.
„Spośród 7 164 odpowiedzi, które otrzymaliśmy, 77% zareagowało pozytywnie na pytanie 'Mam elastyczność, której potrzebuję, aby zachować równowagę między życiem zawodowym i prywatnym’,” powiedział Helbig. „Średnia krajowa wynosi 75,5%.”
Liderzy z tych najlepszych organizacji podzielili się tym, co oznacza otrzymanie tego zaszczytu.
Cedar Crest Village (duża) znajduje się na malowniczym 130-akrowym kampusie w Pompton Plains i znalazła się na liście drugi rok z rzędu.
Cedar Crest Village – Erickson Living (nr 2, duży), jeden z 20 ośrodków opieki nad osobami starszymi opracowany i zarządzany przez Erickson Living®, znajduje się na malowniczym 130-akrowym kampusie w Pompton Plains i znalazł się na liście drugi rok z rzędu.
„Cedar Crest jest dumny, że został ponownie uznany za jedno z najlepszych miejsc pracy w New Jersey”, powiedział dyrektor wykonawczy Todd DeLaney. „W tym roku, podczas tego bezprecedensowego wydarzenia zdrowotnego, nasi pracownicy zjednoczyli się, aby podjąć nadzwyczajne kroki w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa naszych mieszkańców. Dziękujemy naszym wspaniałym pracownikom za to, że są częścią naszej niezwykłej rodziny Cedar Crest. Wspieranie zaangażowanego, różnorodnego i zaangażowanego zespołu jest niezbędne do tworzenia społeczności, która jest wyjątkowym miejscem do życia i pracy.”
„Cieszę się, że jestem częścią wspaniałego zespołu, który dba o swoich mieszkańców i stara się być najlepszy każdego dnia we wszystkim, co dla nich robimy,” powiedział pracownik Cedar Crest. „Uwielbiam szczerą troskę i dbałość naszego zespołu o każdego, kto przekroczy nasze drzwi i to, że możemy mówić szczerze i z dumą o tym, co robimy, co oferujemy i jak to robimy. I wreszcie, co nie mniej ważne, wszyscy traktują wszystkich z miłością i szacunkiem.”
Kolega z Cedar Crest Village wspomniał o osobistym spełnieniu, jakie przynosi ta praca.
„Pracuję w Cedar Crest od prawie 15 lat. Wszyscy się dogadują, a ja uwielbiam swoją pracę, ponieważ jest bardzo satysfakcjonująca, zwłaszcza gdy widzisz, że stan twojego pacjenta się poprawia”, zauważył pracownik.
„Jestem w stanie zmienić życie moich mieszkańców i ich rodzin”, dodał inny pracownik Cedar Crest. „Dodatkowo, uwielbiam wsparcie, jakie otrzymuję od kierownictwa, aby nie tylko zachować równowagę między domem a pracą, ale także odnosić sukcesy we wszystkim, co robię.”
Somerset-based CompoSecure (large) jest pionierem i liderem kategorii w projektowaniu i produkcji kart finansowych premium, zatrudniającym 675 osób.
Znalezienie się na liście Najlepszych Miejsc Pracy w Garden State to ogromny zaszczyt, powiedział Jon Wilk, CEO CompoSecure z siedzibą w Somerset (nr 1, duże), pioniera i lidera w kategorii projektowania i produkcji kart finansowych premium, zatrudniającego 675 osób.
„To potwierdza to, co wiedzieliśmy od zawsze – że poprzez zaangażowanie w sprawy pracowników, atmosferę w zespole i zaangażowanie w społeczność, nadal tworzymy miejsce pracy, w którym ludzie chcą pracować”, powiedział Wilk. „To nie jest nagroda przyznawana przez CEO czy kierownictwo wyższego szczebla; ta nagroda jest wyrazem uznania dla każdego pracownika, który odgrywa rolę w podtrzymywaniu kultury naszej firmy. Wszyscy z nas, od hali produkcyjnej po zarząd, czujemy dumę z naszych osiągnięć i naszego miejsca obok innych firm, które prowadzą New Jersey do przodu.”
