Poate că trebuie să munciți pentru un cec de salariu, dar nu ar trebui să munciți pentru un tratament corect. La Scott – Wagner and Associates, ne luptăm pentru drepturile dumneavoastră la locul de muncă.
Din păcate, nu toți angajatorii și colegii de muncă îi tratează pe cei din jurul lor cu politețea și respectul pe care îl merită. Atunci când aceste și alte nedreptăți trec linia de la pur și simplu nepoliticos la discriminatoriu, hărțuire sau represalii, este posibil să aveți posibilitatea de a intenta un proces civil împotriva acelei părți, ajutând la oprirea hărțuirii ulterioare, putând în același timp să colectați despăgubirile pe care le meritați. Contactați astăzi avocații noștri cu experiență în domeniul muncii din California, vă putem ajuta.
Despre noi
Când vine vorba de practici și comportamente inacceptabile la locul de muncă, navigarea în sistemul juridic poate fi dificilă. Aici, la Scott – Wagner and Associates, navigăm pentru clienții noștri care au fost hărțuiți sau discriminați la locul de muncă. Oferim consultanță, reprezentare juridică și alte forme de asistență pentru cei care au fost concediați pe nedrept sau cărora li s-a refuzat plata orelor suplimentare, a orelor de concediu medical sau a timpului lor liber plătit. Uneori, tot ce aveți nevoie este un sfat punctual despre cum să gestionați o situație curentă de la locul de muncă. Noi vă putem ajuta. Contactați Scott – Wagner and Associates astăzi pentru o consultație.
Practica noastră poate oferi asistență juridică și consultanță angajaților care au nevoie de ajutor în oricare dintre următoarele domenii:
- Discriminare (origine națională, rasă, religie, dizabilități, sarcină, stare civilă, orientare sexuală, identitate de gen, sex și vârstă);
- Comisia pentru Oportunități Egale de Angajare (EEOC) și Departamentul de Angajare și Locuințe Corecte din California (DFEH) Acuzații de discriminare;
- Drepturile angajaților;
- Contracte de angajare;
- Egalitate de remunerare (Legea privind salarizarea echitabilă din California și Legea privind egalitatea de remunerare);
- Acomodări pentru persoanele cu dizabilități
- Contracte implicite;
- Hărțuire sexuală;
- Hărțuire;
- Housing Discrimination;
- Labor and Employment Law;
- Medical Leave Violations (Family and Medical Leave Act (FMLA) and California Family Rights Act (CFRA));
- National Labor Relations Act (NLRA) violations;
- Non-Compete Agreements;
- Public Employee Disputes;
- Retaliation for Reporting Harassment;
- Retaliatory Discharge;
- Failure to Correct Harassment in the Workplace;
- Civil Rights Violations;
- Misclassification (Independent Contractor or Employee and Overtime Exemptions);
- PAGA Claims;
- Employment Class Action Claims;
- Unemployment;
- Unlawful wage deductions;
- Unpaid wages (last paycheck, overtime, bonus, vacation, rest breaks, meal periods)
- Wage and Hour Disputes;
- Whistleblower Cases; and
- Wrongful Termination.
Fighting for Fairness and Justice in the Workplace
Got labor pains? We get it. La Scott – Wagner and Associates, reprezentăm în mod activ angajații în litigii la locul de muncă de peste cincisprezece (15) ani – cu birouri în Florida și California.
La sediul nostru din California, suntem aici pentru a lupta pentru dumneavoastră – dedicându-ne practica exclusiv reprezentării angajaților și apărării drepturilor victimelor discriminării și hărțuirii.
Clienții noștri sunt prioritatea noastră principală. Indiferent de poziția pe care o ocupați – fie că este CEO sau entry level – sau de gulerul dumneavoastră (alb sau albastru), aveți drepturi la locul de muncă. Suntem onorați de oportunitatea de a urmări aceste drepturi în numele dumneavoastră.
Nimeni nu ar trebui să fie nevoit să sufere din cauza discriminării și hărțuirii la locul de muncă, indiferent dacă este vorba de șeful dumneavoastră sau de colegul dumneavoastră, iar noi ne dedicăm practica noastră pentru a vă proteja drepturile – fie că este vorba de consultări, procese administrative, negocieri informale sau litigii. Facem tot ceea ce este necesar pentru a vă face dreptate – chiar dacă asta înseamnă să mergem în instanță – obținem rezultate.
Reprezentăm clienți care au nevoie de asistență juridică în cazuri care implică hărțuire sexuală, represalii, discriminare, concediere abuzivă, contracte de muncă, denunțare și multe alte probleme legate de ocuparea forței de muncă. De asemenea, reprezentăm clienți cu litigii salariale – inclusiv salarii neplătite, încălcări ale salariului minim, ore suplimentare neplătite, clasificare greșită sau pauze de masă neplătite.
