Beräkna din arbetsbelastning

Beräkna arbetsbelastning

Vi vet att vinstmaximering är huvudmålet för våra företagare och att göra det på ett korrekt sätt bidrar till att öka dessa odds. Det är därför som arbetskraftsbördan är så viktig och är skadlig när den lämnas utanför ekvationen.

Vad är arbetskraftsbördan?

Arbetskraftsbördan är den hastighet i vilken indirekta kostnader för saker som inventarier eller arbetskraft tillämpas på direkta kostnader. När du tillämpar belastningsgraden på de direkta kostnaderna får du en korrekt totalsumma för alla dina absorberade kostnader.

Det kallas ibland för andra namn som tillverkningsbörda, indirekta produktionskostnader eller fabriksrelaterade omkostnader, men inget av dessa hjälper faktiskt till att göra det lättare att känna igen eller redovisa det.
It is also not uncommon for businesses to forget to calculate the burden rate which leads to a decrease in profitability as you’ll have unaccounted for costs.

How to Calculate Labor Burden Rate

The burden rate is a dollar amount, which is the dollars of labor burden per one dollar of wages.For example, a burden rate of $0.50 means you spend $0.50 on indirect labor costs for every dollar of gross wages you pay.

There are two things to consider when calculating it:

  • Inventory
  • Labor

And the equations are fairly simple:

Labor

Labor Burden Rate = Indirect Costs / Direct Payroll Costs

Inventory

Inventory Burden Rate = Manufacturing Overhead Cost / Activity Measure

What Are The Differences Between Labor Burden Rate vs. Overhead?

These two are not quite the same though when explained can sound similar. Skillnaden är att burden rate är en uppkommen kostnad som orsakas av att ha en indirekt kostnad i arbetskraft eller kostnad för att göra ditt lager, medan overhead består av ytterligare interna kostnader som marknadsföring eller inköp av pappersförnödenheter.

Labor Burden Rate gäller de kostnader som följer med att ha anställda som inte kan faktureras till kunderna och kan inkludera löneskatter, sjukförsäkringar, reseersättningar, löneförmåner, arbetsgivarersättningar, mobiltelefoner och andra förmåner som kan erbjudas till dina anställda. Allt detta skulle kunna relateras till arbetskraftsbelastningen. För att få reda på hur stor arbetskraftsbördan är dividerar du din arbetskraftsbörda med lönekostnaderna. Du kan välja att inkludera ytterligare indirekta kostnader i din belastningsgrad, men de måste gälla för företaget.

Vad är fördelarna med att känna till din belastningsgrad för arbetskraft?

Burden Rate är avgörande när du ska redovisa ett företags totala arbetskraftskostnad. Det är särskilt användbart för företag som kan behöva överväga att säga upp anställda eller behöver ändra sin verksamhet för andra billiga arbetskraftskällor.

När den beräknas för inventering hjälper burden rate genom att belysa hur mycket det tar att producera en produkt. Den kan hjälpa till att bestämma det minsta belopp som produkten bör prissättas för att kunna säljas baserat på den totala kostnaden som krävs för att tillverka den.

Företagen måste komma ihåg att uppdatera sina belastningsgrader ofta, eftersom de kan fluktuera med ständigt förändrade lager- och arbetssituationer. Om det inte sköts regelbundet kan det bränna ett hål i varje företags ficka snabbt.

De flesta företag behöver dock inte stressa för mycket, eftersom revisorer är utbildade för att känna igen och beräkna för burden rate naturligt. På Atherton and Associates är vår välutbildade personal väl förtrogen med att beräkna belastningsskatter.
Kontakta Atherton för att prata med en certifierad revisor idag och få veta mer om din burden rate.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.