Istnieje wiele środków, aby wyleczyć brak snu typowego licealisty.
Większość sięgnie po kawę, podawaną albo na gorąco, albo na zimno. Niektórzy zdecydują się na słodkie napoje energetyczne, aby utrzymać powieki z dala od opadania. Inni mogą zdecydować się po prostu wytrzymać, walcząc o to, by nie zasnąć przez długie i uciążliwe siedem godzin szkolnego dnia.
Ja osobiście odkryłem, że czasami najlepszym lekarstwem na senność jest po prostu dobry nauczyciel.
Słowa naprawdę wspaniałego nauczyciela mogą zadziałać szybciej niż kofeina. Ich głos przecina wyraźną ścieżkę przez kakofonię w moim mózgu; interesujące lekcje utrzymują moją głowę w górze, gdy walczę z oszołomieniem po lunchu.
Od rozjaśniania małych chwil do kształtowania całego życia, praca, którą wykonują nauczyciele jest bezcenna. Wartość i siła, jaką posiadają nauczyciele, jest niezaprzeczalna, ale te odczucia nie zawsze znajdują odzwierciedlenie w ich pensjach.
Niekończąca się troska, jaką nauczyciele wkładają w swój zawód, prowadzi do pytania, czy nauczyciele nie są zbyt nisko opłacani.
W Michigan, średnia pensja nauczyciela wynosi około 62 000 dolarów.
Ta średnia nie reprezentuje nauczycieli w Michigan jako całości bardzo dobrze, ponieważ podczas gdy wiele okręgów szkolnych płaci swoim nauczycielom średnio około 40 000 dolarów, niektóre płacą nawet 80 000 dolarów. Średnia płaca różni się tak bardzo w zależności od lokalizacji, doświadczenia i certyfikacji, że niemożliwe jest wyrobienie sobie opinii na podstawie tylko tej statystyki.
Na bardziej szczegółową uwagę, niedoświadczony nauczyciel z tytułem licencjata w Michigan ma średnią płacę początkową około 36.000 dolarów, i to jest, gdzie jeden z wielkich problemów w wynagrodzeniach nauczycieli staje się oczywiste.
Po latach spędzonych w college’u na nauce i zgromadzeniu tysięcy dolarów długu studenckiego, przeciętny nauczyciel otrzymuje pensję początkową w wysokości zaledwie 36 000 dolarów.
Nikt nie uczy dla pieniędzy, ale z pewnością nie pomaga fakt, że można zarobić o wiele więcej, kontynuując naukę na innym kierunku lub w ogóle nie idąc na studia. Trudno jest przyciągnąć młodych, błyskotliwych nauczycieli, gdy płaca początkowa jest tak skromna, jak jest.
A kiedy już ktoś dostanie pracę jako nowy nauczyciel, co dalej? To z pewnością zniechęcające spłacać kredyty studenckie i rozpoczynać nowe życie z pensją, która w niektórych przypadkach jest warta mniej niż rok nauki.
Oczywiście, jest więcej do rozważenia niż tylko płaca początkowa. Ogólnie rzecz biorąc, nauczyciele otrzymują dobre świadczenia, od emerytur i świadczeń zdrowotnych po trzymiesięczne wakacje letnie każdego roku.
Dla niektórych jest to podstawa do stwierdzenia, że nauczyciele wcale nie są niedostatecznie opłacani. To podstawa do stwierdzenia, że choć może nauczyciele nie mają najlepszych zarobków, to ich świadczenia na pewno to rekompensują. Korzyści powinny być wystarczające, aby przekonać ludzi do kontynuowania nauczania, prawda?
Statystyki się nie zgadzają.
W ciągu ostatniej dekady, średnia pensja spadła o 12%. Według Departamentu Edukacji Michigan, średnia pensja nauczyciela osiągnęła szczyt w 2009 roku i wynosiła około 63 000 dolarów.
Nauczyciele często nie zostają nawet na tyle długo, aby zarobić tę średnią pensję. Według przewodniczącej Michigan Education Association Pauli Herbart, jeden na pięciu nauczycieli rezygnuje z nauczania przed upływem zaledwie pięciu lat; nędzne wynagrodzenie i długa droga do „średniej” szybko ich zniechęcają.
Podczas gdy po upływie kilkudziesięciu lat nauczyciele mogą uzyskać bardziej komfortowe wynagrodzenie, ci, którzy pracują w biedniejszych okręgach szkolnych lub nie uczą od dawna, nie wytrzymują wystarczająco długo, aby się tam dostać.
Ogólny stan płac nauczycieli nie jest korzystny ani dla nauczycieli, ani dla uczniów, a nawet jeśli, to kwestia płac nauczycieli sięga znacznie głębiej niż tylko do liczb. Długa historia problemów społecznych, politycznych i ekonomicznych doprowadziła nauczycieli do miejsca, w którym znajdują się dzisiaj.
I niemożliwe byłoby omówienie tematu płac nauczycieli bez wspomnienia o tym, co nauczyciele tak naprawdę robią.
Nauczanie nie kończy się po wystawieniu ocen za prace, zaplanowaniu lekcji i przeprowadzeniu zajęć. Podczas gdy uczniowie cieszą się z jednogodzinnych spóźnień i półdniówek, nauczyciele uczestniczą w niekończących się spotkaniach. Wydają własne pieniądze na wyposażenie klasy; mogą płacić za wszystko, od wielkiej biblioteki książek po podstawowe potrzeby, takie jak chusteczki higieniczne. Poświęcają energię emocjonalną, aby być w pobliżu i pomagać dzieciom przez cały dzień.
Niezależnie od tego, ile zarabiają nauczyciele, wartość nauczania pozostaje bezcenna.