Dacă angajatorul dvs. vă încalcă drepturile, ar trebui să contactați imediat un avocat specializat în dreptul muncii. Revendicările dvs. ar putea fi supuse unor termene stricte de depunere.
Dacă sunteți victima hărțuirii, a litigiilor salariale, a încălcării drepturilor civile sau a discriminării la locul de muncă, vă rugăm să contactați birourile noastre din Los Angeles ale Scott – Wagner și Asociații astăzi pentru a discuta cazul dvs. și a programa o consultație. Vom discuta o evaluare a pretențiilor dumneavoastră, precum și o prezentare generală a drepturilor dumneavoastră, lăsați-i pe avocații noștri de muncă din California & avocați de muncă să vă ajute.
Litigii și consultanță
Suntem pregătiți să vă ducem litigiul de angajare pentru discriminare sau hărțuire în instanță, dacă este necesar.Lindsey Wagner este un avocat cu experiență care urmărește agresiv drepturile angajaților în tot statul California și Florida. Prima acțiune pe care trebuie să o întreprindeți pentru a vă rezolva litigiul de muncă este să programați o consultație pentru a înțelege drepturile dumneavoastră federale și ale statului California la locul de muncă.
O consultație nu înseamnă întotdeauna că un caz va ajunge în instanță. De exemplu, unele consultări au ca rezultat inițierea unei proceduri de soluționare, în timp ce alți clienți își pot da seama că nu mai au nevoie de serviciile noastre. Uneori, tot ceea ce aveți nevoie este să vă înțelegeți drepturile prevăzute de lege, iar răspunsurile la întrebările dvs. cu privire la ceea ce vă confruntați la locul de muncă sunt ilegale. S-ar putea să aveți nevoie doar de asistență în redactarea unei plângeri către resursele umane sau către angajatorul dumneavoastră. Vă putem ajuta cu aceste întrebări și multe altele în timpul consultării dumneavoastră.
Ne mândrim cu faptul că reprezentăm doar angajații și oferim o apărare zeloasă pentru litigiile dvs. de muncă
În California, reprezentăm doar angajații – și facem acest lucru în tot statul California…. Faptul că ne concentrăm strict pe drepturile angajaților înseamnă că am dezvoltat un vast fond de experiență și cunoștințe în acest domeniu. Dacă aveți întrebări cu privire la drepturile dvs. la locul de muncă sau credeți că drepturile dvs. la locul de muncă au fost încălcate, contactați-ne imediat.
Ne străduim să educăm
Angajații nu sunt adesea conștienți de anumite legi privind drepturile lor la locul de muncă – și de aceea suntem aici pentru a vă ajuta. De exemplu, știați că Legea californiană privind salarizarea echitabilă, SB 358, impune plata egală pentru angajații de sexe diferite atunci când efectuează o muncă substanțial similară în condiții de muncă similare? Sau că, în conformitate cu recentul SB 1063 din California, recent promulgat, angajatorilor le este interzis să plătească angajații de o rasă sau etnie mai puțin decât angajații aflați în situații similare de o rasă sau etnie diferită? Cum rămâne cu legea conform căreia nu vi se poate cere să lucrați în timpul pauzei de odihnă și că, dacă lucrați mai mult de cinci ore într-o zi, aveți dreptul la o pauză de masă de cel puțin 30 de minute?
Unul dintre serviciile noastre cele mai valoroase este educarea angajaților cu privire la drepturile lor. Cunoașterea este putere și acest lucru nu este niciodată mai adevărat decât atunci când trebuie să vă apărați împotriva unei părți care v-a asuprit sau a profitat de dumneavoastră.
Contactați-i astăzi pe avocații noștri cu experiență în domeniul muncii din California
Cazurile de angajare sunt adesea complexe și pot fi dificil de rezolvat fără o reprezentare juridică adecvată din partea unui avocat specializat în dreptul muncii și al ocupării forței de muncă cu experiență în acest domeniu de drept. Noi vă putem ajuta.
În timpul unei consultații, puteți pune întrebări cu privire la drepturile dumneavoastră ca angajat în California și dacă aceste drepturi au fost încălcate. Solicitând sfatul unui avocat specializat în dreptul muncii și al ocupării forței de muncă de la Scott – Wagner and Associates, veți învăța cum să vă valorificați drepturile la locul de muncă.
Dacă angajatorul dumneavoastră vă încalcă drepturile, trebuie să contactați imediat un avocat cu experiență în domeniul muncii. Revendicările dvs. ar putea fi supuse unor termene stricte de depunere. Sunați-i astăzi pe avocații noștri din California specializați în dreptul muncii pentru a stabili o consultație.
Oferim consultații inițiale gratuite prin telefon – astfel încât să puteți obține răspunsurile la cele mai importante întrebări legate de dreptul muncii, din mers și când vă convine. Aveți nevoie de reprezentare? O consultare este primul pas. Sunați astăzi la cabinetul de avocatură Scott – Wagner și Asociații pentru a vă programa o consultație.
.