Wilk dodał, że ta nagroda pomoże CompoSecure w dalszym ciągu przyciągać „najlepszych i najzdolniejszych, których New Jersey ma do zaoferowania.”Potencjalni pracownicy mają dowód na to, że stawiamy na innowacyjność i inwestujemy w rozwój na każdym poziomie firmy” – powiedział.
„Każdy dzień w pracy jest doświadczeniem edukacyjnym, a pod koniec dnia czuję satysfakcję z pracy” – zauważył jeden z pracowników CompoSecure. „Uwielbiam chodzić do pracy w CompoSecure.”
„Jestem w stanie uczyć się, nauczać i pomagać moim współpracownikom, aby byli zorientowani na szczegóły w swoich zadaniach i odnieśli sukces”, stwierdził inny pracownik CompoSecure.
Aequor Technologies w Piscataway (średnia wielkość) skupił się na swojej wizji, aby znaleźć się wśród 10 najlepszych firm rekrutacyjnych w Stanach Zjednoczonych.
Założona w 1998 roku, Aequor Technologies (nr 1, średniej wielkości) jest firmą z siedzibą w Piscataway, zajmującą czołowe miejsce w kategorii firm średniej wielkości, oferującą globalne rozwiązania informatyczne i konsultingowe. Zaangażowana w dopasowywanie najlepszych i najzdolniejszych talentów IT do najbardziej wyjątkowych możliwości kariery, Aequor Technologies została również umieszczona na liście Top Workplaces in New Jersey w 2019 roku.
Manmeet Virdi, współ-dyrektor generalny Aequor, wyjaśnił, że firma kontynuuje przestrzeganie prostej zasady: „Zbuduj swój rdzeń, a następnie idź po więcej”. Dzięki tej filozofii, Aequor pozostał skupiony na swojej wizji, aby zobaczyć swoją nazwę wśród 10 najlepszych firm rekrutacyjnych w Stanach Zjednoczonych.
„Głównym priorytetem dla naszego zespołu kierowniczego jest stworzenie środowiska godnego wybitnych jednostek, które definiują Aequor” – powiedział Virdi. „Wierzymy w tworzenie miejsca pracy opartego na prawdziwej współpracy i różnorodności kulturowej. Lubimy mawiać, że Aequor jest jak ONZ siły roboczej – nasi pracownicy w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie reprezentują ponad 40 różnych narodowości.”
Co-CEO Kamal Virdi zgodził się z tym stwierdzeniem, zauważając, że są dumni ze wszystkiego, co Aequor osiągnął w ciągu ostatnich dwóch dekad i przyznał, że nic z tego nie byłoby możliwe bez wsparcia każdego członka personelu.
„Chciałbym zadedykować tę nagrodę naszemu zespołowi” – powiedział Kamal Virdi. „Chcę podziękować wszystkim naszym pracownikom za ich ciężką pracę i zaangażowanie, dzięki którym ostatnie dwie dekady były dla Aequor udane. Jestem naprawdę dumny z naszej różnorodności, kultury, środowiska pracy, uczciwości, zaangażowania ludzi, pracy zespołowej i wspaniałych zespołów, aby wymienić tylko kilka z naszych wyróżników. Czekamy na podobny ciągły wzrost i sukces w nadchodzących latach.”
„To pozwala mi się rozwijać” – powiedział jeden z pracowników Aequor, który zauważył, że siła firmy pochodzi ze „świetnej pracy zespołowej”. „Codziennie z przyjemnością przychodzę do pracy. (Czuję się jak w wielkiej rodzinie, która zawsze chętnie służy pomocą. Każdy chce, aby wszyscy pracownicy odnieśli sukces.”
Express Stores (średnia wielkość), firma zajmująca się technologią bezprzewodową w East Brunswick, stara się zawsze stawiać swoich pracowników na pierwszym miejscu.
Andrea Sealey, dyrektor ds. komunikacji i rozwoju pracowników w Express Stores (nr 8, średniej wielkości), firmie zajmującej się technologiami bezprzewodowymi, powiedziała, że firma z siedzibą w East Brunswick stara się zawsze stawiać swoich pracowników na pierwszym miejscu.
