(Redaktörens anmärkning: Medarbetarundersökningar genomfördes 2019 före pandemin.)
Att arbeta för ett företag där du tror att du gör ett värdefullt bidrag och att ditt arbete uppskattas kan ofta kännas som skillnaden mellan ett dagjobb och en meningsfull karriär.
Funderar du på vilka organisationer som sticker ut som New Jerseys bästa arbetsplatser? För att avgöra vilka arbetsgivare i Garden State som förtjänar denna eftertraktade utmärkelse i de anställdas ögon bad NJ.com förra året om nomineringar. Energage, ett forsknings- och konsultföretag för anställda, som har tillbringat mer än ett decennium med att studera de bästa arbetsplatserna i hela landet, sökte tillstånd från arbetsgivarna innan de undersökte de anställda.
Bob Helbig, direktör för mediapartnerskap på Energage, sade att Exton, Pa.-baserat företag har undersökt mer än 2,5 miljoner anställda som arbetar för över 7 000 företag över hela landet med målet att hjälpa ledare att göra en värdefull inverkan på organisationskulturen, de anställdas arbetsliv och samhället i stort.
Energages medarbetarundersökningar, tillsammans med expertinsikter, är utformade för att främja starkare arbetsplatsmiljöer och engagera de anställda för att i slutändan minska omsättningen och öka produktiviteten.
Energages medarbetarundersökningar, tillsammans med expertinsikter, är utformade för att främja starkare arbetsplatsmiljöer och engagera medarbetarna för att i slutändan minska omsättningen och öka produktiviteten.
De nominerade till utmärkelsen New Jersey’s Top Workplace begränsades till företag med 50 eller fler anställda som sträckte sig från norra New Jersey till Jersey Shore-området. Offentliga och privata företag, ideella organisationer och statliga arbetsplatser var berättigade. Arbetsgivarna delades in i tre kategorier: små, med mellan 50 och 149 anställda, medelstora, med 150-499 anställda, och stora, med 500 eller fler anställda. Listan baseras på feedback från undersökningen när en minsta svarsfrekvens uppnåtts.
”Vår standardundersökning består av 24 frågor”, sade Helbig. ”Enkäten tar vanligtvis fem till tio minuter att fylla i, beroende på hur många ytterligare kommentarer de anställda väljer att göra. För 2020-programmet undersökte vi 68 arbetsgivare som sysselsätter 45 815 personer. Av alla enkäter vi skickade ut svarade 7 164 anställda på vår enkät.”
Energage jämför de resultat de får med resultaten från organisationer i andra delar av landet.
Så, vad värdesätter arbetstagarna i Garden State mest? Organisationens inriktning var det som toppade listan över de viktigaste egenskaperna i de anställdas medvetande.
”Jag tror att det här företaget är på väg i rätt riktning” – det är det uttalande som rankades högst i betydelse”, sade Helbig.
Oförståeligt nog var andra frågor som rankades högt på listan ”uppskattning” och ”meningsfullhet”.”
” ”Jag känner mig genuint uppskattad på det här företaget” och ”Mitt jobb får mig att känna att jag är en del av något meningsfullt” – var och en av dem låg på andra plats i fråga om betydelse”, sade Helbig.
I dagens teknikfyllda värld där anställda ofta känner att deras arbetsdag sträcker sig in på kvällar och helger var de tillfrågade arbetstagarna i New Jersey mer benägna än det nationella genomsnittet att säga att de har en balans mellan arbete och privatliv.
”Av de 7 164 svaren som vi fick reagerade 77 procent positivt på frågan ’Jag har den flexibilitet jag behöver för att kunna balansera mitt arbete och mitt privatliv'”, sade Helbig. ”Det nationella genomsnittet är 75,5 %.”
Ledare från dessa topporganisationer delade med sig av vad det innebär att få den här äran.
Cedar Crest Village (stort) ligger på ett naturskönt 130 hektar stort campus i Pompton Plains och kom med på listan för andra året i rad.
Cedar Crest Village – Erickson Living (nr 2, stor), ett av 20 äldreboenden som utvecklas och förvaltas av Erickson Living®, ligger på ett naturskönt 130 hektar stort campus i Pompton Plains och är med på listan för andra året i rad.
