Potreste dover lavorare per una busta paga, ma non dovreste lavorare per un trattamento equo. Alla Scott – Wagner and Associates, ci battiamo per i vostri diritti sul posto di lavoro.
Purtroppo, non tutti i datori di lavoro e i colleghi trattano chi li circonda con la cortesia e il rispetto che meritano. Quando queste e altre ingiustizie oltrepassano la linea della semplice scortesia per diventare discriminatorie, moleste o ritorsive, potete avere l’opportunità di intentare una causa civile contro quella parte, aiutandovi a fermare ulteriori molestie e riuscendo allo stesso tempo a raccogliere il risarcimento che meritate. Contattate i nostri esperti avvocati del lavoro della California oggi, possiamo aiutarvi.
Chi siamo
Quando si tratta di pratiche e comportamenti inaccettabili sul posto di lavoro, navigare nel sistema legale può essere difficile. Qui alla Scott – Wagner and Associates, navighiamo per i nostri clienti che sono stati molestati o discriminati sul posto di lavoro. Offriamo consulenza, rappresentanza legale e altre forme di assistenza per coloro che sono stati terminati ingiustamente, o è stato negato il pagamento degli straordinari, il tempo di malattia o il loro tempo libero pagato. A volte, tutto ciò di cui avete bisogno è un consiglio una tantum su come gestire una situazione lavorativa attuale. Noi possiamo aiutarvi. Contattate Scott – Wagner and Associates oggi stesso per una consultazione.
Il nostro studio può fornire assistenza legale e consulenza ai dipendenti che hanno bisogno di aiuto in una delle seguenti aree:
- Discriminazione (origine nazionale, razza, religione, disabilità, gravidanza, stato civile, orientamento sessuale, identità di genere, sesso ed età);
- Commissione per le pari opportunità di impiego (EEOC) e California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) Accuse di discriminazione;
- Diritti dei dipendenti;
- Contratti di lavoro;
- Pari retribuzione (California Fair Pay Act e Equal Pay Act);
- Alloggi per disabili
- Contratti impliciti;
- Molestie sessuali;
- Molestie;
- Housing Discrimination;
- Labor and Employment Law;
- Medical Leave Violations (Family and Medical Leave Act (FMLA) and California Family Rights Act (CFRA));
- National Labor Relations Act (NLRA) violations;
- Non-Compete Agreements;
- Public Employee Disputes;
- Retaliation for Reporting Harassment;
- Retaliatory Discharge;
- Failure to Correct Harassment in the Workplace;
- Civil Rights Violations;
- Misclassification (Independent Contractor or Employee and Overtime Exemptions);
- PAGA Claims;
- Employment Class Action Claims;
- Unemployment;
- Unlawful wage deductions;
- Unpaid wages (last paycheck, overtime, bonus, vacation, rest breaks, meal periods)
- Wage and Hour Disputes;
- Whistleblower Cases; and
- Wrongful Termination.
Fighting for Fairness and Justice in the Workplace
Got labor pains? We get it. Alla Scott – Wagner and Associates, rappresentiamo attivamente i dipendenti nelle controversie sul posto di lavoro da oltre quindici (15) anni – con uffici in Florida e California.
Nel nostro ufficio in California, siamo qui per combattere per voi – dedicando la nostra pratica a rappresentare esclusivamente i dipendenti e a difendere i diritti delle vittime di discriminazione e molestie.
I nostri clienti sono la nostra massima priorità. Indipendentemente dalla vostra posizione – che si tratti di CEO o entry level – o dal vostro colletto (bianco o blu), avete dei diritti sul posto di lavoro. Siamo onorati dell’opportunità di perseguire questi diritti per vostro conto.
Nessuno dovrebbe soffrire di discriminazione e molestie sul posto di lavoro, indipendentemente dal fatto che sia il vostro capo o il vostro collega, e dedichiamo la nostra pratica a proteggere i vostri diritti – sia attraverso consultazioni, processi amministrativi, negoziati informali, o contenzioso. Facciamo quello che serve per farvi vedere la giustizia – anche se questo significa andare in tribunale – otteniamo risultati.
Rappresentiamo clienti che hanno bisogno di assistenza legale in casi che riguardano molestie sessuali, ritorsioni, discriminazione, licenziamento abusivo, contratti di lavoro, whistleblowing, e molte altre questioni relative all’occupazione. Rappresentiamo anche clienti con controversie salariali – compresi i salari non pagati, le violazioni del salario minimo, gli straordinari non pagati, l’errata classificazione o le pause pasto non pagate.
