Musíte pracovat kvůli výplatě, ale neměli byste pracovat kvůli spravedlivému zacházení. V advokátní kanceláři Scott – Wagner and Associates bojujeme za vaše práva na pracovišti.
Naneštěstí ne všichni zaměstnavatelé a spolupracovníci se chovají ke svému okolí zdvořile a s respektem, který si zaslouží. Když tyto a další nespravedlnosti překročí hranici od pouhé nezdvořilosti k diskriminaci, obtěžování nebo odplatě, můžete mít možnost podat na danou stranu občanskoprávní žalobu, která vám pomůže zastavit další obtěžování a zároveň budete moci získat odškodnění, které si zasloužíte. Obraťte se na naše zkušené kalifornské právníky v oblasti pracovního práva ještě dnes, můžeme vám pomoci.
O nás
Pokud jde o nepřijatelné praktiky a chování na pracovišti, může být orientace v právním systému obtížná. V naší advokátní kanceláři Scott – Wagner and Associates navigujeme naše klienty, kteří byli na pracovišti obtěžováni nebo diskriminováni. Nabízíme konzultace, právní zastoupení a další formy pomoci těm, kteří byli neoprávněně propuštěni nebo jim bylo odepřeno proplacení přesčasů, nemocenské nebo jejich placené volno. Někdy stačí jednorázová rada, jak řešit aktuální pracovní situaci. Můžeme vám pomoci. Kontaktujte společnost Scott – Wagner and Associates a požádejte o konzultaci ještě dnes.
Naše praxe může poskytnout právní pomoc a konzultace zaměstnancům, kteří potřebují pomoc v některé z následujících oblastí:
- Diskriminace (národnostní původ, rasa, náboženství, zdravotní postižení, těhotenství, rodinný stav, sexuální orientace, genderová identita, pohlaví a věk);
- Obvinění z diskriminace ze strany Komise pro rovné pracovní příležitosti (EEOC) a kalifornského Oddělení pro spravedlivé zaměstnávání a bydlení (DFEH);
- Práva zaměstnanců;
- Zaměstnanecké smlouvy;
- Rovné odměňování (kalifornský zákon o spravedlivém odměňování a zákon o rovném odměňování);
- Přizpůsobení pro osoby se zdravotním postižením
- Příkazní smlouvy;
- Sexuální obtěžování;
- Obtěžování;
- Housing Discrimination;
- Labor and Employment Law;
- Medical Leave Violations (Family and Medical Leave Act (FMLA) and California Family Rights Act (CFRA));
- National Labor Relations Act (NLRA) violations;
- Non-Compete Agreements;
- Public Employee Disputes;
- Retaliation for Reporting Harassment;
- Retaliatory Discharge;
- Failure to Correct Harassment in the Workplace;
- Civil Rights Violations;
- Misclassification (Independent Contractor or Employee and Overtime Exemptions);
- PAGA Claims;
- Employment Class Action Claims;
- Unemployment;
- Unlawful wage deductions;
- Unpaid wages (last paycheck, overtime, bonus, vacation, rest breaks, meal periods)
- Wage and Hour Disputes;
- Whistleblower Cases; and
- Wrongful Termination.
Fighting for Fairness and Justice in the Workplace
Got labor pains? We get it. Ve společnosti Scott – Wagner and Associates aktivně zastupujeme zaměstnance ve sporech na pracovišti již více než patnáct (15) let – s kancelářemi na Floridě a v Kalifornii.
V naší kalifornské pobočce jsme tu, abychom za vás bojovali – věnujeme se výhradně zastupování zaměstnanců a obhajobě práv obětí diskriminace a obtěžování.
Naší klienti jsou naší nejvyšší prioritou. Bez ohledu na vaši pozici – ať už se jedná o generálního ředitele nebo začínajícího zaměstnance – nebo váš límeček (bílý nebo modrý), máte na pracovišti svá práva. Jsme poctěni možností tato práva vaším jménem prosazovat.
Nikdo by neměl trpět diskriminací a obtěžováním na pracovišti, ať už je to váš šéf nebo váš spolupracovník, a my se věnujeme ochraně vašich práv – ať už prostřednictvím konzultací, správních řízení, neformálních jednání nebo soudních sporů. Uděláme vše pro to, abyste se dočkali spravedlnosti – i kdyby to znamenalo jít k soudu – dosáhneme výsledků.
Zastupujeme klienty, kteří potřebují právní pomoc v případech, které se týkají sexuálního obtěžování, odvetných opatření, diskriminace, neoprávněného ukončení pracovního poměru, pracovních smluv, whistleblowingu a mnoha dalších otázek souvisejících se zaměstnáním. Zastupujeme také klienty ve mzdových sporech – včetně nevyplacených mezd, porušení minimální mzdy, neproplacených přesčasů, nesprávného zařazení nebo neproplacených přestávek na jídlo.
