Você pode ter que trabalhar por um salário, mas você não deve ter que trabalhar para um tratamento justo. Na Scott – Wagner and Associates, lutamos pelos seus direitos no local de trabalho.
Felizmente, nem todos os empregadores e colegas de trabalho tratam aqueles que os rodeiam com a cortesia e o respeito que merecem. Quando estas e outras injustiças atravessam a linha de simplesmente rude a discriminatória, assediadora ou retaliatória, você pode ter a oportunidade de entrar com uma ação civil contra essa parte, ajudando a impedir que mais assédio ocorra e, ao mesmo tempo, podendo receber a compensação que você merece. Contate nossos experientes advogados de emprego da Califórnia hoje, nós podemos ajudar.
Sobre nós
Quando se trata de práticas e comportamentos inaceitáveis no local de trabalho, a navegação no sistema legal pode ser difícil. Aqui na Scott – Wagner and Associates, navegamos pelos nossos clientes que foram assediados ou discriminados no local de trabalho. Oferecemos consulta, representação legal e outras formas de assistência para aqueles que tenham sido extintos injustamente, ou a quem tenha sido negado o pagamento de horas extras, tempo de doença, ou seu tempo livre pago. Às vezes, tudo o que você precisa é de um único conselho sobre como lidar com uma situação de trabalho atual. Nós podemos ajudar. Entre em contato com Scott – Wagner e Associados hoje para uma consulta.
A nossa prática pode fornecer assistência jurídica e consulta aos empregados que precisam de ajuda em qualquer uma das seguintes áreas:
- Discriminação (origem nacional, raça, religião, deficiência, gravidez, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, gênero e idade);
- Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) e Departamento de Emprego e Moradia Justo da Califórnia (DFEH) Acusações de Discriminação;
- Direitos do Empregado;
- Contratos de Emprego;
- Pagamento igualitário (California Fair Pay Act and the Equal Pay Act);
- Alojamento por invalidez
- Contratos aplicados;
- Assédio sexual;
- Assédio;
- Housing Discrimination;
- Labor and Employment Law;
- Medical Leave Violations (Family and Medical Leave Act (FMLA) and California Family Rights Act (CFRA));
- National Labor Relations Act (NLRA) violations;
- Non-Compete Agreements;
- Public Employee Disputes;
- Retaliation for Reporting Harassment;
- Retaliatory Discharge;
- Failure to Correct Harassment in the Workplace;
- Civil Rights Violations;
- Misclassification (Independent Contractor or Employee and Overtime Exemptions);
- PAGA Claims;
- Employment Class Action Claims;
- Unemployment;
- Unlawful wage deductions;
- Unpaid wages (last paycheck, overtime, bonus, vacation, rest breaks, meal periods)
- Wage and Hour Disputes;
- Whistleblower Cases; and
- Wrongful Termination.
Fighting for Fairness and Justice in the Workplace
Got labor pains? We get it. Na Scott – Wagner and Associates, há mais de quinze (15) anos que representamos ativamente os funcionários em disputas no local de trabalho – com escritórios na Flórida e Califórnia.
Na nossa sede na Califórnia, estamos aqui para lutar por você – dedicando nossa prática à representação exclusiva dos funcionários e à defesa dos direitos das vítimas de discriminação e assédio.
Nossos clientes são nossa principal prioridade. Independentemente da sua posição – quer seja CEO ou nível de entrada – ou do seu colarinho (branco ou azul), você tem direitos no local de trabalho. Estamos honrados pela oportunidade de perseguir esses direitos em seu nome.
Ninguém deve sofrer discriminação e assédio no local de trabalho, independentemente de ser seu chefe ou seu colega de trabalho, e dedicamos nossa prática à proteção de seus direitos – seja através de consultas, processos administrativos, negociações informais ou litígio. Fazemos o que é preciso para que você veja justiça – mesmo que isso signifique ir a tribunal – obtemos resultados.
Representamos clientes que precisam de assistência jurídica em casos que envolvam assédio sexual, retaliação, discriminação, rescisão indevida, contratos de trabalho, denúncia de irregularidades e muitas outras questões relacionadas com o emprego. Também representamos clientes com disputas salariais – incluindo salários não pagos, violações do salário mínimo, horas extras não pagas, classificação errada, ou intervalos para refeições não pagas.