Se il vostro datore di lavoro sta violando i vostri diritti, dovete contattare subito un avvocato del lavoro. Se sei vittima di molestie, controversie salariali, violazioni dei diritti civili o discriminazioni sul posto di lavoro, contatta i nostri uffici di Los Angeles di Scott – Wagner and Associates oggi stesso per discutere il tuo caso e fissare una consultazione. Discuteremo una valutazione delle vostre richieste così come una panoramica dei vostri diritti, lasciate che i nostri & avvocati del lavoro della California vi aiutino.
Litigazione e consultazione
Siamo pronti a portare la vostra controversia di lavoro per discriminazione o molestia in tribunale se necessario.Lindsey Wagner è un avvocato esperto che persegue aggressivamente i diritti dei dipendenti in tutto lo stato della California e della Florida. La prima azione che dovete intraprendere per risolvere la vostra controversia di lavoro è quella di fissare una consultazione per capire i vostri diritti sul posto di lavoro federali e statali della California.
Una consultazione non sempre significa che un caso andrà in tribunale. Per esempio, alcune consultazioni hanno come risultato l’avvio di un procedimento di conciliazione, mentre altri clienti possono rendersi conto che non hanno più bisogno dei nostri servizi. A volte, tutto ciò di cui avete bisogno è capire i vostri diritti secondo la legge e le risposte alle vostre domande su ciò che state vivendo sul posto di lavoro è illegale. Potrebbe semplicemente aver bisogno di assistenza nella stesura di un reclamo alle Risorse Umane o al suo datore di lavoro. Possiamo assistervi con queste domande e altro durante la vostra consultazione.
Siamo orgogliosi di rappresentare solo i dipendenti e di fornire una difesa zelante per le vostre controversie di lavoro
In California, rappresentiamo solo i dipendenti – e lo facciamo in tutto lo stato della California. Essere strettamente concentrati sui diritti dei dipendenti significa che abbiamo sviluppato una vasta esperienza e conoscenza in questo settore. Se avete domande riguardanti i vostri diritti sul posto di lavoro, o credete che i vostri diritti sul posto di lavoro siano stati violati, contattateci immediatamente.
Ci sforziamo di educare
I dipendenti spesso non sono a conoscenza di alcune leggi riguardanti i loro diritti sul posto di lavoro – ed è per questo che siamo qui per aiutarvi. Per esempio, sapevate che il California Fair Pay Act, SB 358 richiede la parità di retribuzione per i dipendenti di sesso diverso quando svolgono un lavoro sostanzialmente simile in condizioni di lavoro simili? O che secondo il recente SB 1063 della California i datori di lavoro hanno il divieto di pagare i dipendenti di una razza o etnia meno dei dipendenti simili di una razza o etnia diversa? Che dire della legge che non può essere richiesto di lavorare durante la pausa di riposo e che se si lavora più di cinque ore in un giorno, si ha diritto a una pausa pasto di almeno 30 minuti?
Uno dei nostri servizi più preziosi è educare i dipendenti dei loro diritti. La conoscenza è potere e non è mai più vero di quando dovete difendere voi stessi contro una parte che vi sta opprimendo o approfittando di voi.
Contattate i nostri esperti avvocati del lavoro della California oggi
I casi di lavoro sono spesso complessi e possono essere difficili da risolvere senza un’adeguata rappresentanza legale da un avvocato del lavoro e dell’occupazione esperto in questo settore del diritto. Noi possiamo aiutarvi.
Durante una consultazione, potete fare le domande riguardanti i vostri diritti come dipendenti in California e se questi diritti sono stati violati. Cercando la consulenza di un avvocato del lavoro e dell’occupazione presso Scott – Wagner and Associates, imparerete come sfruttare i vostri diritti sul posto di lavoro.
Se il vostro datore di lavoro sta violando i vostri diritti, dovreste contattare subito un avvocato esperto in materia di occupazione. I vostri reclami potrebbero essere soggetti a rigide scadenze di presentazione. Chiamate oggi stesso i nostri avvocati del lavoro della California per fissare una consultazione.
Offriamo consultazioni iniziali gratuite per telefono – in modo da poter ottenere le risposte alle vostre domande più importanti sul diritto del lavoro in movimento e a vostro piacimento. Avete bisogno di rappresentanza? Una consultazione è il primo passo. Chiama lo studio legale di Scott – Wagner and Associates oggi stesso per fissare la tua consultazione.