”Cedar Crest är stolta över att återigen bli uppmärksammat som en av de bästa arbetsplatserna i New Jersey”, säger verkställande direktör Todd DeLaney. ”I år, under denna hälsohändelse utan motstycke, har våra anställda gått samman för att vidta extraordinära åtgärder för att skydda våra invånares hälsa och säkerhet. Tack till vår fantastiska personal för att ni är en del av vår extraordinära Cedar Crest-familj. Att stödja ett engagerat, mångsidigt och engagerat team är viktigt för att skapa ett samhälle som är en enastående plats att bo och arbeta på.”
”Jag är glad över att vara en del av ett underbart team som bryr sig om sina invånare och strävar efter att vara bäst varje dag i allt vi gör för dem”, säger en anställd på Cedar Crest. ”Jag älskar den genuina omtanke och omsorg som vårt team har för alla som går genom våra dörrar och hur vi kan tala sanningsenligt och stolt om vad vi gör, vad vi erbjuder och hur det blir gjort. Och sist men inte minst, alla behandlar alla med kärlek och respekt.”
En annan anställd på Cedar Crest Village nämnde den personliga tillfredsställelse som jobbet ger.
”Jag har arbetat på Cedar Crest i nästan 15 år. Alla kommer överens och jag älskar mitt jobb eftersom det är mycket givande, särskilt när man ser hur patienten förbättras”, konstaterade medarbetaren.
”Jag kan göra skillnad i livet för mina boende och deras familjer”, tillade en annan anställd på Cedar Crest. ”Dessutom älskar jag det stöd jag får från ledningen för att inte bara kunna balansera hem och arbete utan också vara framgångsrik i allt jag gör.”
Somerset-baserade CompoSecure (large) är en pionjär och kategoriledare inom utformning och tillverkning av finansiella kort av premiumkvalitet, och sysselsätter 675 personer.
Att vara med på listan över de bästa arbetsplatserna i Garden State är en stor ära, säger Jon Wilk, vd för Somerset-baserade CompoSecure (nr 1, stor), en pionjär och kategoriledare inom design och tillverkning av finansiella premiumkort, som har 675 anställda.
”Det bekräftar det som vi har vetat hela tiden – att vi genom att engagera oss för våra anställda, teamatmosfären och samhällsengagemanget fortsätter att främja en arbetsplats där människor vill jobba”, säger Jon Wilk. ”Det här är inte en utmärkelse för vd eller ledande befattningshavare, utan den här utmärkelsen är ett erkännande för varje anställd som spelar en roll för att upprätthålla vår företagskultur. Alla vi, från produktionsgolvet till styrelserummet, känner stolthet över vår prestation och vår plats tillsammans med de andra företag som leder New Jersey framåt.”
Wilk tillade att utmärkelsen kommer att hjälpa CompoSecure att fortsätta att locka till sig de ”bästa och smartaste som New Jersey har att erbjuda”.”Potentiella anställda har bevis på att vi fokuserar på innovation och investerar i tillväxt på alla nivåer i företaget”, sade han.
”Varje dag är en lärorik upplevelse på jobbet och jag känner arbetsglädje i slutet av dagen”, konstaterade en anställd på CompoSecure. ”Jag älskar att gå till jobbet på CompoSecure.”
”Jag kan lära mig, lära ut och hjälpa mina medarbetare att bli detaljorienterade i sina arbetsuppgifter för att lyckas”, konstaterade en annan anställd på CompoSecure.
Aequor Technologies i Piscataway (mellanstort) har hållit sig fokuserad på sin vision om att se sitt namn bland de tio största bemanningsföretagen i USA.
Aequor Technologies (nr 1, medelstor) grundades 1998 och är ett Piscataway-baserat globalt företag för informationstekniska lösningar och konsulttjänster som toppar kategorin medelstora företag. Aequor Technologies har åtagit sig att matcha de bästa och smartaste it-talangerna med de mest exceptionella karriärmöjligheterna och har också utsetts till Top Workplaces in New Jersey-listan 2019.
Manmeet Virdi, medchef för Aequor, förklarade att företaget har fortsatt att följa den enkla regeln: ”Bygg din kärna och satsa sedan på mer”. Med den filosofin på plats har Aequor fortsatt att fokusera på sin vision att se sitt namn bland de tio bästa bemanningsföretagen i USA.
”En högsta prioritet för vår ledningsgrupp är att skapa en miljö värdig de enastående individer som definierar Aequor”, sade Virdi. ”Vi tror på att skapa en verkligt samarbetsinriktad och kulturellt mångsidig arbetsplats. Vi brukar säga att Aequor är som arbetskraftens FN – våra anställda i USA och globalt spänner över mer än 40 olika nationaliteter.”
