Meglehet, hogy a fizetésért dolgoznia kell, de a tisztességes bánásmódért nem szabadna dolgoznia. A Scott – Wagner és Társainál harcolunk az Ön jogaiért a munkahelyén.
Sajnos nem minden munkáltató és munkatárs bánik a körülötte lévőkkel olyan udvariasan és tisztelettel, amilyet megérdemelnek. Amikor ezek és más igazságtalanságok átlépik a határt az egyszerű udvariatlanságtól a diszkriminációig, zaklatásig vagy megtorlásig, lehetősége lehet arra, hogy polgári pert indítson az adott fél ellen, ezzel segítve a további zaklatás megakadályozását, miközben az Önt megillető kártérítést is be tudja hajtani. Vegye fel a kapcsolatot tapasztalt kaliforniai munkajogászainkkal még ma, mi segíthetünk.
Rólunk
Amikor elfogadhatatlan munkahelyi gyakorlatokról és viselkedésről van szó, a jogi rendszerben való eligazodás nehéz lehet. Itt a Scott – Wagner and Associates-nél mi navigálunk azon ügyfeleink számára, akiket zaklattak vagy diszkrimináltak a munkahelyen. Konzultációt, jogi képviseletet és egyéb segítséget nyújtunk azoknak, akiket jogtalanul bocsátottak el, vagy akiktől megtagadták a túlórapénzt, a betegszabadságot vagy a fizetett szabadidejüket. Néha csak egyszeri tanácsra van szüksége egy aktuális munkahelyi helyzet kezelésével kapcsolatban. Mi tudunk segíteni. Vegye fel a kapcsolatot a Scott – Wagner és Társaival még ma egy konzultációért.
Irodánk jogi segítséget és konzultációt tud nyújtani azoknak a munkavállalóknak, akiknek az alábbi területek bármelyikén segítségre van szükségük:
- Diszkrimináció (nemzeti származás, faj, vallás, fogyatékosság, terhesség, családi állapot, szexuális irányultság, nemi identitás, nemi identitás és életkor);
- Egyenlő Foglalkoztatási Esély Bizottság (EEOC) és a Kaliforniai Méltányos Foglalkoztatási és Lakhatási Minisztérium (DFEH) diszkriminációs vádjai;
- Munkavállalói jogok;
- Munkaszerződések;
- Egyenlő bérezés (Kaliforniai méltányos bérezésről szóló törvény és az egyenlő bérezésről szóló törvény);
- Fogyatékossági elhelyezések;
- Megszegett szerződések;
- Szexuális zaklatás;
- Harablás;
- Housing Discrimination;
- Labor and Employment Law;
- Medical Leave Violations (Family and Medical Leave Act (FMLA) and California Family Rights Act (CFRA));
- National Labor Relations Act (NLRA) violations;
- Non-Compete Agreements;
- Public Employee Disputes;
- Retaliation for Reporting Harassment;
- Retaliatory Discharge;
- Failure to Correct Harassment in the Workplace;
- Civil Rights Violations;
- Misclassification (Independent Contractor or Employee and Overtime Exemptions);
- PAGA Claims;
- Employment Class Action Claims;
- Unemployment;
- Unlawful wage deductions;
- Unpaid wages (last paycheck, overtime, bonus, vacation, rest breaks, meal periods)
- Wage and Hour Disputes;
- Whistleblower Cases; and
- Wrongful Termination.
Fighting for Fairness and Justice in the Workplace
Got labor pains? We get it. A Scott – Wagner és Társainál több mint tizenöt (15) éve képviseljük aktívan a munkavállalókat munkahelyi jogvitákban – floridai és kaliforniai irodáinkkal.
Kaliforniai irodánkban azért vagyunk itt, hogy harcoljunk Önért – gyakorlatunkat kizárólag a munkavállalók képviseletére és a diszkrimináció és zaklatás áldozatainak jogainak védelmére fordítjuk.
Az ügyfeleink a legfontosabbak számunkra. Függetlenül attól, hogy milyen pozícióban van – legyen az vezérigazgató vagy belépő szintű – vagy milyen gallérral (fehér vagy kék) dolgozik, Önnek jogai vannak a munkahelyén. Megtiszteltetés számunkra, hogy ezeket a jogokat az Ön nevében érvényesíthetjük.
Senkinek nem szabadna diszkriminációtól és zaklatástól szenvednie a munkahelyén, függetlenül attól, hogy a főnöke vagy a munkatársa az, és gyakorlatunkat az Ön jogainak védelmének szenteljük – legyen szó konzultációkról, közigazgatási eljárásokról, informális tárgyalásokról vagy peres eljárásokról. Mindent megteszünk azért, hogy Ön igazságot lásson – még akkor is, ha ez azt jelenti, hogy bírósághoz kell fordulnia – eredményeket érünk el.
Elképviseljük azokat az ügyfeleket, akiknek jogi segítségre van szükségük olyan ügyekben, amelyek szexuális zaklatással, megtorlással, diszkriminációval, jogellenes felmondással, munkaszerződésekkel, bejelentésekkel és számos más, foglalkoztatással kapcsolatos kérdéssel kapcsolatosak. Bérvitákkal kapcsolatos ügyfeleinket is képviseljük – beleértve a ki nem fizetett béreket, a minimálbér megsértését, a ki nem fizetett túlórát, a téves besorolást vagy a ki nem fizetett étkezési szüneteket.
