På Audrey and Theodor Geisel School of Medicine at Dartmouth, landets fjärde äldsta medicinska fakultet, får studenterna lära sig av kända lärare, kliniker och forskare som förändrar medicinen i praktiken och i politiken. Studenterna börjar interagera med patienter vecka ett, år ett, och får praktisk klinisk erfarenhet i ett program som är unikt utformat för att utsätta dem för ett brett utbud av patientpopulationer och utbildningsplatser, från Dartmouths anslutna toppmoderna medicinska centrum, till sjukhus i städerna och hälsokliniker i Afrika.
Studenterna vid Geisel School of Medicine har flexibiliteten att utforska sin kallelse, oavsett om de är på väg mot en karriär inom medicinsk forskning och undervisning, subspecialitetspraktik, primärvård eller sjukvårdspolitik. Våra studenter – som har studerat både medicinens vetenskap och konst vid en skola med en 200-årig historia av innovation – kan gå vart som helst och blir ofta ledare för innovation och förändring inom hälso- och sjukvården. På Geisel School of Medicine finns det inga hinder för att bli den läkare, vetenskapsman och person du vill bli. Det finns bara möjligheter.
Geisel School of Medicine at Dartmouth (Geisel) anser att en mångsidig och inkluderande gemenskap av studenter, invånare, stipendiater, personal och lärare förstärker vårt uppdrag att ta itu med världens hälsoproblem genom forskning och upptäckter, utvärdering och förbättring av hälso- och sjukvårdssystem samt utbildning av de bästa framtida läkarna och vetenskapsmännen.
Geisel (och Dartmouth i stort) erkänner mångfald i alla dess former som rör ras, hudfärg, religion, kön, ålder, nationellt ursprung, sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, funktionshinder, status som veteran, civilstånd eller någon annan lagligt skyddad status. Geisel erkänner dessutom att mångfald omfattar skillnader i socioekonomisk bakgrund och andra mindre lättdefinierade mått som omfattar den rika bredden av mänskliga erfarenheter, talanger och egenskaper.
Forskning visar att arbete och lärande i en miljö som präglas av mångfald i fråga om tänkande och perspektiv leder till förbättrad utbildningskvalitet och förbättrade organisatoriska resultat på alla nivåer och för människor med alla bakgrunder. Därför satsar vi resurser på initiativ för att rekrytera, stödja och behålla studenter, praktikanter, lärare och personal som omfattar hela vår befolknings mångfald. Inom denna breda ram betonar vi rekrytering och bibehållande av svarta/afroamerikaner, nordamerikanska ursprungsbefolkningar, latinamerikaner och spansktalande personer samt aktiva och tidigare medlemmar av den amerikanska militären. Military Service för att nå vår vision att:
- utbilda studenter i bästa praxis i ett komplext samhälle;
- söka innovativa lösningar inom forskning och klinisk vård;
- bygga broar till de samhällen vi betjänar både lokalt och globalt; och,
- tillhandahålla förebilder och mentorer för framtida generationer.
Clery Act Notification
Dartmouth College utarbetar en årlig säkerhets- och brandsäkerhetsrapport som är tillgänglig för alla nuvarande och blivande anställda och studenter. Rapporten innehåller statistik om rapporterade brott som inträffat på campus, i vissa byggnader utanför campus eller egendom som ägs eller kontrolleras av Dartmouth College, och på offentlig egendom inom, eller i omedelbar anslutning till och tillgänglig från, campus samt rapporterade bränder som inträffat i bostadsområden. Rapporten innehåller också institutionella riktlinjer för säkerheten på campus, t.ex. riktlinjer för sexuella övergrepp, brandsäkerhet och andra frågor. Du kan få en kopia av rapporten genom att kontakta direktören för säkerhet och trygghet och College Proctor på 603.646.4000 eller genom att gå in på följande webbplats: https://sexual-respect.dartmouth.edu/compliance/jeanne-clery-act.
Meddelande om icke-diskriminering
Dartmouth har åtagit sig att tillämpa principen om lika möjligheter för alla sina studenter, lärare, personal och sökande till antagning och anställning. Därför förbjuder Dartmouth alla former av diskriminering mot någon person på grund av ras, hudfärg, religion, kön, könsidentitet eller könsuttryck, graviditet, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller föräldrastatus, nationellt ursprung, medborgarskap, funktionsnedsättning, genetisk information, militär- eller veteranstatus eller någon annan lagligt skyddad status när det gäller administrationen av och tillgången till högskolans program och verksamhet samt villkoren för antagning och anställning. Dartmouth följer alla tillämpliga statliga och federala lagar och förordningar om lika möjligheter. För mer information besök https://sexual-respect.dartmouth.edu/policy/notice-nondiscrimination