Co-CEO Kamal Virdi höll med och konstaterade att de är stolta över allt Aequor har åstadkommit under de senaste två decennierna, och erkände att inget av detta hade varit möjligt utan stödet från varje anställd.
”Jag vill tillägna det här priset till vårt team”, sa Kamal Virdi. ”Jag vill tacka all vår personal för deras hårda arbete och engagemang för att göra de senaste två decennierna framgångsrika för Aequor. Jag är verkligen stolt över vår mångfald, kulturen, arbetsmiljön, integriteten, människors engagemang, lagarbete och fantastiska team för att bara nämna några av våra goda särskiljande faktorer. Vi ser fram emot en liknande kontinuerlig tillväxt och framgång under de kommande åren.”
”Det gör det möjligt för mig att växa”, sade en anställd på Aequor, som noterade att företagets styrka kommer från ”bra lagarbete”. ”Jag tycker om att komma till jobbet varje dag. (Det) känns som en stor familj som alltid är villig att hjälpa till. Alla vill att alla anställda ska lyckas.”
Express Stores (medelstor), ett företag för trådlös teknik i East Brunswick, strävar efter att alltid sätta sina anställda först.
Andrea Sealey, chef för kommunikation och medarbetarutveckling på Express Stores (nr 8, medelstor), ett företag inom trådlös teknik, säger att det East Brunswick-baserade företaget strävar efter att alltid sätta sina anställda i första rummet.
”På Express Stores är vi stolta över att vara ett företag som sätter medarbetarna i första rummet och som skapar en familjekänsla för både våra kunder och våra anställda”, säger Sealey. ”Vi vet att vår framgång ligger i att vi inte bara säger att vi värdesätter våra medarbetare, utan att vi dagligen visar att vi värdesätter våra medarbetare. Att bli utvald som en av New Jerseys bästa arbetsplatser bekräftar för oss att våra medarbetare älskar oss lika mycket som vi älskar dem.”
”Jag får förtroende, befogenheter och uppskattning”, säger en anställd på Express Stores. ”Jag känner mig uppskattad och får balansera arbete och privatliv”, konstaterade en annan.
Flanders-baserade Advanced Digital Data Systems (small) fick utmärkelsen Top Workplaces för sin enastående kultur och arbetsmiljö.
Regina A. Balistreri, marknadsdirektör på Advanced Digital Data Systems i Flandern (nr 22, liten), säger att det lilla företaget är nöjt med att ha valts ut som en av de bästa arbetsplatserna i Garden State.
”Vår framgång under de senaste 48 åren beror på våra fantastiska medarbetare”, säger Balistreri. ”ADD Systems är en fantastisk arbetsplats med en rolig atmosfär och en omtänksam familjekultur.”
”Jag får främja ett företag som är ett andra generationens teknikföretag som har funnits i nästan 50 år”, säger en anställd på ADD Systems. ”Det är nästan oväntat i dagens näringsliv.”
”Det blir aldrig tråkigt”, säger en annan anställd på ADD Systems. ”Nya idéer och ett annorlunda tänkande är välkommet. Övriga anställda är som en familj och vi behandlar alla varandra med respekt. Det är trevligt att befinna sig i en miljö där man inte är rädd för att prova nya saker och inte är rädd för att misslyckas. Jag ser inget annat än möjligheter framför mig.”
Medarbetarna på Bridgeway Senior Healthcare i Hillsborough (mellanstor) tycker om att företaget är familjedrivet eftersom det får dem att känna sig mer uppskattade.
Vilka ytterligare attribut fick medarbetarna pris för på andra Top Workplaces? Andra viktiga egenskaper som ofta nämndes var inkomstmöjligheter, flexibilitet och den personliga tillfredsställelse som följer av att hjälpa ett familjeföretag att blomstra.
”Jag gör en enorm skillnad i mina kunders liv när jag hjälper dem med vad som vanligtvis är den största ekonomiska investeringen i deras liv”, säger en anställd på Parsippany-baserade Atlantic Home Loans (nr 14, liten). ”Jag får träffa alla olika typer av människor och lära mig av var och en av dem. Jag får friheten att sköta mitt företag och mitt liv på bästa möjliga sätt för min familj. I min position är min intjäningsförmåga obegränsad. Jag skulle kunna ge mig själv en löneförhöjning varje dag.”
