Berechnung der Arbeitsbelastung

Berechnung der Arbeitsbelastung

Wir wissen, dass die Maximierung des Gewinns das Hauptziel für unsere Geschäftsinhaber ist, und eine genaue Berechnung hilft, diese Chancen zu erhöhen. Deshalb ist die Arbeitsbelastungsquote so wichtig, und es ist nachteilig, wenn sie nicht berücksichtigt wird.

Was ist die Arbeitsbelastungsquote?

Die Arbeitsbelastungsquote ist der Satz, mit dem die indirekten Kosten für Dinge wie Inventar oder Arbeit auf die direkten Kosten angewendet werden. Wenn Sie den Kostensatz auf die direkten Kosten anwenden, erhalten Sie eine genaue Summe Ihrer gesamten übernommenen Kosten.

Sie ist manchmal auch unter anderen Bezeichnungen bekannt, wie z.B. Herstellungskosten, indirekte Produktionskosten oder Fabrikgemeinkosten, die allesamt nicht gerade dazu beitragen, sie leichter zu erkennen oder zu erfassen.
It is also not uncommon for businesses to forget to calculate the burden rate which leads to a decrease in profitability as you’ll have unaccounted for costs.

How to Calculate Labor Burden Rate

The burden rate is a dollar amount, which is the dollars of labor burden per one dollar of wages.For example, a burden rate of $0.50 means you spend $0.50 on indirect labor costs for every dollar of gross wages you pay.

There are two things to consider when calculating it:

  • Inventory
  • Labor

And the equations are fairly simple:

Labor

Labor Burden Rate = Indirect Costs / Direct Payroll Costs

Inventory

Inventory Burden Rate = Manufacturing Overhead Cost / Activity Measure

What Are The Differences Between Labor Burden Rate vs. Overhead?

These two are not quite the same though when explained can sound similar. Der Unterschied besteht darin, dass der Gemeinkostenzuschlag ein Kostenfaktor ist, der durch indirekte Kosten in Form von Arbeitskosten oder Kosten für die Herstellung des Inventars verursacht wird, während der Gemeinkostenzuschlag aus zusätzlichen internen Kosten wie Marketing oder dem Kauf von Bürobedarf besteht.

Labor Burden Rate bezieht sich auf die Kosten, die mit der Beschäftigung von Mitarbeitern einhergehen, die den Kunden nicht in Rechnung gestellt werden können, und kann Lohnsteuern, Krankenversicherung, Reisekostenerstattungen, Zusatzleistungen, Arbeitnehmerentschädigung, Handy-Zulagen und andere Leistungen, die Ihren Mitarbeitern angeboten werden, umfassen. All dies steht im Zusammenhang mit den Arbeitsbelastungsquoten. Um Ihre Arbeitsbelastungsquote zu ermitteln, dividieren Sie Ihre Arbeitsbelastungskosten durch die Lohnkosten. Sie können zusätzliche indirekte Kosten in Ihre Arbeitsbelastungsquote einbeziehen, aber sie müssen für das Unternehmen gelten.

Welche Vorteile bietet die Kenntnis Ihrer Arbeitsbelastungsquote?

Die Arbeitsbelastungsquote ist von entscheidender Bedeutung, wenn es darum geht, die gesamten Arbeitskosten eines Unternehmens auszuweisen. Sie ist besonders nützlich für Unternehmen, die die Entlassung von Mitarbeitern in Erwägung ziehen oder ihren Betrieb auf andere kostengünstige Arbeitsquellen umstellen müssen.

Bei der Berechnung des Lagerbestands hilft die Aufwandsquote, indem sie aufzeigt, wie viel zur Herstellung eines Produkts erforderlich ist. Sie kann dabei helfen, die Mindestmenge zu bestimmen, zu der das Produkt auf der Grundlage der Gesamtkosten für seine Herstellung verkauft werden sollte.

Unternehmen müssen daran denken, ihre Belastungsraten häufig zu aktualisieren, da sie bei sich ständig ändernden Lagerbeständen und Arbeitssituationen schwanken können. Wenn man sich nicht regelmäßig darum kümmert, kann dies schnell ein Loch in die Tasche eines Unternehmens reißen.

Die meisten Unternehmen müssen sich jedoch nicht allzu sehr anstrengen, da Buchhalter darin geschult sind, die Belastungssätze zu erkennen und natürlich zu berechnen. Bei Atherton and Associates sind unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit der Berechnung von Steuersätzen bestens vertraut.
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