Dobre pielęgniarki są ważną częścią systemu opieki zdrowotnej, a znaczenie to rozciąga się na rolę administratora pielęgniarstwa. Podczas gdy pielęgniarki ponoszą wiele odpowiedzialności za opiekę nad pacjentem, administrator jest odpowiedzialny za zarządzanie lub nadzorowanie innych pielęgniarek. Zakres i obszar odpowiedzialności administratora może być dość duży.
Administrator pielęgniarstwa jest organem wykonawczym
Administratorzy pielęgniarstwa zazwyczaj pracują na poziomie wykonawczym. Mają opłatę działów pielęgniarstwa lub może nadzorować wszystkie działy dla szpitala lub nawet dla sieci szpitali. Czasami rola ta jest określana jako Nurse Executive lub dyrektor ds. pielęgniarek, a administrator zazwyczaj raportuje do dyrektora generalnego lub kogoś tuż poniżej dyrektora generalnego, zgodnie z Houston Chronicle. W ten sposób rola administratora różni się od roli menedżera pielęgniarek, który może robić podobne rzeczy, ale zazwyczaj w nieco węższym zakresie. Na przykład, kierownik pielęgniarek może być odpowiedzialny za jednostkę i odpowiadać przed administratorem pielęgniarek. Role te wymagają jednak podobnych zestawów umiejętności, w tym umiejętności nadzoru i zarządzania, budżetowania i planowania finansowego oraz innych strategicznych wizji.
Co robi administrator
Administrator nadzoruje inne pielęgniarki, aby zapewnić, że pacjenci otrzymują doskonałą opiekę. Ogólnie rzecz biorąc, administrator jest odpowiedzialny za rekrutację, zatrudnianie i szkolenie nowych pielęgniarek, planowanie ich zmian, ocenę ich wydajności i upewniając się, że otrzymują odpowiednie kształcenie ustawiczne, dzięki czemu mogą zachować swoje poświadczenia aktualne. Administrator może również działać jako łącznik między personelem pielęgniarskim i innych obszarów szpitala lub zakładu opieki zdrowotnej . Administrator jest odpowiedzialny za budżetowanie dla działu , szpitala lub sieci , które nadzorują , a także pomaga ustalić politykę i procedury . On lub ona podejmuje decyzje dotyczące tego, jak działy są prowadzone pod względem oferowanych usług i zakupionego sprzętu. Dobre umiejętności komunikacyjne są niezbędne, nie tylko dlatego, że administrator musi umiejętnie zarządzać ludźmi, ale dlatego, że praca może również obejmować pisanie i przeglądanie raportów.
Szkolenie w zakresie bycia administratorem
Przed podjęciem pracy jako administrator pielęgniarstwa, musisz najpierw być RN i posiadać stopień BSN, abyś mógł przejść do zaawansowanego stopnia. Generalnie administrator pielęgniarstwa ma co najmniej Master of Science in Nursing (MSN), który może być specyficzny stopień magistra w administracji pielęgniarstwa. Potencjalny administrator będzie podjąć zajęcia, aby dowiedzieć się potrzebne umiejętności w administracji opieki zdrowotnej. Zarządzanie finansami i zasobami ludzkimi będą niektóre z ważnych tematów objętych w stopniu. Administratorzy pielęgniarstwa może również otrzymać certyfikat z American Nurses Credentialing Center po podjęciu egzaminu.
Related Resource: Become a Healthcare Lobbyist
Ponieważ zadania administratora są tak zróżnicowane, a wiele zależy od konkretnego zakresu obowiązków administratora, trudno jest opisać typowy dzień w pracy. Możesz być pewny, że bycie administratorem pielęgniarstwa to praca pełna wyzwań i wymagająca. Wymaga zdolności do wielozadaniowości i podejmowania decyzji dotyczących zarówno ludzi, jak i polityki. Daje również komuś z umiejętnościami przywódczymi możliwość bycia wzorem do naśladowania i mentorem dla innych pielęgniarek. Jeśli ta możliwość Cię ekscytuje, to może to być dobry pomysł, aby przyjrzeć się szkoleniu, które będzie potrzebne, aby zostać administratorem pielęgniarek.
.