Se o seu empregador estiver a violar os seus direitos, deve contactar um advogado de emprego imediatamente. Se você for vítima de assédio, disputas salariais, violações de direitos civis ou discriminação no local de trabalho, entre em contato com nossos escritórios de Los Angeles da Scott – Wagner and Associates hoje para discutir seu caso e agendar uma consulta. Vamos discutir uma avaliação das suas reivindicações, bem como uma visão geral dos seus direitos, deixe que o nosso trabalho na Califórnia & advogados de emprego o ajudem.
Litigation and Consultation
Estamos preparados para levar a sua disputa de discriminação ou assédio laboral a tribunal, se necessário.Lindsey Wagner é um advogado experiente que persegue agressivamente os direitos dos empregados em todo o estado da Califórnia e da Flórida. A primeira ação que você precisa tomar a fim de resolver sua disputa de emprego é marcar uma consulta para entender seus direitos federais e estaduais de trabalho na Califórnia.
Uma consulta nem sempre significa que um caso irá a tribunal. Por exemplo, algumas consultas resultam no início de um processo de acordo, enquanto outros clientes podem perceber que não precisam mais dos nossos serviços. Por vezes, tudo o que você precisa é compreender os seus direitos perante a lei e responder às suas perguntas sobre o que está a experimentar no local de trabalho é ilegal. Você pode apenas precisar de assistência na elaboração de uma queixa para os Recursos Humanos ou para o seu empregador. Podemos ajudá-lo com estas questões e mais durante a sua consulta.
Orgulhamo-nos de Representar Apenas os Empregados e de Fornecer uma Advocacia Zelosa para os seus Litígios Laborais
Na Califórnia, representamos apenas os empregados – e fazemo-lo em todo o estado da Califórnia… Estarmos focados estritamente nos direitos dos funcionários significa que desenvolvemos um vasto conjunto de experiências e conhecimentos nesta área. Se você tem alguma dúvida sobre seus direitos no local de trabalho, ou acredita que seus direitos no local de trabalho podem ter sido violados, entre em contato conosco imediatamente.
Nós nos esforçamos para educar
Os funcionários muitas vezes desconhecem certas leis relativas aos seus direitos no local de trabalho – e é por isso que estamos aqui para ajudar. Por exemplo, você sabia que o California Fair Pay Act, SB 358 exige salário igual para funcionários de diferentes sexos quando realizam trabalhos substancialmente semelhantes em condições de trabalho semelhantes? Ou que, segundo a SB 1063 recentemente promulgada na Califórnia, os empregadores estão proibidos de pagar aos empregados de uma raça ou etnia menos do que os empregados de raça ou etnia diferente? E quanto à lei de que você não pode ser obrigado a trabalhar durante seu descanso e que, se você trabalhar mais de cinco horas em um dia, você tem direito a um intervalo para refeição de pelo menos 30 minutos?
Um de nossos serviços mais valiosos é educar os empregados sobre seus direitos. O conhecimento é poder e nunca é mais verdadeiro do que quando você tem que se defender de uma parte que tem oprimido ou tirado vantagem de você.
Contacte os nossos experientes advogados de emprego da Califórnia hoje
Casos de emprego são muitas vezes complexos e podem ser difíceis de resolver sem uma representação legal adequada de um advogado de trabalho e emprego com experiência nesta área do direito. Nós podemos ajudar.
Durante uma consulta, você pode fazer as perguntas sobre seus direitos como empregado na Califórnia e se esses direitos foram violados. Ao procurar aconselhamento de um advogado de trabalho e emprego na Scott – Wagner and Associates, você aprenderá como tirar proveito de seus direitos no local de trabalho.
Se seu empregador estiver violando seus direitos, você deve entrar em contato imediatamente com um advogado de emprego experiente. Suas reivindicações podem estar sujeitas a prazos rigorosos de arquivamento. Ligue hoje para os nossos advogados de emprego da Califórnia para marcar uma consulta.
Oferecemos consultas iniciais gratuitas por telefone – para que possa obter as respostas às suas perguntas mais importantes sobre direito laboral em viagem e à sua conveniência. Precisa de representação? Uma consulta é o primeiro passo. Ligue para o escritório de advocacia Scott – Wagner and Associates hoje para agendar sua consulta.