”Bridgeway (nr 6, medelstor) har varit en av de roligaste platserna jag någonsin har arbetat på”, säger en anställd på Bridgeway. ”Att vara ett familjeägt och familjeägt företag sätter en personlig prägel på de anställdas liv. Kulturen och engagemanget för personalen gör att det är roligt att komma till jobbet.”
”Ingen dag är den andra lik”, säger en anställd på Family First Funding LLC (nr 4, liten), en hypoteksbank som har licens i mer än 25 stater. ”Jag känner mig värderad och uppskattad av mina kollegor och ledningsgruppen. Jag älskar flexibiliteten som det ger mig att arbeta hemifrån och arbeta på kontoret vid behov. Kulturen och relationerna som byggs upp inom företaget är fantastiska och erkänns av alla.”
Läs vidare för att se den fullständiga listan över de 40 bästa arbetsplatserna i New Jersey, uppdelade i alfabetisk ordning och efter storlek, som nominerats av deras anställda och utvärderats av Energage, baserat på frågeformulär som besvarats av deras anställda.
TOP WORKPLACES
Rankade efter storlek och baserade på medarbetarundersökningar från 2019
Nedan följer de 40 företagen på listan över New Jerseys bästa arbetsplatser, uppdelade efter storlek och rangordning, nominerade av sina anställda och utvärderade av Energage, baserat på enkäter som besvarats av deras anställda.
Att tro på ett företags inriktning, att känna sig uppskattad och att hitta en positiv balans mellan arbete och privatliv är några av de egenskaper som de anställda värdesätter mest i en arbetsplatsmiljö, enligt en undersökning bland arbetstagare i Garden State. Vilka organisationer kryssar i dessa rutor, enligt deras anställda?
Stora företag (500 anställda eller fler)
1. COMPOSECURE LLC
Headquarters: Somerset
NJ Locations: Three
Industry: Secure payment products
Founded: 2000
Employees: 675
2. CEDAR CREST VILLAGE – ERICKSON LIVING
Headquarters: Catonsville, Md.
NJ Location: Pompton Plains
Industry: Senior living
Founded: 2001
Employees: 575
3. CACI
Headquarters: Arlington, Va.
NJ Location: Florham Park
Industry: National security, expertise and technology for enterprise
Founded: 1962
Employees: 510
4. RWJBARNABAS HEALTH
Headquarters: West Orange
NJ Locations: 14
Industry: Health care
Founded: 2015
Employees: 34,000
5. MUSCULOSKELETAL TRANSPLANT FOUNDATION
Headquarters: Edison
NJ Locations: Two
Industry: Biotechnology
Founded: 1987
Employees: 681
Midsize Companies (150 to 499 employees)
1. AEQUOR TECHNOLOGIES LLC
Headquarters: Piscataway
NJ Location: Piscataway
Industri: Staffing agency
Founded: 1998
Employees: 150
2. MANASQUAN BANK
Headquarters: Wall
NJ Locations: 14
Industry: Banking
Founded: 1874
Employees: 193
3. EXTENSIS GROUP LLC
Headquarters: Woodbridge
NJ Location: Woodbridge
Industry: PEO (Professional employer organization)
Founded: 1997
Employees: 186
4. MANE USA
Headquarters: Parsippany
NJ Locations: Two
Industry: Flavors and fragrances
Founded: 1973
Employees: 188
5. ROBERT HALF
Headquarters: San Ramon, Calif.
NJ Locations: Eight
Industry: Staffing and recruiting
Founded: 1948
Employees: 280
6. BRIDGEWAY SENIOR HEALTHCARE
Headquarters: Bridgewater
NJ Locations: Four
Industry: Care and rehabilitation
Founded: 1981
Employees: 457
7. NJ LENDERS CORP.
Headquarters: Little Falls
NJ Locations: Eight
Industry: Mortgage lending
Founded: 1991
Employees: 167
8. EXPRESS STORES
Headquarters: Ringwood
NJ Locations: 28
Industry: Wireless phone sales
Founded: 2008
Employees: 263
9. WOODMONT PROPERTIES LLC
Headquarters: Fairfield
NJ Locations: 10
Industry: Integrated development, construction and management
Founded: 1963
Employees: 174
10. MIDDLESEX WATER COMPANY
Headquarters: Iselin
NJ Locations: Eight
Industry: Utility
Founded: 1897
Employees: 230
Small Companies (50 to 149 employees)
1. TURPIN REALTORS
Headquarters: Far Hills
NJ Locations: Five
Industry: Real estate/agents/brokers
Founded: 1960
Employees: 130
2. STAFFING ALTERNATIVES
Headquarters: North Brunswick
NJ Locations: Nine
Industry: Temporary staffing services
Founded: 1994
Employees: 58
3. PANDA RESTAURANT GROUP
Headquarters: Rosemead, Calif.
