Na Escola de Medicina Audrey e Theodor Geisel em Dartmouth, a quarta escola de medicina mais antiga do país, os estudantes aprendem com professores, clínicos e pesquisadores renomados que estão transformando a medicina na prática e na política. Os estudantes começam a interagir com os pacientes na primeira semana do primeiro ano e ganham experiência clínica prática em um programa exclusivamente projetado para expô-los a uma ampla gama de populações de pacientes e locais de treinamento, desde o centro médico afiliado de Dartmouth, até hospitais urbanos e clínicas de saúde na África.
Os estudantes da Faculdade de Medicina de Geisel têm a flexibilidade de explorar sua vocação, quer estejam se encaminhando para uma carreira em pesquisa médica e ensino, prática de sub-especialidade, cuidados primários ou política de saúde. Os nossos estudantes – que estudaram tanto a ciência como a arte da medicina numa escola com 200 anos de história de inovação – podem ir a qualquer lugar e muitas vezes tornarem-se os líderes da inovação e da mudança nos cuidados de saúde. Porque na Escola de Medicina Geisel não há barreiras para se tornar o médico, o cientista e a pessoa que você quer ser. Existem apenas oportunidades.
A Escola de Medicina Geisel de Dartmouth (Geisel) acredita que uma comunidade diversificada e inclusiva de estudantes, residentes, bolsistas, funcionários e docentes aumenta a nossa missão de abordar os problemas de saúde do mundo através da pesquisa e descoberta, da avaliação e melhoria dos sistemas de saúde e da educação dos melhores médicos e cientistas do futuro.
Geisel (e Dartmouth, por escrito) reconhece a diversidade em todas as suas formas relacionadas a raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiência, status de veterano, estado civil ou qualquer outro status legalmente protegido. Além disso, Geisel reconhece que a diversidade inclui diferenças na origem socioeconômica e outras medidas menos facilmente definidas que compreendem a rica amplitude das experiências, talentos e atributos humanos.
A pesquisa demonstra que trabalhar e aprender em um ambiente diversificado em pensamento e perspectiva resulta na melhoria da qualidade educacional e dos resultados organizacionais em todos os níveis e para pessoas de todas as origens. Portanto, dedicamos recursos a iniciativas que irão recrutar, apoiar e reter estudantes, estagiários, professores e funcionários que abrangem toda a diversidade da nossa população. Dentro deste amplo escopo, enfatizamos o recrutamento e retenção de negros/afro-americanos, povos indígenas da América do Norte, hispânicos/ latinos, bem como de membros ativos e ex-membros dos EUA. serviço militar para alcançar nossa visão para:
- educar os estudantes sobre as melhores práticas dentro de uma sociedade complexa;
- construir pontes para as comunidades que servimos tanto local como globalmente; e,
- prover modelos e mentores para as gerações futuras.
procurar soluções inovadoras em pesquisa e cuidados clínicos;
Notificação da Lei de Informática
Dartmouth College prepara anualmente um Relatório de Segurança e Proteção contra Incêndios que está disponível para todos os funcionários e estudantes atuais e futuros. O relatório inclui estatísticas referentes a crimes relatados que ocorreram no campus, em certos edifícios fora do campus ou em propriedades pertencentes ou controladas pelo Dartmouth College, e em propriedades públicas dentro do campus, ou imediatamente adjacentes e acessíveis a partir do campus, bem como os incêndios relatados que ocorreram em instalações residenciais. O relatório também inclui políticas institucionais relativas à segurança do campus, tais como políticas relativas à agressão sexual, segurança contra incêndios e outros assuntos. Você pode obter uma cópia deste relatório entrando em contato com o Diretor de Segurança e Proteção e com o Proctor do Campus pelo telefone 603.646.4000 ou acessando o seguinte website: https://sexual-respect.dartmouth.edu/compliance/jeanne-clery-act.
Notificação de não discriminação
Dartmouth está comprometido com o princípio de igualdade de oportunidades para todos os seus alunos, professores, funcionários e candidatos à admissão e emprego. Por essa razão, Dartmouth proíbe qualquer forma de discriminação contra qualquer pessoa com base em raça, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, orientação sexual, estado civil ou parental, nacionalidade, cidadania, deficiência, informação genética, estado militar ou veterano, ou qualquer outro estado legalmente protegido na administração e acesso aos programas e atividades do Colégio, e nas condições de admissão e emprego. Dartmouth adere a todas as leis e regulamentos estaduais e federais aplicáveis sobre igualdade de oportunidades. Para mais informações visite https://sexual-respect.dartmouth.edu/policy/notice-nondiscrimination