Ett stretchmål är ett mål som avsiktligt är utformat för att vara svårt att uppnå. Dessa används för att motverka den vanliga tendensen hos organisationer, team och individer att sätta konservativa mål som är lätta att uppnå. Stretch goals sätts vanligtvis upp vid sidan av vanliga mål. Att misslyckas med att uppfylla ett reguljärt mål ses som en dålig prestation, men att misslyckas med att uppfylla ett stretchmål ses inte negativt. Med andra ord, om du uppnår ett stretchmål är detta en exceptionell prestation som går långt utöver förväntningarna. Följande är illustrativa exempel på ett stretch goal.
Organisationer
Organisationer som kommunicerar stretchmål till externa intressenter kan vilseleda dem om de inte tydligt anger att det är osannolikt att målet kommer att uppnås. Med andra ord bör stretchmål inte användas för att uppnå finansiering eller höja aktiekursen. Stretch goals kan kommuniceras som ett visionsuttalande utan måldatum. Stretchmål kan också delas internt som ett mål att överträffa dina offentligt kommunicerade mål som är mer realistiska.
Öka intäkterna med 19 %.
Strängningsmål
Öka intäkterna med 130 % för att bli det främsta fastighetsbolaget på Singaporemarknaden i år.
Förvaltare
En del av ledningsgruppens roll är att exemplifiera ambitioner, optimism och innovation. Därför är det vanligt att sträcka ut mål kommuniceras, men de är inte nödvändigtvis dokumenterade som prestationsmål. Generellt sett kan en chef som har uppnått ambitiösa mål endast göra det i en miljö där organisationen också är van vid att överträffa förväntningarna.
Utveckla 10+ produktkandidater och lansera en på marknaden senast i oktober. Generera en försäljning på 3 miljoner dollar inom 6 månader efter lanseringen.
Strängningsmål
Lansera en produkt i oktober som blir vår mest sålda produkt inom 6 månader efter lanseringen.
Ledning
Som med chefer är cheferna beroende av sina team för att uppnå sträcka mål. I vissa fall kan högpresterande team uppnå saker på några månader som skulle ta andra team många år. Sådana team använder vanliga mål för att hantera förväntningar, men stretchmål är det verkliga målet.
Förbättra processen för automatisering av beställningar för att minska ordergenomströmningstiden med 14 minuter genom att åtgärda flaskhalsar.
Strängningsmål
Fullständigt automatisera processen för automatisering av beställningar i ett pilotprojekt som minskar den genomsnittliga ordergenomströmningstiden med 40 minuter vid ett enskilt distributionscenter. Utveckla en affärsidé för att skala upp detta till alla distributionscentraler.
Sales
Sales stretch goals erbjuder vanligtvis attraktiv tilläggskompensation för säljare eller säljteam som når en intäktsnivå som anses vara svår. Dessa kan användas för att uppmuntra till höga ambitioner samtidigt som försäljningskvoterna sätts på en uppnåelig nivå.
Slut affärer under kvartalet på minst 40 000 dollar i MRR för att uppnå en provision på 10 % av ett års återkommande intäkter. Om man inte uppnår denna kvot får man en provision på 4 %.
Strängningsmål
Säljare som uppnår kvartalsintäkter på 100 000 dollar i MRR eller mer får en provision på 26 % av ett års återkommande intäkter för all försäljning.
Medarbetare
Strängningsmålen är en möjlighet för medarbetarna att be om ytterligare ansvarsområden eller erfarenheter som breddar deras talanger. Till exempel kan en programvaruutvecklare som aldrig tidigare har lett ett projekt få en roll som teamledare. In this context, the employee might be expected to make a reasonable number of mistakes that are viewed as a learning experience as opposed to a performance problem.
Deliver code to requirements for the sales reporting project. Measurement: stakeholder feedback, on-time code delivery
Stretch Goal
Act as team lead to represent the development team with the business, project management office and testing teams.
Measurement: stakeholder feedback, on-time project delivery
| Overview: Stretch Goals | ||
| Type | ||
| Definition | A target that is considered beyond normal expectations such that achievement is viewed as high performance but failure to achieve is not viewed as low performance. | |
| Related Concepts | ||
Goals
This is the complete list of articles we have written about goals.
Goals
The basic types of goal.
Quality Goals
Long Term Goals
An overview of long term goals with examples for job interviews, employees, businesses and students.
Meeting Goals
Marketing Goals
Communication Goals
Team Goals
Performance Goals
An overview of performance goals with concrete examples.
Professional Goals
Mål
Vanliga typer av mål.
Strategi
En ganska omfattande guide till strategi.
Målsättning
Utveckling av en handlingsplan med mål för ett team eller en individ.
Trend
De mest populära artiklarna på Simplicable det senaste dygnet.
Nya artiklar
Senaste inläggen eller uppdateringar på Simplicable.
Andra guider
Se vår webbplatskarta för att få en fullständig lista.
© 2010-2020 Simplicable. Alla rättigheter förbehållna. Reproduktion av material som finns på den här webbplatsen, i någon form, utan uttryckligt tillstånd är förbjuden.
Se krediter & upphovsrätt eller citatinformation för den här sidan.
Copyright 2002-2021 Simplicable. All rights reserved. This material may not be published, broadcast, rewritten, redistributed or translated. Report violations here.