Ha a munkáltatója megsérti a jogait, azonnal forduljon munkajogászhoz. Az Ön követeléseire szigorú bejelentési határidők vonatkozhatnak.
Ha zaklatás, bérviták, polgári jogok megsértése vagy munkahelyi diszkrimináció áldozata lett, vegye fel a kapcsolatot a Scott – Wagner and Associates Los Angeles-i irodájával még ma, hogy megbeszéljük az ügyét, és egy konzultáció időpontját. Megbeszéljük az Ön igényeinek értékelését, valamint áttekintést adunk a jogairól, hagyja, hogy kaliforniai munkaügyi & munkajogászaink segítsenek Önnek.
Pertárgyalás és konzultáció
Készen állunk arra, hogy szükség esetén bíróság elé vigyük a diszkriminációs vagy zaklatási munkaügyi vitáját.Lindsey Wagner tapasztalt ügyvéd, aki Kalifornia és Florida állam egész területén agresszíven követi a munkavállalók jogait. A munkaügyi jogvita megoldása érdekében az első lépés, amit meg kell tennie, hogy egyeztet egy konzultációt, hogy megértse a szövetségi és Kalifornia állami munkahelyi jogait.
A konzultáció nem mindig jelenti azt, hogy az ügy bíróság elé kerül. Egyes konzultációk például egyezségi eljárás megindítását eredményezik, míg más ügyfelek rájöhetnek, hogy már nincs szükségük a szolgáltatásainkra. Néha csak arra van szüksége, hogy megértse a törvény által biztosított jogait, és választ kapjon a munkahelyén tapasztalt jogellenes dolgokkal kapcsolatos kérdéseire. Lehet, hogy csak a humánerőforrásnak vagy a munkáltatójának címzett panasz megfogalmazásában van szüksége segítségre. Ezekben a kérdésekben és még sok másban is tudunk segíteni Önnek a konzultáció során.
Azzal büszkélkedünk, hogy kizárólag munkavállalókat képviselünk, és buzgó érdekérvényesítést nyújtunk az Ön munkaügyi vitáiban
Kaliforniában kizárólag munkavállalókat képviselünk – és ezt egész Kalifornia államban tesszük. Az, hogy szűken a munkavállalói jogokra összpontosítunk, azt jelenti, hogy hatalmas tapasztalattal és tudással rendelkezünk ezen a területen. Ha bármilyen kérdése van a munkahelyi jogaival kapcsolatban, vagy úgy véli, hogy megsértették a munkahelyi jogait, azonnal vegye fel velünk a kapcsolatot.
Felvilágosításra törekszünk
A munkavállalók gyakran nincsenek tisztában a munkahelyi jogaikkal kapcsolatos bizonyos törvényekkel – ezért vagyunk itt, hogy segítsünk. Tudta például, hogy a kaliforniai tisztességes bérezésről szóló SB 358-as törvény egyenlő bérezést ír elő a különböző nemű munkavállalók számára, ha lényegében hasonló munkát végeznek hasonló munkakörülmények között? Vagy hogy a nemrégiben elfogadott kaliforniai SB 1063 értelmében a munkáltatók nem fizethetnek kevesebbet az egyik fajhoz vagy etnikumhoz tartozó munkavállalóknak, mint a hasonló helyzetben lévő, más fajhoz vagy etnikumhoz tartozó munkavállalóknak? Mi a helyzet azzal a törvénnyel, amely szerint nem kötelezhető arra, hogy a pihenőszünet alatt dolgozzon, és hogy ha egy nap több mint öt órát dolgozik, jogosult legalább 30 perces étkezési szünetre?
Egyik legértékesebb szolgáltatásunk a munkavállalók felvilágosítása a jogaikról. A tudás hatalom, és ez soha nem igazabb, mint amikor ki kell állnia magáért egy olyan féllel szemben, aki elnyomja vagy kihasználja Önt.”
Lépjen kapcsolatba tapasztalt kaliforniai munkajogászainkkal még ma
A munkaügyi ügyek gyakran összetettek, és kihívást jelenthet megoldani egy, a jog ezen területén tapasztalt munkaügyi ügyvéd megfelelő jogi képviselete nélkül. Mi tudunk segíteni.
A konzultáció során felteheti a kérdéseket a kaliforniai munkavállalói jogokkal és azzal kapcsolatban, hogy megsértették-e ezeket a jogokat. Ha a Scott – Wagner and Associates munkaügyi és foglalkoztatási ügyvédjének tanácsát kéri, megtudhatja, hogyan élhet a munkahelyi jogokkal.
Ha a munkáltatója megsérti a jogait, azonnal forduljon tapasztalt munkaügyi ügyvédhez. Az Ön követeléseire szigorú bejelentési határidők vonatkozhatnak. Hívja fel kaliforniai munkajogászainkat még ma, hogy megbeszélhessünk egy konzultációt.
Ingyenes telefonos kezdeti konzultációkat kínálunk – így Ön útközben és az Önnek megfelelő időben választ kaphat a legfontosabb munkajogi kérdéseire. Képviseletre van szüksége? A konzultáció az első lépés. Hívja a Scott – Wagner és Társai ügyvédi irodát még ma, hogy megbeszélje a konzultáció időpontját.