Nous savons que maximiser le profit est l’objectif principal de nos propriétaires d’entreprise et le faire avec précision permet d’augmenter ces chances. C’est pourquoi le taux de charge de travail est si important et est préjudiciable lorsqu’il est laissé de côté dans l’équation.
Qu’est-ce que le taux de charge de travail ?
Il est parfois connu sous d’autres noms comme le fardeau de fabrication, les coûts indirects de production ou les frais généraux d’usine, dont aucun ne contribue réellement à le rendre plus facile à reconnaître ou à comptabiliser.
It is also not uncommon for businesses to forget to calculate the burden rate which leads to a decrease in profitability as you’ll have unaccounted for costs.
How to Calculate Labor Burden Rate
There are two things to consider when calculating it:
- Inventory
- Labor
And the equations are fairly simple:
Labor
Labor Burden Rate = Indirect Costs / Direct Payroll Costs
Inventory
Inventory Burden Rate = Manufacturing Overhead Cost / Activity Measure
What Are The Differences Between Labor Burden Rate vs. Overhead?
Le taux de charge de travail s’applique aux dépenses qui vont de pair avec le fait d’avoir des employés qui ne sont pas facturables aux clients et peut inclure les charges sociales, l’assurance maladie, les indemnités de déplacement, les avantages sociaux, l’indemnisation des travailleurs, les indemnités pour les téléphones portables et d’autres avantages qui peuvent être offerts à vos employés. Tous ces éléments sont liés aux taux de charge de travail. Pour connaître votre taux de charge de travail, vous divisez votre coût de charge de travail par les coûts salariaux. Vous pouvez choisir d’inclure des coûts indirects supplémentaires dans votre taux de charge, mais ils doivent s’appliquer à l’entreprise.
Quels sont les avantages de connaître votre taux de charge de travail?
Le taux de charge est vital pour déclarer le coût total de la main-d’œuvre d’une entreprise. Il est particulièrement utile aux entreprises qui peuvent avoir à envisager de licencier des employés ou qui doivent modifier leur fonctionnement pour d’autres sources de main-d’œuvre à faible coût.
Lorsqu’il est calculé pour les stocks, le taux de charge aide en mettant en évidence combien il faut pour produire un produit. Il peut aider à décider de la quantité minimale dont le prix de vente du produit doit être fixé en fonction du coût total qu’il faut pour le fabriquer.
Les entreprises doivent se souvenir de mettre souvent à jour leurs taux de charge, car ils peuvent fluctuer en fonction de l’évolution constante des stocks et de la situation de la main-d’œuvre. Si l’on ne s’en occupe pas régulièrement, cela peut brûler un trou dans n’importe quelle poche d’entreprise rapidement.
La plupart des entreprises n’ont pas à trop se stresser cependant, car les comptables sont formés pour reconnaître et calculer pour le taux de charge naturellement. Chez Atherton and Associates, notre personnel hautement qualifié est bien versé dans le calcul des taux de charge.
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