Synopsis
Graham Southwell, nationell direktör för BNI Nya Zeeland, ansluter sig till Dr. Misner den här veckan för att prata om veckovisa workshops, även kallade utbildningsmoment.
Graham har samlat in 72 veckovisa workshops som utbildningskoordinatorer kan använda. Workshopparna ger utbildning i BNI-grunderna direkt från källan, för att undvika Leaky Bucket Syndrome (syndromet med läckande hinkar).
Diabilderna skickas till utbildningssamordnare i BNI Nya Zeeland varje vecka, delas på sociala medier och läggs ut på BNI Nya Zeelands blogg. De läggs också till i BNI University.
Teman för utbildningstillfällen
Utbildningstillfällena omfattar ämnen som ”Är du för upptagen för BNI?” och ”Varför ta med ett dörrpris?”. Du kan få den fullständiga listan över ämnen (inklusive länkar till blogginläggen) genom att ladda ner Excel-dokumentet nedan.
Du kan hitta bildspel för utbildningsmomenten på BNI University under Kurser > Utbildningsmoment.
Komplett utskrift av avsnitt 631
Priscilla:
Hej alla och välkommen tillbaka till The Official BNI Podcast. Jag heter Priscilla Rice och jag kommer till er från Live Oak Recording studio i Berkeley, CA. Jag har fått sällskap i telefonen idag av BNI:s grundare och chefsvisionär Dr. Ivan Misner.
Hej, Ivan. Hur mår du idag?
Ivan:
Jag mår fantastiskt bra Priscilla! Jag befinner mig faktiskt i Austin, TX i dag. Jag sitter i styrelsen för Austin Boys and Girls Club och vi har ett styrelsemöte i dag. Så jag kommer att gå till Boys and Girls Club som stöder barn som får utbildning, vilket är mycket av det som BNI Foundation gör, så det är vad jag kommer att göra idag.
Jag har en gäst med mig idag, han är en person som jag har känt i över 20 år, hans namn är Graham Southwell. Graham är nationell direktör för BNI Nya Zeeland tillsammans med sin livspartner Sue Redknap. Graham lanserade BNI Nya Zeeland för 20 år sedanOch det hände eftersom Graham och jag träffade honom i Storbritannien. Han var medlem i Ealing-avdelningen i Storbritannien och skulle flytta till Nya Zeeland och vi hade en konversation – och jag är så glad att vi hade den konversationen eftersom han nu har jag tror nästan 120 avdelningar i Nya Zeeland. Det är verkligen ganska imponerande. I Nya Zeeland har Graham också samlat in över 2 miljoner dollar till välgörenhet. Det är förmodligen de mest insamlade pengarna av alla BNI-stiftelser utom i USA.
Graham, det är ett sant nöje att ha dig med i BNI-podden. Tack för att du är här.
Graham:
Tack.
Ivan:
Så idag ska vi prata om veckovisa workshops. Du har gjort ett fantastiskt jobb med att producera fantastiskt innehåll för veckovorkshops. Vi kommer att prata om riktigt kort här, bara så att ni alla lyssnar, vi kommer att ha en länk till en Excel-fil i BNI University
Så Graham, berätta för mig om de veckovisa workshops du har skapat. Jag tycker att de är fantastiska.
Graham:
Okej. Tack Ivan. Om vi går tillbaka till när vi träffades för alla dessa år sedan så var det ett ögonblick som förändrade livet, så jag ville bara bekräfta det. BNI har varit det bästa som någonsin hänt mig. så hur som helst har vi 72 workshops i veckan. Vi började producera dessa i mars förra året. Tanken är att vi verkligen vill ge utbildningskoordinatorn förutsättningar för att lyckas. Så varje vecka skickar vi ut dem till workshopen, Ni gör detta i ett flertal olika format, men i princip är det en kort PowerPoint med två eller tre diabilder som de kan redigera, och under tiden har vi byggt upp den här otroliga katalogen, som vi mycket gärna delar med resten av organisationen.
Ivan:
De är fantastiska! De är verkligen enastående, jag har tittat på några av dem. Så berätta för oss om några av de ämnen som ni har där eftersom jag tror att detta är riktigt kraftfullt för medlemmarna.