Pokud váš zaměstnavatel porušuje vaše práva, měli byste se ihned obrátit na pracovního právníka. Na vaše nároky se mohou vztahovat přísné lhůty pro podání žaloby.
Jste-li obětí obtěžování, mzdových sporů, porušování občanských práv nebo diskriminace na pracovišti, obraťte se ještě dnes na naši losangeleskou kancelář Scott – Wagner and Associates a projednejte svůj případ a domluvte si konzultaci. Probereme s vámi vyhodnocení vašich nároků i přehled vašich práv, nechte si pomoci od našich kalifornských pracovních & právníků v oblasti pracovního práva.
Soudní spory a konzultace
Jsme připraveni v případě potřeby předat váš pracovní spor týkající se diskriminace nebo obtěžování k soudu. lindsey Wagner je zkušený advokát, který agresivně prosazuje práva zaměstnanců v celém státě Kalifornie a na Floridě. Prvním krokem, který musíte učinit, abyste mohli vyřešit svůj pracovní spor, je naplánovat si konzultaci, abyste porozuměli svým federálním právům a právům státu Kalifornie na pracovišti.
Konzultace nemusí vždy znamenat, že případ půjde k soudu. Některé konzultace například vedou k zahájení řízení o narovnání, zatímco jiní klienti si mohou uvědomit, že naše služby již nepotřebují. Někdy stačí jen pochopit svá práva vyplývající ze zákona a odpovědi na otázky týkající se toho, co na pracovišti zažíváte, je nezákonné. Možná potřebujete jen pomoc se sepsáním stížnosti na personální oddělení nebo zaměstnavatele. S těmito a dalšími otázkami vám můžeme pomoci během konzultace.
Jsme hrdí na to, že zastupujeme pouze zaměstnance a poskytujeme horlivou obhajobu vašich pracovních sporů
V Kalifornii zastupujeme pouze zaměstnance – a to v celém státě Kalifornie. Úzké zaměření na práva zaměstnanců znamená, že jsme si v této oblasti vytvořili rozsáhlý fond zkušeností a znalostí. Máte-li jakékoli dotazy týkající se vašich práv na pracovišti nebo se domníváte, že vaše práva na pracovišti mohla být porušena, neprodleně se na nás obraťte.
Snažíme se o osvětu
Zaměstnanci si často nejsou vědomi některých zákonů týkajících se jejich práv na pracovišti – a proto jsme tu, abychom jim pomohli. Věděli jste například, že kalifornský zákon o spravedlivém odměňování SB 358 vyžaduje stejnou odměnu pro zaměstnance různého pohlaví při výkonu v podstatě podobné práce za podobných pracovních podmínek? Nebo že podle nedávno přijatého kalifornského zákona SB 1063 mají zaměstnavatelé zakázáno platit zaměstnancům jedné rasy nebo etnika méně než podobně situovaným zaměstnancům jiné rasy nebo etnika? A co zákon, že po vás nelze požadovat, abyste pracovali během přestávky na odpočinek, a že pokud pracujete déle než pět hodin denně, máte nárok na přestávku na jídlo v délce nejméně 30 minut?
Jednou z našich nejcennějších služeb je vzdělávání zaměstnanců o jejich právech. Ve znalostech je síla a nikdy to neplatí více, než když se musíte postavit proti straně, která vás utlačuje nebo využívá.
Kontaktujte naše zkušené kalifornské pracovněprávní právníky ještě dnes
Případy týkající se zaměstnání jsou často složité a jejich vyřešení může být náročné bez řádného právního zastoupení advokátem se zkušenostmi v této oblasti práva. Můžeme vám pomoci.
Při konzultaci můžete položit otázky týkající se vašich práv jako zaměstnance v Kalifornii a toho, zda byla tato práva porušena. Vyhledáním rady pracovněprávního a zaměstnaneckého advokáta z kanceláře Scott – Wagner and Associates se dozvíte, jak využít svých práv na pracovišti.
Pokud váš zaměstnavatel porušuje vaše práva, měli byste se ihned obrátit na zkušeného pracovněprávního advokáta. Na vaše nároky se mohou vztahovat přísné lhůty pro podání žaloby. Zavolejte ještě dnes našim kalifornským právníkům v oblasti pracovního práva a domluvte si konzultaci.
Nabízíme bezplatné úvodní konzultace po telefonu – můžete tak získat odpovědi na své nejdůležitější otázky týkající se pracovního práva na cestách a v pohodlí. Potřebujete zastoupení? Konzultace je prvním krokem. Zavolejte do advokátní kanceláře Scott – Wagner and Associates ještě dnes a domluvte si konzultaci.