NJ Locations: Nine
Industry: Restaurants
Founded: 1971
Employees: 106
4. FAMILY FIRST FUNDING LLC
Headquarters: Toms River
NJ Locations: 10
Industry: Mortgage lending
Founded: 2011
Employees: 146
5. MODEL ELECTRONICS INC.
Headquarters: Ramsey
NJ Locations: Two
Industry: Motor vehicles, components and parts
Founded: 1976
Employees: 60
6. POWER HOME REMODELING GROUP
Headquarters: Chester, Pa.
NJ Location: Union
Industry: Home improvement/Home remodeling
Founded: 1992
Employees: 140
7. RESOURCES REAL ESTATE
Headquarters: Shrewsbury
NJ Locations: Four
Industry: Residential and commercial real estate
Founded: 2000
Employees: 83
8. CMC FOOD LLC
Headquarters: Fanwood
NJ Locations: Three
Industry: Production plant — eggs
Founded: 1984
Employees: 100
9. HORIZON PEST CONTROL
Headquarters: Midland Park
NJ Location: Midland Park
Industry: Consumer services
Founded: 1970
Employees: 55
10. PECK BROTHERS LLC
Headquarters: Elmwood Park
NJ Locations: Two
Industry: Commercial roofing
Founded: 2007
Employees: 54
11. KUWATA PAN DENT CORP.
Headquarters: Cedar Knolls
NJ Location: Cedar Knolls
Industry: Dental laboratory
Founded: 1976
Employees: 50
12. PRIMARY FINANCIAL
Headquarters: Edison
NJ Locations: Six
Industry: Life insurance, annuities and retirement savings
Founded: 2013
Employees: 77
13. PLM TRAILER LEASING INC.
Headquarters: Newark
NJ Locations: Two
Industry: Refridgerated trailer leasing
Founded: 1971
Employees: 61
14. ATLANTIC HOME LOANS
Headquarters: Parsippany NJ
Location: Parsippany
Industry: Mortgage lending
Founded: 1999
Employees: 149
15. A3 TECHNOLOGY INC.
Headquarters: Egg Harbor City
NJ Locations: Two
Industry: Information technology
Founded: 2001
Employees: 145
16. NPG HEALTH
Headquarters: Morristown NJ
Location: Morristown
Industry: Health care communications
Founded: 2012
Employees: 56
17. MEROLA SALES CO.
Headquarters: Manalapan
NJ Location: Manalapan
Industry: Wholesale distribution
Founded: 1988
Employees: 108
18. OTTERSTEDT INSURANCE AGENCY INC.
Headquarters: Englewood Cliffs
NJ Locations: Seven
Industry: General Insurance
Founded: 1919
Employees: 109
19. THE CONTAINER STORE
Headquarters: Coppell, Texas
NJ Location: Livingston
Industry: Storage and organization retailer
Founded: 1978
Employees: 100
20. EASTERN CHRISTIAN SCHOOLS
Headquarters: North Haledon
NJ Locations: Four
Industry: Education (K-12)
Founded: 1892
Employees: 148
21. THE MITRE CORP.
Headquarters: Bedford, Mass.
NJ Locations: Two
Industry: Research and development
Founded: 1958
Employees: 60
22. ADVANCED DIGITAL DATA INC.
Headquarters: Flanders
NJ Locations: Flanders
Industry: Computer software
Founded: 1973
Employees: 132
23. LEO PHARMA INC.
Headquarters: Madison
NJ Location: Madison
Industry: Medical dermatology
Founded: 2009
Employees: 143
24. GRAYBAR
Headquarters: Clayton, Mo.
NJ Location: Carteret
Industry: Electrical distribution
Founded: 1869
Employees: 142
25. MAGNA-POWER ELECTRONICS
Headquarters: Flemington
NJ Location: Flemington
Industry: Electric vehicle manufacturing, defense
Founded: 1981
Employees: Om du undrar varför ett visst företag inte finns med på listan kan det bero på att det valde att inte delta i undersökningen eller att det inte fick tillräckligt bra poäng i undersökningen. Ibland diskvalificerar Energage arbetsgivare på grund av tvivelaktiga resultat som upptäcks genom statistiska tester som görs för att säkerställa att organisationerna administrerar undersökningen på ett korrekt sätt.