Graham:
Så ämnena utvecklas i princip kring BNI Basics. Filosofin är att vi ständigt måste påminna medlemmarna om att grunderna – det är det läckande hinkens syndromet antar jag, vi måste ständigt påminna dem om att det kommer nya medlemmar hela tiden. Men de handlar inte bara om BNI, det kan vara några andra saker som pågår också. Faktum är att vi bjuder in medlemmarna och utbildningssamordnarna att berätta för oss om några av de ämnen som de vill att vi ska ta upp och sedan producerar vi dessa workshops.
Ivan:
Så du nämnde något, och jag är ledsen att jag måste gå tillbaka på ett sidospår här lite grann, men du nämnde en läckande hink. Du är en av de få personer som under en välgörenhetsfeber köpte en teckning som jag gjorde av en läckande hink som jag gjorde på BNI. Förhoppningsvis ångrar du dig inte, för du spenderade mycket pengar på min hemska teckning. Jag har ingen som helst talang. Men jag ritade en bild av en läckande hink och talade om just detta ämne att utbildning är en läckande hink. När jag lär någon viss information och den läcker ut, och när de sedan lär någon annan, läcker ännu mer information ut. Ju mer människor kan få information från en källa och en direkt källa, desto större är sannolikheten att de inte drabbas av det där syndromet med läckande hinkar.
Graham:
Det är lustigt. Jag har faktiskt den bilden inramad och den sitter bakom mig på väggen.
Ivan:
Du borde skicka mig ett foto av den bilden så ska jag lägga upp den här i podcasten.
Graham:
Jag ska göra det.
Ivan:
Jag vill att folk ska få se hur dålig jag kan rita.
Graham:
Vad jag vill säga om dessa workshops är att när de väl går ut i BNI Nya Zeeland är de faktiskt ett initiativ av en av mina medlemmar, Richard Folks, som det har varit medlem i 10 år. Han tar hand om 11 kapitel åt mig som direktör och konsult, så han är en verklig drivkraft bakom idéerna och får äran. Sedan arbetar min verksamhetsledare, Sarah, med några power points och sedan har hela teamet, Sue som är min partner och en eller två andra direktörer på fältet, en del att bidra med. En stor del är en total laginsats.
Ivan:
Vill du prata om några av de pedagogiska ögonblicken? Jag tar gärna upp några, men varför väljer du inte en eller två?
Graham:
Ja, vi har en hel rad av dem och den allra första i ordningen är ”utbildningens varför”. Vi ställer i princip in utbildningssamordnaren för att lyckas genom att ge dem en möjlighet att presentera för sektionen vad de kommer att göra i sin roll, varför osv. Vi behandlar detta varje vecka, vi skickar ut dem som en PowerPoint, men vi sammanfattar också en del av dem som en PDF-fil så att om någon eller en sektion inte har ljud eller bild så kan man bara skriva ut detta och sedan kan de läsa det eller preliminärt så uppmuntrar vi dem att bara ta saken och kärnan i ämnet om de vill och helt omarbeta det.
Så de läggs upp varje vecka på BNI University och vi listar dem också på vår webbplats i Nya Zeeland på BNIBlog.co.nz under Education Workshops. Sedan lägger vi upp dem även på LinkedIn och Facebook, så vi använder dem som en slags pipeline via samordnarna för sociala medier.
Ivan:
Så om de klickar på Excel-dokumentet som vi har här, tar det dem till bloggen. Var kan de få tag på PowerPoint- eller PDF-dokumentet?
Graham:
Så Meaghan Chitwood är på väg att sätta igång dessa. Du hittar dem på BNI University under Courses och Education Moments. De är tyvärr bara på engelska, men det är där du hittar dem.
Ivan:
Okej, så Excel-filen som vi kommer att inkludera här kommer att ta dig till bloggen, men den kommer inte att ta dig till PowerPoint ELLER PDF:erna. Du kan få dem på BNI University.
Graham:
Korrekt.