„W Express Stores jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy firmą stawiającą pracowników na pierwszym miejscu, która tworzy poczucie rodziny zarówno dla naszych klientów, jak i dla naszych pracowników”, powiedziała Sealey. „Wiemy, że nasz sukces polega nie tylko na mówieniu, że cenimy naszych ludzi, ale na codziennym pokazywaniu, że ich cenimy. Wybór jako Najlepszego Miejsca Pracy w New Jersey utwierdza nas w przekonaniu, że nasi pracownicy kochają nas tak samo, jak my ich.”
„Jestem godny zaufania, upoważniony i doceniany,” powiedział jeden z pracowników Express Stores. „Czuję się doceniony i mogę pogodzić pracę z życiem prywatnym,” zauważył inny pracownik.
Flandryjska firma Advanced Digital Data Systems (small) zdobyła wyróżnienie Top Workplaces za wyjątkową kulturę i atmosferę pracy.
Regina A. Balistreri, dyrektor marketingu w Advanced Digital Data Systems z siedzibą we Flandrii (nr 22, mała), powiedziała, że mała firma jest zadowolona, że została wybrana jako jedno z najlepszych miejsc pracy w Garden State.
„Nasz sukces przez ostatnie 48 lat zawdzięczamy naszym fantastycznym pracownikom” – powiedziała Balistreri. „ADD Systems to świetne miejsce do pracy, z atmosferą zabawy i troskliwą, rodzinną kulturą.”
„Mam okazję promować firmę, która jest firmą technologiczną drugiej generacji, która przetrwała prawie 50 lat” – powiedział pracownik ADD Systems. „To prawie niespotykane w dzisiejszym biznesie.”
„Nigdy nie jest nudno,” powiedział inny pracownik ADD Systems. „Nowe pomysły i nieszablonowe myślenie są mile widziane. Inni pracownicy są jak rodzina i wszyscy odnosimy się do siebie z szacunkiem. Miło jest być w środowisku, w którym nie boisz się próbować nowych rzeczy i nie boisz się porażki. Widzę przed sobą tylko możliwości.”
Pracownikom Bridgeway Senior Healthcare w Hillsborough (średnia wielkość) podoba się rodzinny charakter firmy, ponieważ dzięki temu czują się bardziej doceniani.
Jakie dodatkowe atrybuty zostały wyróżnione przez pracowników w innych Najlepszych Miejscach Pracy? Potencjał zarobkowy, elastyczność i osobista satysfakcja płynąca z pomocy w rozwoju rodzinnej firmy to kolejne, często wymieniane kluczowe cechy.
„Robię ogromną różnicę w życiu moich klientów, pomagając im w tym, co zazwyczaj jest największą inwestycją finansową w ich życiu”, powiedział pracownik Atlantic Home Loans z siedzibą w Parsippany (nr 14, małe). „Poznaję różne typy ludzi i uczę się od każdego z nich. Daje mi to swobodę prowadzenia biznesu i życia w najlepszy możliwy sposób dla mojej rodziny. Na moim stanowisku mój potencjał zarobkowy jest nieograniczony. Każdego dnia mógłbym sobie pozwolić na podwyżkę.”
„Bridgeway (nr 6, średniej wielkości) to jedno z najprzyjemniejszych miejsc, w jakich kiedykolwiek pracowałem” – powiedział pracownik Bridgeway. „Bycie firmą rodzinną i zarządzaną przez rodzinę ma osobisty wpływ na życie pracowników. Kultura i zaangażowanie pracowników sprawiają, że z przyjemnością przychodzę do pracy.”
„Żaden dzień nie jest taki sam”, powiedział pracownik Family First Funding LLC (nr 4, mała), bankier hipoteczny licencjonowany w ponad 25 stanach. „Czuję się doceniany i dowartościowany przez moich rówieśników i zespół zarządzający. Uwielbiam elastyczność, jaką daje mi możliwość pracy w domu i w biurze w zależności od potrzeb. Kultura i relacje budowane w firmie są wspaniałe i doceniane przez wszystkich.
Czytaj dalej, aby zobaczyć pełną listę 40 najlepszych miejsc pracy w New Jersey, podzielonych alfabetycznie i według wielkości, nominowanych przez pracowników i ocenionych przez Energage na podstawie ankiet wypełnionych przez pracowników.
