Håller du minnet av vår magiska metod för att få intervjuare att gilla oss? Den andra punkten i den var att vi bör visa upp de egenskaper som intervjuarna söker hos en blivande läkarstudent.
* * *
Det är viktigt att förstå vad det innebär att vara en bra läkare för att lyckas på en intervju. Medicin är en yrkesutbildning som kräver en motståndskraftig professionalism under en grundläggande uppsättning värderingar som är absolut nödvändig i vår vård av de mest bräckliga i vårt samhälle. Om du inte kan visa att du förstår vad det innebär att vara en bra läkare kommer dina akademiska prestationer inte att räcka för att komma igenom.
Vi kommer att gå igenom några av de saker som ledare inom den professionella medicinska arenan har sagt och kommer sedan att destillera ner de kärnkvaliteter som du vill ha i åtanke när du förbereder dig för din intervju.
Här kommer ett längre citat från ordföranden för GMC, Sir Peter Rubin. Han säger:
”Läkare har det enorma privilegiet att beröra och förändra liv. Genom alla förändringar som drivs av forskning och allmänhetens förväntningar har en del av den medicinska konsten och vetenskapen bestått genom tiderna och definierar medicinen som ett yrke, oavsett vilket område en läkare arbetar inom. Läkare:
– Sammanställer motstridig och ofullständig information för att ställa en diagnos.
– Hanterar osäkerhet – protokoll är bra, men läkare måste ofta arbeta utanför protokollet för patientens bästa, till exempel när den bästa behandlingen för ett tillstånd kan förvärra ett samtidigt existerande tillstånd.
– Hantera risker – många patienter lever i dag på grund av att läkare tog risker och som läkare använder vi all vår yrkeserfarenhet för att veta när acceptabla, informerade och noggrant övervägda risker tar slut och när vårdslöshet börjar – och vi delar denna information öppet och ärligt med våra patienter, alltid med respekt för att det slutliga beslutet är deras.
– Erkänna att förändringarna både inom medicinen och i samhället är ständiga, se till att de normer som är oföränderliga bevaras medan de som helt enkelt är en produkt av sin tid förpassas till historien bära och acceptera det yttersta ansvaret för våra handlingar.
De av oss som praktiserar och undervisar i medicin nu är bara väktare av de grundläggande värderingar som tidigare generationer förde vidare till oss och som vi i vår tur kommer att föra vidare till dem som kommer efter oss. Det är dessa värderingar och egenskaper som definierar en bra läkare: de är tidlösa och länge må de förbli det.”
Det finns naturligtvis ingen anledning att memorera detta citat – vi tar bara med det här för att det är intressant läsning, och ju mer vi kan förstå vilka de ideala egenskaperna hos en läkare är, desto mer kan vi skräddarsy våra egna intervjusvar för att försöka visa upp dem.
På en mer praktisk nivå ger syster Donna Keenan oss följande:
”För mig och mina patienter har jag alltid funnit att följande egenskaper är viktiga ingredienser för att göra en bra läkare:
– Tillgänglig, självsäker, beslutsam, intelligent, intresserad, medmänsklig och omtänksam – att kunna ta till sig människors smärta och oro utan att tappa fokus, att behandla patienten som en människa snarare än som ett symptom eller en samling symptom. Deras integritet är oomtvistad.
– Tar sig tid att lyssna och kommunicera ärligt och effektivt med patienter, anhöriga, personalgrupper, chefer, kollegor och dignitärer på lämplig nivå samtidigt som alla känner sig bekväma.
– Respekterar allas förmågor och deras bidrag till teamet. Känna till allas namn i teamet, oavsett position. Att vara rättvis och icke-dömande.
– Att ha tekniska färdigheter, vara kompetent, kunnig och använda evidensbaserad praxis. Förmåga att förbli lugn och kompetent under press och ändå fatta tydliga beslut i rätt tid.
– Inspirerande, alltid lära sig och undervisa utan rädsla för förödmjukelse, leda och utbilda teamet som ett team.
– Trovärdig, lojal, hängiven, noggrann, en mentor, pålitlig, respekterad snarare än vördad och hängiven till att hålla sin hippokratiska ed.
– En visionär ledare som är säker på sina normer och står fast vid att hålla fast vid sina och teamets värderingar och uppfattningar.
En bra läkare känner och minns sina patienter och behandlar dem med ett vänligt hjärta och mjuka händer som om de vore en del av den egna familjen, och ägnar sitt arbetsliv åt att skapa och bevara hälsa.”
Syster Donna Keenan ger oss många av de egenskaper hon ser hos en bra läkare – det kan vara en bra idé att skriva ner några av dessa och internalisera dem. Dessa egenskaper bör inte ”läras”, utan du bör i stället vara uppmärksam på dem och se var du passar in. Du kommer att använda dem senare för att bilda din databas med kvaliteter och referenserfarenheter.
Om du känner att du är svagare på vissa områden – till exempel tycker du inte att du är tillräckligt beslutsam – är det helt okej, men se till att du vet hur du ska arbeta med dessa svaga områden och visa läkarutbildningen att du försöker förbättra dig. Du kan eventuellt få en fråga om dina svagheter – vi rekommenderar att du försöker undvika att ge ett svar som anses vara en viktig egenskap hos en läkare, men mer om det senare.
I en intervju kommer du uppenbarligen inte att fysiskt kunna visa upp många av dessa egenskaper i en klinisk miljö. Ditt mål bör därför vara att visa intervjuarna att du besitter många av dessa egenskaper genom dina erfarenheter och prestationer. Detta för oss snyggt vidare till nästa kapitel.