Ivan:
Det här är så viktigt för alla, särskilt utbildningskoordinatorer, eftersom Graham har ägnat mycket tid åt att prata om olika ämnen som är viktiga för BNI och vissa saker som jag inte har tagit upp i min podd, till exempel prokrastinering, ”Varför ta med sig ett dörrpris”, BNI-fitnessprogrammet, saker som det. Så det finns många ämnen här som kommer att hjälpa er som medlemmar att bli bättre medlemmar. Och naturligtvis för utbildningskoordinatorer att bli bättre utbildningskoordinatorer. Graham, jag är säker på att du minns att för 20 år sedan hade vi inte den här typen av innehåll för 20 år sedan. Det fanns helt enkelt inte. Vi hade inte den här podcasten eller de flesta av mina böcker. Och idag har du hjälpt till att bidra en hel del till organisationens utbildningskapital och det uppskattar jag verkligen.
Graham:
Tack. Jag tror att vi betraktar detta som en stor resurs för oss i Nya Zeeland och självklart i andan av att givare vinner, skulle vi älska att dela det med den globala organisationen, så vi är verkligen nöjda med att Meaghan kommer att lägga upp detta på (BNI) University. Jag är verkligen tacksam för att ni tog med mig i den här podcasten. Jag har lyssnat på så många genom åren, det är faktiskt underbart att vara med i en.
Ivan:
Jag är glad att ha dig här!
Om du befinner dig i ett land som inte har BNI University ännu, gå och ta kontakt med din nationella direktör. Vi övergår med tiden och ganska snart kommer vi att ha alla länder på BNI University – även länder som inte är engelsktalande länder, vi har innehåll utvecklat på många olika språk så allteftersom tiden går kommer det att finnas där.
Vem är en av dem som jag tittar på ännu, jag tittar på din lista och det finns en i synnerhet som säger ” Är du för upptagen för BNI?”. Minns du vad du pratade om på den? Jag tycker att det är ett bra ämne.
Graham:
Jag tror faktiskt att jag måste påminna mig själv om vad jag faktiskt sa.
Ivan:
Jag har det här. Jag tror att det kan vara något från en av de podcasts eller bloggar som jag har gjort, och du pratar om alla saker och anledningar till varför du tror att du är för upptagen, men sanningen är att det ger dig affärer.
Graham:
Exakt. Som vi alla vet, vet du att BNI är en del av vår verksamhet och om du verkligen förstår grunderna i BNI finns det ingen anledning till att det inte skulle vara din primära marknadsföringsaktivitet. Så när folk säger att de är för upptagna för BNI är det som: ”Skojar du med mig?” Vad kan vara viktigare än att verkligen engagera människor?
Ivan:
Rätt!
Vill du prata mer om något av det material som du sammanställt? Återigen, jag tycker att det är ett enastående material och om du lyssnar på podcasten måste jag kolla in det på den här Excel-filen och sedan gå till BNI University där du kan ladda ner PowerPoint och PDF-filer. Vill du berätta en gång till om webbplatsen eller ämnet inom BNI University?
Graham:
Så du går till kurser och utbildningsmoment och du kan hitta dem alla listade där. De är alla sökbara efter ämne.
Ivan:
Great! Någon avslutande kommentar, Graham?
Graham:
Nej. Återigen, tack än en gång och det vore underbart att tänka sig att den här resursen används av BNI-medlemmar och direktörer runt om i världen. Det skulle vara mitt största resultat.
Ivan:
Jag lovar dig att den kommer att användas av många människor runt om i världen. Jag håller med om att detta är ett klassiskt exempel på Givers Gain. Att ge till organisationen för att hjälpa många andra människor och det gör du just där i Nya Zeeland. Ni har gjort det i många år. Graham, jag uppskattar dig och jag uppskattar det arbete du har gjort.
Over till dig, Priscilla:
Priscilla:
Okej, tack, Graham. Jag är utbildningssamordnare, så jag ser fram emot att se alla dessa fantastiska sammanhang. Jag tror att det var allt för den här veckan. Jag vill tacka er båda väldigt mycket för den fantastiska informationen.
Denna podcast har fått en ny sponsor! Gå och kolla in det fantastiska innehållet som finns på www.IvansInnerCircle.com där Ivan har skapat ett brett utbud av ämnen och du är inbjuden att delta!
Tack så mycket för att ni lyssnade. Det här är Priscilla Rice och vi ser fram emot att du ska vara med nästa vecka igen för ännu ett spännande avsnitt av The Official BNI Podcast.