TOP WORKPLACES
RANKED BY SIZE AND BASED ON EMPLOYEE SURVEYS FROM 2019
Poniżej przedstawiamy 40 firm, które znalazły się na liście Top Workplaces w New Jersey, w podziale na wielkość i ranking, nominowane przez swoich pracowników i ocenione przez Energage, na podstawie ankiet, na które odpowiedzieli ich pracownicy.
Wiara w kierunek rozwoju firmy, poczucie bycia docenionym i pozytywna równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym to niektóre z cech, które pracownicy najbardziej cenią w środowisku pracy, według ankiety przeprowadzonej wśród pracowników w Garden State. Które organizacje spełniają te kryteria, według ich pracowników?
Duże firmy (500 lub więcej pracowników)
1. COMPOSECURE LLC
Headquarters: Somerset
NJ Locations: Three
Industry: Secure payment products
Founded: 2000
Employees: 675
2. CEDAR CREST VILLAGE – ERICKSON LIVING
Headquarters: Catonsville, Md.
NJ Location: Pompton Plains
Industry: Senior living
Founded: 2001
Employees: 575
3. CACI
Headquarters: Arlington, Va.
NJ Location: Florham Park
Industry: National security, expertise and technology for enterprise
Founded: 1962
Employees: 510
4. RWJBARNABAS HEALTH
Headquarters: West Orange
NJ Locations: 14
Industry: Health care
Founded: 2015
Employees: 34,000
5. MUSCULOSKELETAL TRANSPLANT FOUNDATION
Headquarters: Edison
NJ Locations: Two
Industry: Biotechnology
Founded: 1987
Employees: 681
Midsize Companies (150 to 499 employees)
1. AEQUOR TECHNOLOGIES LLC
Headquarters: Piscataway
NJ Location: Piscataway
Przemysł: Staffing agency
Founded: 1998
Employees: 150
2. MANASQUAN BANK
Headquarters: Wall
NJ Locations: 14
Industry: Banking
Founded: 1874
Employees: 193
3. EXTENSIS GROUP LLC
Headquarters: Woodbridge
NJ Location: Woodbridge
Industry: PEO (Professional employer organization)
Founded: 1997
Employees: 186
4. MANE USA
Headquarters: Parsippany
NJ Locations: Two
Industry: Flavors and fragrances
Founded: 1973
Employees: 188
5. ROBERT HALF
Headquarters: San Ramon, Calif.
NJ Locations: Eight
Industry: Staffing and recruiting
Founded: 1948
Employees: 280
6. BRIDGEWAY SENIOR HEALTHCARE
Headquarters: Bridgewater
NJ Locations: Four
Industry: Care and rehabilitation
Founded: 1981
Employees: 457
7. NJ LENDERS CORP.
Headquarters: Little Falls
NJ Locations: Eight
Industry: Mortgage lending
Founded: 1991
Employees: 167
8. EXPRESS STORES
Headquarters: Ringwood
NJ Locations: 28
Industry: Wireless phone sales
Founded: 2008
Employees: 263
9. WOODMONT PROPERTIES LLC
Headquarters: Fairfield
NJ Locations: 10
Industry: Integrated development, construction and management
Founded: 1963
Employees: 174
10. MIDDLESEX WATER COMPANY
Headquarters: Iselin
NJ Locations: Eight
Industry: Utility
Founded: 1897
Employees: 230
Small Companies (50 to 149 employees)
1. TURPIN REALTORS
Headquarters: Far Hills
NJ Locations: Five
Industry: Real estate/agents/brokers
Founded: 1960
Employees: 130
2. STAFFING ALTERNATIVES
Headquarters: North Brunswick
NJ Locations: Nine
Industry: Temporary staffing services
Founded: 1994
Employees: 58
3. PANDA RESTAURANT GROUP
Headquarters: Rosemead, Calif.
NJ Locations: Nine
Industry: Restaurants
Founded: 1971
Employees: 106
4. FAMILY FIRST FUNDING LLC
Headquarters: Toms River
NJ Locations: 10
Industry: Mortgage lending
Founded: 2011
Employees: 146
5. MODEL ELECTRONICS INC.
Headquarters: Ramsey
NJ Locations: Two
Industry: Motor vehicles, components and parts
Founded: 1976
Employees: 60
6. POWER HOME REMODELING GROUP
Headquarters: Chester, Pa.
NJ Location: Union
Industry: Home improvement/Home remodeling
Founded: 1992
Employees: 140
7. RESOURCES REAL ESTATE
Headquarters: Shrewsbury
NJ Locations: Four
Industry: Residential and commercial real estate
Founded: 2000
Employees: 83
8. CMC FOOD LLC
Headquarters: Fanwood
NJ Locations: Three
Industry: Production plant — eggs
Founded: 1984
Employees: 100
9. HORIZON PEST CONTROL
Headquarters: Midland Park
NJ Location: Midland Park
Industry: Consumer services
Founded: 1970
Employees: 55
10. PECK BROTHERS LLC
Headquarters: Elmwood Park
NJ Locations: Two
Industry: Commercial roofing
Founded: 2007
Employees: 54
11. KUWATA PAN DENT CORP.
Headquarters: Cedar Knolls
NJ Location: Cedar Knolls
Industry: Dental laboratory
Founded: 1976
Employees: 50
12. PRIMARY FINANCIAL
Headquarters: Edison
NJ Locations: Six
Industry: Life insurance, annuities and retirement savings
Founded: 2013
Employees: 77
13. PLM TRAILER LEASING INC.
Headquarters: Newark
NJ Locations: Two
Industry: Refridgerated trailer leasing
Founded: 1971
Employees: 61
14. ATLANTIC HOME LOANS
Headquarters: Parsippany NJ
Location: Parsippany
Industry: Mortgage lending
Founded: 1999
Employees: 149
15. A3 TECHNOLOGY INC.
Headquarters: Egg Harbor City
NJ Locations: Two
Industry: Information technology
Founded: 2001
Employees: 145
16. NPG HEALTH
Headquarters: Morristown NJ
Location: Morristown
Industry: Health care communications
Founded: 2012
Employees: 56
17. MEROLA SALES CO.
Headquarters: Manalapan
NJ Location: Manalapan
Industry: Wholesale distribution
Founded: 1988
Employees: 108
18. OTTERSTEDT INSURANCE AGENCY INC.
Headquarters: Englewood Cliffs
NJ Locations: Seven
Industry: General Insurance
Founded: 1919
Employees: 109
19. THE CONTAINER STORE
Headquarters: Coppell, Texas
NJ Location: Livingston
Industry: Storage and organization retailer
Founded: 1978
Employees: 100
20. EASTERN CHRISTIAN SCHOOLS
Headquarters: North Haledon
NJ Locations: Four
Industry: Education (K-12)
Founded: 1892
Employees: 148
21. THE MITRE CORP.
Headquarters: Bedford, Mass.
NJ Locations: Two
Industry: Research and development
Founded: 1958
Employees: 60
22. ADVANCED DIGITAL DATA INC.
Headquarters: Flanders
NJ Locations: Flanders
Industry: Computer software
Founded: 1973
Employees: 132
23. LEO PHARMA INC.
Headquarters: Madison
NJ Location: Madison
Industry: Medical dermatology
Founded: 2009
Employees: 143
24. GRAYBAR
Headquarters: Clayton, Mo.
NJ Location: Carteret
Industry: Electrical distribution
Founded: 1869
Employees: 142
25. MAGNA-POWER ELECTRONICS
Headquarters: Flemington
NJ Location: Flemington
Industry: Electric vehicle manufacturing, defense
Founded: 1981
Employees: 105
Jeśli zastanawiasz się, dlaczego danej firmy nie ma na liście, może to być spowodowane tym, że nie zdecydowała się ona na udział w badaniu lub nie uzyskała wystarczająco dobrego wyniku w procesie badania. Czasami Energage dyskwalifikuje pracodawców na podstawie wątpliwych wyników wykrytych w testach statystycznych, aby upewnić się, że organizacje prawidłowo przeprowadzają badanie.